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  13*******80 2022-12-02
  都觉得国企安逸，稳定，工作轻松，虽然钱少，到点下班。但这里是，稳定，经常加班，钱少，开会。人家在私企那那么多钱，是活多。但在我们这里，活同样多，但钱没几个。 总的来说，这就是一个披着羊皮的狼，披着国企的私企。 工资什么的，hr永远不会跟你说，永远只有一句，到时候你就懂啦！在你入职之前，你打电话问人力跟你说的，都是跟你玩文字游戏的，不要相信，而且你也绝对不会能问出来你的薪资 如果你跟我当初一样，冲着国企的名头过来。那你绝对后悔。 (为什么我敢说这么多？因为我我自己已经被压的喘不过气了，我信了hr的大饼，我有眼无珠放弃了高薪的offer，我后悔来到这里。我在这里所有透露含有具体数字的薪酬，福利，都是双选会hr画的大饼，不存在泄密和夸大啥的。我也准备跑了，希望广大应届生勿上当。)
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  13*******74 2022-12-01
  还有就是，刚进来你工资可能比老员工都高。因为你有保护的薪资，一旦保护期过了，你的工资就只有绩效工资和岗位薪资了。岗位薪资1k多，绩效你也拿不满。所以，你工资大概只有3k不到。大家就想想吧，你干了两三年，工资还不到3。 还有，节假日加班换调休，也不给三倍工资。(这个法定节假日加班换调休，他可真的敢！不懂是hr不懂法，还是我不懂法)。 还有，没有加班，不是说没有加班，是不给你加班申请。周末经常领导一个电话，你就得去公司开会干活，但是没有加班申请，也没有加班费。 接下来说一下福利吧，很大的饼哈哈。7险2金喔！还是最高规格的给你交公积金保险啥的。但，一算下来，公积金500都不到。为啥？不是最好规格吗？到你用4000的基数*12%，你看看多少？
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  13*******76 2022-12-01
  给大家分享一下自己进来的笑话吧，给大家笑一笑。 方式我有四五个offer，签了一个12k的私企。但后面想了下，还是觉得国企稳定，违约签了南宁联通。 问了一下福利待遇，节假日正常双休（现实情况后面补充），还有节假日礼品和节假日礼金（这个坑后面补充），当然，大家最关注不过的就是工资了，那这个大饼就是应届生第一年8-10k（这个是hr在双选会说的，不算是商业秘密吧。但或许你认为工资就是取最低值，那你就错了。这8是他的用人成本)。每个月实际到手3开头。 工资组成也极其的复杂（岗位薪资+绩效+奖金+租房补贴+伙食补贴+应届生保护薪资)，也就是说你这到手的钱，是东拼西凑给你弄出来的，岗位薪资看等级，说白了，这个就是为了应付同工同酬这个政策搞出来的。老总这个应该是2k，那你也有1k多，说白了你工资就比老总低了几千。而且，赔偿，三倍工资也按这个岗位薪资来算