全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******07 2023-02-28
  我是一个有着13年招聘经验的资深HR，同时也是一个职业规划师，简单谈谈我的看法，希望对你有帮助。
  
  35岁确实是一个尴尬的年纪，但如果你的职业规划得当，其实你完全可以避开35岁中年危机。下面我和你说的话，是基于我13年HR招聘经验和职业规划咨询的案例总结，相信你看完会对你有启发。
  
  1.从HR的角度看你的经历，35岁，做着会计岗位，不知道你是什么级别，专员或主管或经理？另外，不知你的专业度如何？在我招聘会计岗位的时候，有一个现象，投递简历的非常多，每天邮箱爆满，但细看简历能入法眼的很少。会计岗位应该是一个越来越吃香的岗位，但很多人为什么把自己做成了可有可无，容易被替代呢？那是因为专业性不足。像财务这样的岗位，供大于求，你若是没有点真本事很容易被后浪拍死在沙滩上。原谅我说的有点残酷，但这就是现实。我是鼓励你考CPA的，至少证明你上进，学习能力不错，专业性是有的。除了证书，我也建议你不要做基础的会计岗位，要做的更专一些，35岁至少应该是一个主管会计，合并报表，预算之类的你要精通才好。
• 

  15*******15 2023-02-19
  书上的知识，是公开的信息。通常是不能直接照搬使用的，它不是说明书，遇到工作问题时，可以拿本教材，照着来解决工作问题。
  
  你说你想着财务分析岗？
  
  那有没有想过财务分析是什么？是教材上的报表比例？什么资产负债率，存货周转率？在我看来都不是，财务分析就像是医生诊断病情，从患者的体验报告得出结论。
  
  财务分析，你要告诉老板的是，公司经营的怎么样？公司是如何挣钱，是如何亏损，亏损的原因是什么？
  
  我一个亲戚开了一家小工厂，他问我这生意能不能做？我说你把构成产品的材料成本计算一下，看看材料成本占产品售价的比例是多少？一般的工厂材料成本占销售金额的60%-80%之间，如果超出75%，那工厂经营变得困难，大家累死累活，挣不了几个钱。
• 

  13*******40 2023-02-19
  211毕业，中级职称。本来是一副好牌，但你一开始职业规划没做好，基本在私企，造成今天被动的局面。并不是说学历和证书不重要，但你首先要知道如何把它利用好，选择私企做会计，其实和专科生毕业的会计没什么区别。
  
  反而对私企而言，专科会计生更稳定，更好管理，没有傲气。
  
  为什么优秀的会计生，不要选择私企，小公司。因为像私企小公司，重要的工作都被老板自己做了，会计只是记账和报税，专科生和211毕业生，没什么区别，只有选择大公司，老板管理不过来，才需要代理人。
  
  很多会计，都有执念，就是不断的提升自己的学历，证书。