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  19*******19 2023-04-14
  车间生产线是串联单位啊，串联！一个岗位停了所有岗位生产都要停下来的！
  
  我气的跟个小娘们一样，大呼大叫的把人事喊过来，全部派出去找新员工，可是哪有那么多人排着队进你们公司啊？招不来人！人不够啊！
  
  还是我父亲出面收拾了残局，好言好语的劝工人回去上岗。吃过晚饭后，我父亲把我叫过去，语重心长的跟我说了许多。
  
  ”你不要以为自己是老板，就可以对他们大呼小叫，他们不欠你钱，你反倒欠他们工资。“
  
  ”你要搞清楚，公司开的起来，能赚钱，是因为他们在给你创造效益，不是你养活了他们，是他们养活了你“
  
  ”等你什么时候能够笑着把规矩讲出来，并且他们不敢不听的时候，你再下车间管理。”
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  13*******89 2023-04-11
  有回答还抱怨干着最脏最累的活，拿着最少的工资，还不如自己去外面闯荡云云之类的，那你真的。。。我无法表达我对你的无语的心情。熟悉每道工序，每种工艺，学会各种公司生产有关的技能，是一个中小企业主的必修课！必修！必修！不然你就会被工人坑！被公司中层坑！而唯一绝对不会坑你的，只有父母。
  
  再举个例子：
  
  曾经有个机器的配件坏了，锰钢件，机修工就一个字，修不了，“买”！
  
  那个时候公司的钱捉襟见肘，就这么个配件，8000元我都不舍得花，但机修工已经明确表示“不买新的，这个东西就用不了，那么这个设备也就会停下来”，我TM恨不得一分钱掰成八瓣花，你让我掏出这8000块？生产厂长一直催我什么时候能把货给订来，千万别耽误生产。我拧了拧眉毛终于要下定决心买的时候，还是我父亲，一个电话打给厂长，“你跟机修班的都来我办公室一趟”，前后10分钟不到，机修班班长过来跟我说，你去搞5公斤明矾回来，不用买了，先凑合用吧，我出去花了100多块钱买了袋明矾，100多块钱！那个损坏件又“凑合用”了3年！！！
  
  不是3个月！是整整3年！！！
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  13*******28 2023-04-11
  偶尔看到这个提问，基本翻了翻前面几篇回答，戾气好重。。。
  
  作为一个曾把自己父亲气出心脏早搏，一步步接班的“过来人”，我想我有资格回答这个问题。
  
  
  
  1、如果你步入社会不足10年，（注意是步入社会，不是踏出校门），我非常诚恳的建议你，凡事都听老一辈的，虽然某些小事情可能会偏航，但大方向一定不会错。
  
  你仔细想想，为什么公司会由你的父辈们开起来，并运营到现在还没垮掉？为什么不是你开个公司让你的父亲来上班？老一辈做某些事情都会有他的道理，有可能是“歪门邪理”，但他们就是按照这种“歪门邪理”来起家的，你倒好，什么都按正规的走，规是正的不得了，钱也没少搭进去吧？这些搭进去的钱，都是净利润！不是毛利，不是税前，就纯纯的净利润。
  
  举个例子：
  
  我刚进公司的时候，我父亲给工人工资是没有社保、没有劳动合同的，我觉得不行，一个是工伤问题，一个是感觉现在还有不交社保的公司？？？这种公司怎么还没倒闭呢？？？我头硬，因为这个事情跟我父亲吵了不止100次架，最后我父亲终于向我妥协，说随你吧。我得意洋洋的让财务、人事开始统计社保、个人所得税，什么劳动合同，入职体检，岗前培训，岗中体检，离岗体检之类的，怎么正规怎么来。