全部回答 已有 3人回答

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  18*******08 2021-03-10
  简历上的期望薪资，最好写一个区间，而不是一个孤零零的精确的数字。先有面试电话，后面毕竟还有初试、复试、谈offer的过程，甚至还有背景调查、提交工资证明和银行流水的流程，包括你自己的面试发挥、具体这家企业规模的大小、领导好坏等等，有的是更多的薪资谈判依据，而不要过早限定死了你的价格。
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  13*******73 2021-03-10
  每一个新职位出来之时，财务会出一个职位预算，挂在具体招人部门的预算下。这预算主要是参考公司薪酬结构、同岗同事的工资、当下人才市场行情，根据这仨综合评估出来的。预算是一个区间，当你的期望薪资，不在这个职位的预算区间之内，你的简历也就进入不了下一轮，你显然也不会收到面试通知。
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  13*******06 2021-03-10
  简历上一定要写工资，五天八小时出来卖的，你不出价如何卖？你不写就是对自己不负责，谁还能帮你负责呢？一名职场人士、一个求职者，对自己的目标薪资都不了解，不负责，你找啥工作呢？当然，你的期望薪资写得过高、过低或者不写，都容易被淘汰。