全部回答 已有 3人回答

• 

  19*******84 2022-02-26
  对自己应该有合理的定位:。自己在行业内，在企业内的位置自己应该有一个明确的定位。不要攀比但也不要委屈自己。必要时可以明确地向老板讲明自己的想法，也可以委托好友迂回的高速老板:猎头公司正在用双倍的工资挖我到新的公司去，而我是对公司忠诚的不是很想离开公司，只是工资。只要你的定位准确，一般老板会考虑的。
  不管采用什么办法和老板谈，只谈自己的事情，不要牵连其他人，更不要约很多人一起谈，造成老板的反感或误解。
• 

  18*******76 2022-02-26
  1、不要拿同事的薪水来说事。
  首先，你可能并不知道全部的事实，如果你拿同事的薪水来和经理谈加薪的'话，就会把经理陷于尴尬的处境。你要做的是和你所在行业的平均薪资水平作比较。这样做可以很好地向你的老板说明你是有做过功课的。
  2、不要涉及个人私事。
  你获得加薪的理由应该是你的专业表现，所以你要拿专业表现来说明问题。你可以先列一张单子，指出你在工作中所做出的成绩，用事实告诉老板，你应该获得加薪。
  3、不要情绪化。
  如果事情的发展不像你预料得那样，或者你觉得老板误解了你，不要情绪化。你应该整理好自己的心情，别在老板面前显得低落沮丧。相反，你需要花点时间仔细考虑下一步该怎么做。
• 

  18*******59 2022-02-26
  1明晰市场的行情:
  自己所处的行业加上你处的位置，考虑你的薪资水平，如果在上游水平，老板是不会随意为你加薪的，除非有重大的贡献或为公司创造了显著的收益，否则别想。要想加薪只好另寻高就;
  ⒉考虑加薪而不是离职:
  如果你的薪资却有增加的余地，你又不想辞职。在和老板谈加薪之前最好拿出一个公司发展的中、长期的规划，要明确你在这个规划中所起的作用及不可代替的价值。特别要让老板明白你对公司的忠诚及你想长期为公司服务的理念。
  千万不要向老板发最后通牒“不加薪就走人”，除非你找好下家了;
  3抓时机:
  如果你和老板的关系还可以的话，选择谈话的时机很重要。
  要选择老板心情好的时机，比如你刚好完成了一个项目为公司挣了一大笔钱，要抓紧时机向老板提出你的要求，成功的可能性极大。不是你完成的项目，在老板高兴的时候，一般你的要求只要不是很过分，多半会成功的;