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陆川员工招聘

桂聘提供2025年11月陆川员工最新招聘,平均工资约为3662元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多员工员工员工关系招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

总经理助理

5000-7000元
玉林-陆川县 1人 浏览:15
2025-11-16
陈万昌
总经理助理岗位职责与任职要求
一、主要职责包括:
1、 协助管理:协助总经理进行日常管理和部门协调,确保各项业务顺利进行。
2、 文件管理:负责起草、存档和整理总经理签署的文件,还包括公司管理制度的完善与修订。
3、 信息收集与研究:收集有用信息,协助总经理调查研究,提供处理意见或建议。
4、 会议组织:组织总经理办公会议和其他会议,并负责会议纪录,确保决议和决定得以有效执行。
5、 公关与接待:负责公司来访接待工作,包括安排商务旅行和来宾接待。
6、 人力资源:协助制定人力资源战略,完善公司人力资源结构,并负责日常招聘工作。
7、 绩效考核:完善公司绩效考核制度,确保员工绩效得到有效评估。
二:任职要求
1、 教育背景:本科及以上学历,企业管理或相关学科。
2、 工作经验:至少2年以上相关工作经验,能够熟练处理企业管理日常事务。
3、 技能与能力:具备良好的沟通协调能力、组织能力、公关能力,以及强烈的团队合作精神。
4、 个人素质:思维敏捷,能够独立解决问题,对企业和行业有深入的理解。
5、 语言与驾驶:良好的中英文沟通能力,熟练驾驶。
6、总结:总经理助理作为总经理的左右手,承担着重要的支持和管理角色,要求具备全面的能力和丰富的经验,以确保公司的高效运作和持续发展。

行政人事助理

3000-4000元
玉林-陆川县 1人 服饰 浏览:6
2025-11-11
李泽铖
1、招聘与员工关系
1.1、执行招聘流程( 简历筛选、面试安排、入职手续办理、离职手续办理。
1.2、管理劳动合同签订、续签、变更。
1.3、办理社保 增减员及相关福利业务。
2、档案及考勤管理
2.1、建立并维护员工档案及人事信息系统。
2.2、统计考勤数据,管理考勤系统及异常处理。
3、培训与企业文化
3.1、 协助组织员工培训活动。
3.2、协助策划企业文化活动(如年会、团队建设等)。
3.3、协助推动6S管理。
4、日常事务管理
4.1、维护办公环境(日用品采购、设备维护、固定资产管理)。
4.2、接待公务来访。
5、文书与会务
5.1、协助起草行政文件,管理公章及文档归档。
5.2、安排会议、记录纪要并督办决议执行。
6、后勤与外联络
6.1、协调后勤保障(如用餐、住宿、安保)。
6.2、对接外部机构(政府报表提交、媒体联络)。
7、综合协调职责
7.1、协调部门经理推行公司制度及跨部门协作。
7.2、协助处理突发事件及领导交办的临时任务。
二、任职要求
1、大专及以上学历(行政管理,人力资源相关专业优先)。
2、熟悉使用办公软件,具备公文写作能力。
3、沟通协调能力强,责任心强,注重细节。

技术支持实习生

2000-3000元
玉林-陆川县 1人 电子 投递:1人 浏览:14
2025-11-11
莫书凡
1、单位部门电脑、监控安装维修人员(可跟班学习)
2、年龄22-30岁,高中以上学历。无工作经验要求,踏实肯干,应届优先。
3、正式员工有五险。上班时间除周末单休外,参照地方正式单位上班时间。不提供食宿,有年终福利及正常节假日。
约 3 个岗位

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玉林普工/操作工招聘工资

¥ 3662
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 27.5%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    96.2%
  • 初中
    3.8%
玉林普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占96.2%,初中占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.7%
  • 3-5年
    1.3%
玉林普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,3-5年占1.3%。
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