全部回答 已有 3人回答

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  13*******05 2022-11-06
  本人英国海归，留英四年，硕士文凭，ACCA还有4门。内资事务所工作半年辞职，在尝试申请外企财务工作。 1、应聘外企财务的时候，如何对该外企及其所在行业进行了解，要了解到什么程度？有些公司的信息在网上不好找。作为CFO招人，会希望求职者了解到什么程度？ 2、面试时外企HR通常会问些什么问题？HR和Manager最在乎应聘者的哪些品质？ 3、我有些着急找工作，要不又得跟家里要生活费了。可不可以先找个好些的职位做熟了以后有机会再跳？可是我不想浪费自己的英语优势。同时这样做有些没责任心。
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  13*******64 2022-11-06
  你可以回答：是你们公司HR觉得我合适，让我来面试的。 来了个玩笑。 这个问题可以从你的工作经历、专业对口、对贵公司的了解和兴趣，说你很有把握能胜任改岗位，非常渴望能够和贵司的菁英们一起共事，迎接挑战，实现个人价值。 发布于 2021-03-01 18:52
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  18*******67 2022-11-06
  这句话里的“好处”，其实也就是你能提供的额外价值。也就是说，应聘的过程中，你能为你的老板，或者这个公司带来多少额外的价值，才是你能否胜任的根本。 比如公司要招聘一个职位，来应聘的肯定都是符合基本要求这个特征的，所以并不稀奇。那相对来说，谁能给这个公司带来更多的好处，才有胜出的资本。 最近单位在公司内部进行基层岗位选聘工作，来应聘营销中心主任这一职务的，都是具备销售经验的公司翘楚，对公司的销售现状和经营模式很是熟悉。 然而，最终竞聘成功的竟然是名不见经传的小李。 原来，小李在竞聘的时候，基本没说自己有多少销售经验，公司经营形式如何如何。他只是陈述了自己的优势，那就是通过考察，周边对公司产品的潜在需求量很大，而自己有足够的人脉，可以保证拿下周边市场。 而公司目前现状，正处在高速发展阶段，拿下周边市场，将对公司发展，起到决定性作用。