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  13*******06 2023-03-29
  入职一天认识全部门的同事，三天认识一层楼的同事，一周全公司都知道我，这算是我的基本技能了，我可以传授一下我的技巧。
  
  本部门同事，入职第一天肯定会互相介绍一下自己的，用心点准备一个有特色的自我介绍，让大家第一印象深刻点，如果给大家带点小礼物或者部门领导组织聚餐来迎接新人，那熟络的就更快了。
  
  其它部门同事，就从老乡、校友这些容易聊在一起的人入手，争取很快跟其中一两个人建立相对亲切的关系，平时多问让关系好的人帮助介绍其它同事，过几天之后一层楼常遇见的同事应该能混个脸熟。
  
  一周被全公司都认识这个就有点难了，不花点心思是做不到的，我也是通过上班看片被抓，然后全公司通报批评才做到的。
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  18*******30 2023-03-29
  我这真不是瞎鸡掰猜，太多公共场合不敢发表意见的朋友，熟悉了以后，都跟我说过类似的心里话。
  
  在东方人理念里，说错话比不上不说话，不说话比不上说对话。
  
  但说对话是个手艺，学不来之前，那就不说话。
  
  不然，瞎说话，说错了什么结局？
  
  被指责。
  
  你看你跟领导这码子事，你尽管没有说错话，但是你感觉你做错事了，领导提出和你行事风格相反的意见。
  
  你心想，艾玛完了完了做错了挨骂了挨骂了……
  
  不对鸭兄弟，社会不是这么非黑即白哒！他人不赞同你，不等于指责或者嘲讽啊疏远啊这些负面观点哒！
  
  你看哈，你做3d建模的对吧，咱换位思考这事。
  
  比方说一个原画拿着作品来，说哥，这个模型你给我3dmax一下呗？
  
  你看看图，你说妹儿啊，你这人物比例有问题啊，透视也没做好啊，建模出来造型跟乔碧萝似的，她不美啊！改改再来吧
  
  你说这些，你自己心里有半点指责对方的味儿吗？
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  13*******21 2023-03-29
  你领导，人不赖。
  
  人家雇你是干活，也给你佣金不欠你一毛钱。愿意说几句为人处世的话教你，这真是充话费送的经验。嗯……有点奈斯了。
  
  你这样不善言辞，确实吃不了什么亏，因为不说就不会错。但是，在职场这么混，上不去。
  
  注定半辈子低头拉磨啊朋友，你还是得表达。爱表达的人未必是完人，但是在旁人看来，够真实。利好。
  
  这很重要。
  
  然后我随便猜猜你的脾气，咱再探讨你不爱说话的原因，解药就有了。
  
  你看，你标题就写领导指责你，指责……嗯，这特么真不是指责啊！这是教导，教诲，引导，建议……这类的形容才贴切。
  
  因为你内向与否，关领导屁事情，咱说的剥茧抽丝点，你在人家眼里就是一人肉3D建模机器。
  
  活不少干，人家才懒得嘞你呐，多说一句都是亏本买卖。