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  13*******85 2023-04-27
  1. 说挂靠三年给35-40w的一般都要求唯一社保，多用于单位升资质。说一年几千块的基本都是全职持证上岗，单位按月发放的补助。 2. 挂靠和持证全职工作对于证书待遇不同，主要还是体现在需求上面。需要证书挂靠的单位一般都是急于获得资质去做项目，而这个价格是由市场供需关系决定的。去年挂靠价格上升，是因为很多地区对于证书挂靠查处力度加大，很多人不在冒风险挂靠。另一方面，持证上岗的工程师多已经评至高工，他们所在的单位一般不会太差，也就不缺证书，同时大型设计院对于证书补贴都有明文规定，比如拿证当年补助1w，以后每月也就发个千八百的补贴。 3.有证书没有工作经验的而且还有其他正式工作（正常缴纳社保）的话，可以挂但是有风险。个人觉得可以在需要挂靠的单位找一份其他工作，比如经营或者人事相关的，证书即使他不会按照3年近40万的价格给你，至少也得是市场价的8折。 4.这个问题可以参考部分回答3的内容，收入方面各地区差异较大，没办法具体回答。
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  18*******58 2023-04-25
  注册设备（给排水）工程师及其他注册证为什么被人需要？
  
  因为用证单位需要评定或维护自己的资质，不同资质均需要拥有多名具有注册证的人员。
  
  所以，用证单位为了获得或维护自己的资质，需要“招聘”具有注册证的人员。
  
  严格来说，挂证是不被国家所允许的。前些年，国家很是处罚了一批挂证的人和单位。
  
  但上有政策，下有对策。现在挂证一般讲究社保一体，不在像以前那么随心所欲了。
  
  还有一种证是工程师职称证，分为助理、中级、高级等等，这种证也有公司需要，不过由于基数比较大，价格一般比较低。其用途无外乎资质、投标、造势等等。
  
  回到题目，给排水工程师证为什么挂靠值钱，入职就不值钱了？
  
  首先这算是一个伪命题，现在有很多单位，均按照注册证挂靠的市场价格，给自己员工发放证费。至于职称证，很多企业均会按照员工职称确定岗位工资/基本工资这些，算是变相给了证书费吧。
  
  不过，入职后注册证不值钱的事情也是屡见不鲜，其主要原因是，用人单位本就可以使用其员工的注册证件，因此他们不愿意按照挂靠市场价格再给员工证书的使用费，因此很多员工拿下注册证后的第一反应就是先辞职。
  
  也有很多公司不差证，持证员工单独面对企业时，根本没有谈条件的资本，多你一个不多，少你一个也不少，那议价权当然掌握在企业手里了。
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  19*******59 2023-04-25
  1.注册给排水证书唯一社保一年有十多万，但是给排水工程师，就是中级职称，几千块钱是不转社保的价格，一万左右是唯一社保的价格
  
  2.挂靠唯一社保一年十多万，但是入职给的补贴却很少，是因为入职以后单位就觉得你的证书挂不出去，给你一点补贴就可以了，我听说过岩土一年一万八补贴的，但是持证人工资30多万，所以也就不了了之了
  
  3.可以挂唯一社保给排水，然后再去做点其他的事情，或者找不上社保的班上
  
  4.没有工作经验，只是有个证书，找全职不适合也不现实