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  15*******76 2023-01-08
  很明显企业审计工资已经比企业会计工资提升了一个档次，大约在2左右，工作一年之后工资提升也比较明显，说到底会计是基层的存在，在企业内部的重视程度比较低造成的。 以四大审计工资为例： 在四大新人是不吃香的，一旦升级你就知道香不香了。如果去企业做在工资以及能力方面提升必定比不过四大或者八大！就四大而言应届生这两年大约到了9k，考出cpa每个月会有bonus，貌似是1000。合计工资为10k多点（应届生） 但是cpa对一些人说简单，但是对一部分人相当于登天。
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  13*******82 2023-01-08
  在各大高校扩招会计人员的初期，正是整个会计行业急需储备力量的时刻。但由于年复一年高校扩大招生规模以及非会计行业人员的转行加入，使得本专业从业人员的重视度被稀释，岗位前景、薪资水平、福利待遇等均低于高校毕业生平均水平。财会行业最先受到冲击的当属基层的岗位，这些岗位可替代性强，没有过多的技术含量。行业饱和也使基层岗位人员密集，管理决策层次人才缺乏的状况日益突出。 在财会行业的背景下，要想脱颖而出需要具备以下两点：工作经验、专业证书。为什么没提到学历？因为学历在财会这个行业被经验以及证书摧残的显得不是那么重要。在积累工作经验的过程中，要掌握每条业务流程以及关键的节点，保证能够达到对整个账套的业务流程进行优化。 专业证书方面，初级会计、中级会计、高级会计、注册会计师、注册税务师、国际注册会计师、经济师etc，均是这个行业高层次人才必备的资格。其中最重要以及热度最高的证书，非CPA莫属。
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  15*******51 2023-01-07
  绝！对！干！货！不看后悔！！ 本文较长，建议点赞收藏，不迷路！或关注 首先如果不嫌弃工资低从头做起是可以，但是有被人工智能或者代账公司替代的风险，原因如下： 公众：南方仓库。 欢迎进去提问 文有福利！ 本文从会计的的现状、弊端、发展/财务共享的岗位职责、现状、发展。 来进行讲述。 在当今大环境下，各个行业都受到互联网以及人工智能的强大冲击，加之高校毕业生的不断增多，致使众多岗位开始展现过于饱和的状态。就业问题突出、基层岗位分配不均等一系列问题在社会中涌现出来，财务会计行业也不例外。 在各大高校扩招会计人员的初期，正是整个会计行业急需储备力量的时刻。但由于年复一年高校扩大招生规模以及非会计行业人员的转行加入，使得本专业从业人员的重视度被稀释，岗位前景、薪资水平、福利待遇等均低于高校毕业生平均水平。财会行业最先受到冲击的当属基层的岗位，这些岗位可替代性强，没有过多的技术含量。行业饱和也使基层岗位人员密集，管理决策层次人才缺乏的状况日益突出。