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  13*******34 2023-01-18
  有些单位是真的迷信这玩意，说是因为上午公司不能出钱，否则寓意会一直亏钱。下午发工资出钱，才会觉得是大吉大利。 还有人说大年初一不能去别人家要钱，不然会被人追着打。有的公司发工资甚至还会细分到某个时间点，比如有些都是上午10-12点或者是下午4-5点。 正常卡在下班点发工资的单位，就是为了防止员工内部讨论工资，影响彼此间的工作。 如果提前把工资发了担心员工无心工作，内部讨论为什么扣钱、多发哪些提成和奖金，都来找财务麻烦吃不消。 其实对于打工人来说，甭管你是上午发、下午发还是半夜发，都希望不是每个月最后一天发？有些公司那都是每个月31号发工资，妥妥的压员工一个月工资，确实让人挺无语的。
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  18*******48 2023-01-16
  作为一个决定着公司发薪时间的HR，回答一下真实原因…… 首先，看到这个问题我还特意回想了一下我每个月是不是下午发，”嘿，还真是！“无意识达成的工作惯例背后有啥原因么？我想了想，应该有两点：”管理员工预期、减少波动影响“就我们公司来说，我们是每月10号发当月工资，提前结薪，所以不存在故意拖延时间之类。每月月初我们就开始准备发薪，一般9号之前就把薪资明细做好了，但也一定会等到10号下午才发，主要因为：第一，让员工有一个稳定的预期，确保每月都是固定时点拿到工资，而不是这个月上午、下个月下午，这个月9号、下个月10号，如果这个月9点、下个月18点，特别介意发放时点的员工，可能从9点就开始魂不守舍的等着短信”叮~“的声音，影响一天的工作状态。第二，减少波动影响。大部分公司每月工资发放不是固定金额，我们公司也是，每月除了基本工资之外，会不定时发放各类奖金、补贴、福利费用等，每个月额度不一样，不同职级员工也不一样，为了减少员工拿到工资后”大喜大悲“影响一天的工作状态，放在快下班之前发是比较合理的，而且有什么疑问下班后打给HR问也比较方便……毕竟，工资多少都不嫌多，下班前发工资，有惊喜就去搓一顿，有情绪能下班后消化（ ‍つ﹏⊂）。。。
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  13*******16 2023-01-16
  很简单啊，我就是干财务的，我来和你说明一下！ 以我们公司为例，每个月工资达到450w上下，这么一大笔钱支出肯定要老板签字吧，我们大老板70了，很少来公司，全部都是他儿子也就是小老板负责。 你一大早做好工资表格，各级领导审批过后，最后给大老板签，问题在于你每天早上八九点来公司，老板不需要啊，我们小老板每天睡到早上九十点钟，起床洗漱，吃饭什么的，来公司已经是下午两三点了，等他慢慢审批完就是四点左右，然后再提交银行发工资，你到手可不就是下午五点前后么？ 财务部员工也想早点拿到工资、如果能再下午五点前拿到审批过的工资表，我们会立马处理掉，而不会拖到第二天上午发