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  13*******60 2023-02-15
  第一点：做到礼貌性的问好。
  
  没有人不喜欢有礼貌的人，谦逊有礼会是一个人修养的最好体现。
  
  第二点：说清楚自己是谁？在什么时间段求职的什么岗位？
  
  在邮件的开头主题可以说出清楚自己是谁，哪天的什么时间段，来公司面试过什么岗位。
  
  最好是让HR看到你的姓名，求职岗位就能想到你这人。
  
  第三点：说清来信的缘由，明确表达个人目的。
  
  邮件内容千万不要遮遮掩掩，咬文爵字。
  
  最好的表达就是明确来由。
  
  比如想问下公司对我的面试表现是什么态度/综合面试情况，能否有入职公司的可能。
  
  第四点：表达对求职岗位的渴求。
  
  充分强调自己对公司产品，岗位发展都有着非常高的认可，期望能够向公司里优秀的同事们学习。
  
  第五点：重申个人优势，弥补面试中的不足表现。
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  13*******21 2023-02-14
  举个例子吧，之前我有个朋友去面试运营岗位。
  
  其实有家公司她很看好，但是公司表示一周内给予结果答复。
  
  因为面临抉择问题，她很想尽快询问面试结果。
  给大家奉上感谢信的参考样式，希望能够帮到正在求职的你。
  
  尊敬的XXX领导：
  您好！我是XX年XX月XX日求职新媒体运营岗位的XX。
  诚挚感谢您和贵公司能够给予我面试机会，才让我遇见像XXXX（公司名）这样令人倾心的企业，也让我亲眼见证了像您这样优秀的同事，非常感激。
  通过之前现场的面试沟通，我本人对咱们公司的企业文化、企业发展，产品定位，岗位方向都非常的认可和看好。
  同样，我也非常有信心去做好未来的岗位工作，相信也会做的更出色。抱着一颗学习的心态，我也愿意为岗位中自身能力不足之处奉献学习，努力做到尽善尽美。
  深知同岗位竞争者都非常优秀，但在茫茫星辰中我愿意去努力争取。
  在花时间跟你交谈后，我真的相信XXX这里就是我想要工作的地方。我也相信我会再次取得与您沟通的机会，最终能够和您成为同事。
  如果您方便的话，请求您可以在百忙之中给予额外反馈，万分感激！
  冒昧来信，如有打扰万望海涵！
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  13*******60 2023-02-14
  在我做HR的经历中，确实遇到过特别珍惜机会、很上进的求职者。即使本次面试没有通过，也会给他的未来加分。
  
  如果有其他适合他的工作，我也会第一时间想到这个人。
  
  
  
  所以，先说结论吧：
  
  主动联系HR，有技巧的询问情况。并继续面试其他公司。
  
  
  
  原因：
  
  对于HR来说，并不会因为候选人多次来询问面试进展，而有特殊看法。
  
  虽然及其偶尔也会因为候选人多次询问，觉得对这个人势在必得（甚至可以作为备选），谈薪时会有所保留。
  
  但是绝大多数情况下，还是能够将心比心理解大家的想法。
  
  毕竟HR自己也是有过求职经历的呀。
  
  
  
  并且，你的主动询问，
  
  会让HR了解到你对这份工作的重视。
  
  候选人是否很喜欢这份工作，是否很想加入公司，也是我们HR在选择时的一个参考标注。