全部回答 已有 3人回答

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  18*******28 2022-12-11
  对于大多数人来说，不是你选择什么样的公司， 而是什么样的公司会选择你，牛人除外。 一般大公司不那么好进，要学历，要经验， 今天一位负责招聘的同事说，有不少刚毕业的学生，技术平平，开口就要8000.，这样肯定找不到工作可以有非常多的项目去做的公司即可，因为你需要积累，但切记不要做产品的维护，学习到的东西有限
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  13*******52 2022-12-11
  下面给出一些新人的面试建议： 首先不要追求过高的薪水，无论是什么学历背景，先积累项目经验，解决温饱问题能学到东西即可，是金子早晚会发光。其次面试的时候尽量表达自己的学习能力及团队协作能力。最后问问公司的一些情况及未来的发展方向，目前在做什么项目如果我入职了将要做什么等类似的问题，这样能在一定程度上了解这家公司是否适合自己发展。不卑不亢，优雅而淡定。
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  13*******87 2022-12-10
  个人不推荐新手程序员去的公司1.创业公司 原因：大部分创业初期的公司对程序员水平要求比较高。因为产品或者项目可能要快速的迭代，公司没有时间和精力去培养新手。除非学习能力动手能力非常强否则很容易被淘汰！这样既学不到什么东西又让自己感到自卑。2.外包公司原因：尽管很多程序员对于外包公司的看法各不相同有利有弊，但是个人不推荐新手去外包公司。你可能看到外包公司对项目的规范或者代码的管理比较严谨，如果你将来得职业规划不想成为代码民工的话不建议去这种公司。当然可以培养你的语言的熟悉程度及感知度但是没什么思想。3. 运维公司原因：这里所谓的运维是指有产品已经部署，目前要做的工作重点在于维护。大概4年前我有朋友去过类似的一个知名的公司，那时他薪水还算高反正比我高。然后每天没什么事做，结果几年后他还是当初的水准，后面我就不描述了。