全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******46 2022-08-12
  肯定有啊，看看各家量化交易员年龄就知道，很多都是招初级应届的自己培养的，其次就招2-3年经验的，head一般也不超过34/35，几乎没有哪家量化公司会招37/38的交易员了，量化交易员对编程要求蛮高的，也是半个程序员了
• 

  13*******74 2022-08-12
  多年量化猎头角度来回答一下: 无论是策略投研，交易员，量化IT程序员，年龄一般都是偏向35岁以内，猎头职位的默认潜规则。企业开放给猎头职位偏好25－35岁，主要是因为这个段位性价比最高。 当然，量化交易员国内有两种叫法，一种是策略研究人员，策略投研到负责交易执行一条龙的；另一种是只负责交易指令的执行和盯盘，及盘后数据总结等等。 策略研究，有过往实盘业绩优秀的，当然可以放宽到40－45岁以内。 交易员，当然偏向年轻的30岁以内的，因为要机智灵活反应快的，年龄大了脑瓜子转起来反应肯定不如年轻小伙子。 我是金融阶(量化)猎头，黄俊Junco，为国内Top量化对冲基金公司找人，全球搜寻顶尖量化对冲基金人才！
• 

  13*******31 2022-08-12
  谢邀！ 我们一般称量化交易交易员主要是分两个职业，第一就是策略师，负责策略研发或者是做因子的人，偏向学术对于年龄要求不是那么苛刻，但是也不能太大年纪了。我们现在招人的标准时往93以后的找，学历什么的要求行业都差不多。另外一个就是实现通过研究院把因子编程策略的策略开发人员，其实这个职位和程序员差不多，最大的差别就是很多公司这两个职位是同一个人在做，因为行业对于量化交易员的要求就是会代码。如果分开的话，后面的职业对年纪的要求还是有的，模型本身就是在不断地测试和修改中，对于精力耐心的要求还是很高的， 一般来说越年轻越好。(潜规则能熬夜)。 量化是一个相对来说对精力和知识面要求“比较”高的职业，和开发有一点不同，很多人上了年纪之后都转其他岗位了，因为精力跟不上，对于学习新东西的动力并不是那么强烈。所以被迫转岗。但这只是一部分人，还有一部分业绩很好的，或者自己研究出了新的方法的，大多都继续在公司任职或者是跳出去自己单干了。