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  13*******67 2023-07-30
  商业摄影行业，有一个任何经营者都无法逃避的问题：人员流动性大。这篇创业文章，我们就站在经营者的角度和立场，好好来谈一谈自己的观点。
  培养助理，对摄影公司来说，是一件吃力不讨好同时投资回报极低的事情， 因为通常只有两个结局：教不会，白白消耗公司的精力和成本；教会了就马上走，对公司一点保障也没有。
  
  
  
  把一个人，变成人才，需要支付高额的成本。培养助理，除了要给他发工资，更重要的是还要消耗很多时间和精力。我们觉得，你不懂没关系，我们去教；要支付成本也没关系，只要培养好了，就能为公司做出贡献，与此同时，你也能获得高额的回报。只可惜，这只是我们多年来一厢情愿的想法，遭到现实不断的打脸。很多人，你费尽心血，他就是学不会，或者刚一学会就走，白白给自己培养了竞争对手，或者给竞争对手输送了人才。
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  15*******30 2023-06-30
  方案1：做儿童摄影师，好处：可以保持对相机的手感，收入也稳定，至少保证你年前有一笔稳定的过年费
  
  坏处：可能再拍婚纱和写真时候会不适应。拍儿童和拍成人还是略有不同的。但并不是不可逾越的鸿沟。
  
  方案2：去烟台大店做助理，好处：经过了自己上手拍摄这段时间，自己的技术短板在哪里，应该也了然于心了吧。顺便看一下最近流行的拍摄技法。以及更多器材的驾驭。和在大公司和别人为人处世。都是值得的。
  
  坏处： 工资可能没多少。能不能得到锻炼也要看运气
  
  方案3：再找小工作室做摄影师：基本上和原来差不多，原地踏步了。而且淡季也未必找得到，不推荐
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  15*******81 2023-06-30
  烟台老乡兼同行，你好。（原谅我这么一个俗套的开头）
  
  介于题主目前的情况：大致有这么几种方案。
  
  选择去上海：
  
  方案1：去上海应聘助理：基本上婚纱摄影这一行什么时候都缺助理，一般一线影楼你来十个八个助理他也吃的下。所以 如果去上海当助理，基本不用考虑淡季找不到工作的情况。
  
  好处：经过年末这一段时间的锻炼和与公司的磨合，来年有很大的可能提升为摄影师，毕竟老板在招一个不熟悉的摄影师和公司培养的你之间，选你的可能性更大一些。
  
  坏处：助理薪水都比较低，如果公司包住还好。如果不包住，题主基本上付房租和房租押金的钱就要出点血。如果考虑到过年还要回家的话，你这趟上海之行年前基本是赔钱之行。
  
  方案2去上海应聘做摄影师 ，不推荐，因为太需要运气了。淡季老板们不裁人都已经很仁慈了。再招人可能性不大。况且题主现在自己感觉自己也不太行。所以此方案不推荐。