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  13*******28 2023-03-28
  其实话说回来，如果是我自己谈，不换人的话，也能继续谈下去，没什么影响。
  
  我有一特损的招，当被人无理得罪时，我一般还是会带着笑，在心里默念，这是被狗咬了，没法和狗讲道理，该干什么干什么，下次离狗远点，省得打疫苗。
  
  还有一点很重要，要提升自己，那样自己的生活圈工作圈里，水平过低的人越来越少，沟通才能越来越顺畅。当身边低水平的人占比太高的时候，反省一下，为什么自己不得不待在这样的环境里。
  
  最后一个例子。
  
  有一天一个同事，也是朋友，过来找我聊天。
  
  她说她刚把自己部门一个姑娘训哭了，现在待在同一个办公室很尴尬，就出来找我说说话。
  
  并且把手机给我看，是怎么训的人家。
  
  我看完，说你这是在教她工作方法，只是用词没那么温和，这就哭啦？
  
  我那朋友苦笑，说可不是吗，弄得我现在不知道怎么办才好。
  
  我说，你和我都知道，在工作上面是要讲究很多方式方法的，我们也都是这样被领导教过来的。以前我不太懂，现在明白了，领导肯教你工作方法，不管说话多不好听，只要听进去了，那都是福气。
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  13*******55 2023-03-26
  有一天我部门一个小丫头被气哭了。
  
  我一问，是她和人家沟通事情的时候，对方公司的人用词特别激烈，还说出一句：谈不拢就别签了。
  
  我对小丫头说，我一直教你的，像他这样工作上说情绪化的话，是最没有用处的。要么他是个无能狂怒的人，要么他想要逼你妥协，你觉得是哪一种？
  
  小丫头一抹眼泪，说，他哪能不签啊，不想赚钱了啊，他就是无能狂怒！
  
  我说，这不就对了嘛，他发脾气说明他说不过你，在道理上不能说服你才只能发脾气，那是他的水平不够，你为什么要因为别人的水平不够生气呢？
  
  小丫头也不愧是跟了我很久的，很快转过弯来，说，对，他水平差，我懒得和他计较，该说事说事，别扯那么多有的没的。
  
  安抚完小丫头，我和对方领导打了个电话聊天，问这个对接人平时是不是就有点情绪化？
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  15*******87 2023-03-26
  我在工作上不存在受气，因为我基本不会为了工作的事情生气。
  
  有时候也许我会发个脾气，但其实内心是没什么起伏的，只是为了达到目的而发脾气。
  
  可能白天上班我和人争得不相上下，下班回家后一样打游戏浇花，上床超过一分钟睡着都算失眠。
  
  
  
  关于遇事怎么排解，举个例子~
  
  有一天另一个部门的领导告状到老板那里去，说我配合他们部门做的一项收购进展太慢了，老板闻言，晚上十点多钟一个电话打来就训了我一顿。
  
  我们老板，暴脾气。我把工作情况和他简单说了一遍，他也就把电话挂了。
  
  如果是其他人，工作做得好好的，还莫名其妙被老板打电话训，那一定是觉得这件事自己受气了。
  
  我倒不觉得。
  
  我在想，虽然我工作做得没问题，但就我的潜意识和经验，这件事里一定是我哪里没想明白，没做周到。
  
  问题出在哪呢？一个收购案，有正常的工作流程，谈意向、尽调、谈判、签合同，按部就班，出不了什么问题。而我在尽调第4天就开始被训，说我进度慢，会是什么原因呢？
  
  我第二天去找了那个告状的同事，和他聊天，顺便问他，这个标的公司，有什么特别之处？
  
  他说，他和老板，多年前都是从这家公司出来的。