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  15*******85 2023-03-27
  你的行业我不了解，但其实方法是相同的。
  
  如果你是个普通人，那就看前辈中混得中等偏上的就行了，他们的现状是不是你想要的？是就坚持，不是就撤退。
  
  撤退以前当然也最好搞清楚，你去的地方，他们的状态是不是你想要的。
  
  如果你不是个普通人……你也不会来这里提问。每个行业如同围城，有的人想进去，有的人想出来。每个行业里面都有那么20%的人是精英级的。那剩下80%的人呢？纯属热闹热闹么？我想不单单是这样子，他们肯定是奔着成功来的，只是在某个点上卡住了而已。但在答案还没揭晓的时候，或许我们剩下的过程只是搏一搏的念头。这或许就是我们不甘心放弃的一个原因吧。
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  19*******01 2023-03-27
  个人后天的努力和奋斗，诸如刻苦学习钻研行业知识，勤勤恳恳，任劳任怨，多看多问多思考等等的常规动作，这里就不展开说了。
  
  重点要讲的是维度差异。什么叫维度差异？说白了，就是你和竞争者是否站在同一条起跑线上。还是举例说明：
  
  假如你和一个人同时进入某一家超市，你是本科学历，另一个人是初中学历。那么，你们在工作中对各种问题的理解能力大概率是不同的。你很可能比你的同事更快、更准地理解领导的意图，做事也会更有条理。并不是说，上过大学的一定比没上过大学的强。绝大多数人离开学校后，不出一年就会忘光所有在校期间学的内容。但是，经历过大学学习的人，受过的系统的逻辑训练是潜移默化的，是忘不掉的。如果你是领导，你会重用谁？你会给谁更多的机会？这就是我说的维度差异。
  
  所以，这个问题我从两个方面做出了回答：第一方面，强调的是选择。选择比努力更重要！（请注意，是更重要，而不是说努力不重要）第二方面，强调的是维度差异。要始终与你的竞争对手保持维度优势。
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  13*******42 2023-03-27
  感谢邀请。从你的文字中看出，你有坚持，有想法，是为有志青年。
  
  每一份你工作都是辛苦的，你对于现在的这份工作了解还有待加深，因为你的文字中都是负面信息，只要你投身在这个行业，你所体会到的都是大家在做的，除非你离开这行业。
  
  因此站在职业规划的角度，你可以从如下几个方面思考：
  
  你能离开这个行业吗？
  
  离开后你能去哪个行业？做什么工作？
  
  你去应聘你的优势在哪里？
  
  你在这家超市从业经历，你学会了什么，对你之后的求职是否有帮助？