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  13*******31 2023-03-16
  不用纠结，大胆去问。说出你为什么又考虑回来了。同时，请注意，一定要把你拒绝offer的理由重新解释一遍给对方，让对方再做判断。
  
  其实这种问题我觉得不是可不可能的问题，而是敢不敢的事情。就算最后拒绝了那不是跟现在的情况是一样的么，大不了再去找新的机会就好了。
  
  如果接受你了，你后续工作中用你的实际行动证明自己并不是很差就OK了，有什么损失呢？除非你担心自己无法胜任那个岗位，这样的话，那也无需考虑这个机会了。
  
  所以我觉得你的最差结果就是被拒绝然后维持现状，也没什么个人损失呀！
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  13*******50 2023-03-16
  所以我想告诉你：重新考虑入职是很正常的事情，但是你也要真正的问过自己，之前觉得不能接受的情况，如果在工作中遇到是否能接受，你的处理方案是什么。然后把你的思考告诉HR，真诚的描述即可，这样HR也会反馈给你，你也可以请教HR，同岗位的其他同事是否遇到那个问题，他们是如何克服的。这样HR知道你是真的想做这个工作，有了真诚的交谈基础，后面的合作关系也会稳定些的。
  
  当然每个人问题不一样，如果你有相关疑问，欢迎来找我一对一付费咨询，只需要 20元，我来帮你进行辅导。
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  15*******64 2023-03-16
  做为一个HR ,我也遇到过这类问题，我曾经发了offer的候选人小A，在入职前几天跟我说不考虑了，我猜到他是有个更好的offer了，所以也没说什么。虽然他很合适，但也只能继续招人，过了一段时间，他又联系我，说觉得我很真诚，之前之所以不考虑过来，是因为薪酬问题，与他的期待低，问我是否可以再争取X元。我说我给你争取，那你遇到更好的offer你还会向上次那样吗，他说不会了，我不会干这两次这样的事，然后我们达到了和解，我帮他争取到了，同时他在我公司也待了1年半了，目前看还是很稳定的状态。