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  18*******41 2022-04-18
  事实上，跳槽没有严格的标准。职场专家认为跳槽不利于人们积累经验和技能。但在某些情况下,
  跳槽能更
  好地激发一个人的职业发展潜力。
  例如:IT行业是一个非常严重的跳槽行业。没有哪个行业像人们一样频繁地换工作。跳来跳去的目的只是一个目标高的薪水。
  由于这个行业仍然是一个年轻人在短期聚集的行业，经验已经成为行业中的一种稀缺资源。在同样的地位，具有工作经验的人比没有工作经验的人有更多的竞争优势。
  你毕业5年后退出的次数越多，你获得的工作经验往往是值得的，所以它不是“高峰奖励”，而是
  “奖励”
  的状态。当其他人每年从一家好公司获得5%-15%的加薪时，你的踩踏实际上是“水流下来”。
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  18*******80 2022-04-18
  团队
  在成熟的企业，每个项目通常都会有固定的团队在运作，即使是新项目需要成立新的团队，那些成员之间也是相互熟悉的。你要加入这个团队，面对的问题会比较多，而且这个项目你不一定熟悉。
  虽然在初创公司里，你也可能(或者可能无法)控制项目的选择，但初创公司较快的工作节奏意味着
  即便你
  对分派到的第一个项目不感兴趣，你反正很可能会被分派到别的项目上去，而且所有的成员都是“新”的，比老团队更容易打入。
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  15*******36 2022-04-18
  不用说，初创公司的工作节奏比成熟公司快得多。一切都要求“快快快”，但在抢速度的时候又经常遇到各种问题，不仅节奏大，压力也不小。而成熟企业的一切都有了成熟体系，工作都可以按照流程走，相对来说会比较轻松。
  在初创公司工作未必意味着你在使工作成为你生活的重心，要预期工作时间超过每周40小时，而且不要期望这成为一个重要的关注点。充满活力的初创公司的氛围有时可能会令人更加有压力(比如网站出故障)
  但也更
  加令人兴奋，时常推出更多功能，而这类差异和环境只对某些人有吸引力。