职位描述

岗位职责
1、负责客户信息收集、接收及反馈,做好客户关系管理工作;
2、负责小货车送货;
3、负责小批量电镀的收发;
任职要求:
1、中专及以上学历,持有有效驾驶证及熟练使用办公软件,有相关工作经验者优先;
2、具备良好的语言表达、沟通协调能力;
3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识。

公司简介

柳州市华侨紧固件有限公司成立于2010年,公司主要生产经营六角头螺栓、六角头法兰面螺栓、双头螺柱、机螺钉、铆钉、轴类件、特种标准螺纹件及非标螺纹件等八大系列600多个品种紧固件,广泛用于汽车、内燃机、工程机械、机电产品、电力行业等领域。
公司注册资本1300万,具备综合专业技术知识的研发人员35名,其中中高级工程师8名,聘有多名汽车配件行业资深技术顾问。公司坚持“顾客满意,人企为本,匠心镦造,改进创新”的质量方针,全面推行质量管理,通过ISO17025实验室认可标准、IATF16949:2016国际质量体系认证,并担任中国机械通用零部件工业协会常务理事单位。是广西区内具备较大产能规模的紧固件研发、生产和销售的产贸一体型企业,年产值数亿元,并致力于成为国内紧固件行业一流企业。
作为上汽五菱、五菱柳机动力等国内知名企业的紧固件主要供应商,为提高自动化生产水平与可持续发展,企业引进国内外领先技术的生产自动化先进设备、检测设备及专业人才,使我们的产品性能及生产工艺达到国内领先水平,更具市场竞争优势。自2015年以来,连续获得上汽通用五菱公司颁发的具有《供应商试验验证及检测能力认可证书》,并成立专业的紧固件检验中心。
为进一步做大做强公司规模,公司于2015年起,投资上亿元、历时三年,经国内知名工业设计院设计,占地 50亩的现代化专业紧固件研发生产基地建设完毕,于2019年初投入使用,为公司新的腾飞奠定坚实基础。我们致力将其打造成为广西最大的汽车及工程机械专用紧固件(标准及非标准)生产基地。
公司始终坚持 “以人为本”的管理理念、重视人才投入和发展,关心员工的职业安全健康,构建提供系统的职业培训体系帮助员工职业成长、提高员工的福利待遇,努力使员工能感受到“四感”(安全感、获得感、发展感、归属感),为公司可持续发展奠定了良好的基础。
公司“求才若渴”,诚邀各类英才加入,共创美好未来!(符合条件的脱贫劳动力优先录用)
薪酬福利:
1.月休6天,提供食宿,宿舍配有热水器、WIFI等,其中管理人员可提供公寓式单间,且可申请免租待遇;
2.提供免费工作餐,购买五险(补充医疗险),享受国家法定节假日,带薪年假、效益奖;
3.公司设有员工食堂,室内篮球场、观影室等娱乐场所,提供乒乓球、桌球、跑步机等健身器材,并组织各类娱乐活动,丰富员工业余生活;
4.逢重要节日发放节日福利,如:春节、中秋节、妇女节等;
5.每年举办公司年会并进行“开年抽大奖”“抽红包”、“优秀员工奖励”等活动;
6.市区行政人员厂车接送。

上班地点

工作地址: 柳州柳江区柳州市华侨紧固件厂 查看上班路线

可能感兴趣的职位

柳州-城中区
1、分析当地售后市场情况,制定服务中心的经营目标和服务策略; 2、分解服务中心维修业务、配件、保险、服务产品等目标,指导下属确定工作目标及计划; 3、贯彻品牌要求,监督、推进各项指标的达成; 4、完善组织、优化本部门各项规章制度和工作流程; 5、负责门店资产管理及完善服务部门的安全生产管理相关制度并执行,确保安全生产; 6、负责部门团队建设,推动部门员工的招聘、培养、储备、绩效管理工作,建立人才梯队; 7、不断提高用户满意度,维护用户关系; 8、负责处理服务部门重大的突发事件,如投诉、紧急事件等; 9、直接参与并管理门店用户服务接待业务; 10、负责门店预算制定及费用管理,包括人员配备、门店用品、库存管理、服务费用等; 11、建立并维护服务中心与外部相关机构的关系,与用户服务中台等相关部门的沟通协调; 12、完成用户服务中台及区域管理交办的其他工作任务。
2025-12-12
朱德源
柳州-柳南区-银翔万里
一、核心岗位职责 1. 技术管理统筹:对售后部技术工作全面负责,制定技术标准、维修流程及故障解决方案,确保维修质量达标。 2. 团队管理与培养:负责售后技术团队(技师、维修组长等)的招聘、培训、考核,提升团队整体技术水平。 3. 客户满意度保障:处理重大/疑难客户投诉及维修纠纷,协调解决客户车辆技术问题,维护客户关系。 4. 成本与效率管控:优化维修作业流程,控制维修耗材、设备成本,提升售后车间的维修效率与产值。 二、主要工作内容 - 技术支持:主导解决店内无法处理的疑难故障(如车辆电路、动力系统等复杂问题),提供技术指导;对接厂家技术部门,获取最新技术资料并同步给团队。 - 流程与标准制定:制定并更新维修作业规范、质量检验标准,确保所有维修操作符合厂家要求及行业法规。 - 团队培训:定期组织技术培训(如新车技术、新设备使用、维修技巧等),考核技师技能水平,制定个人提升计划。 - 客户问题处理:接待因维修质量、技术问题产生不满的客户,现场排查车辆问题,给出解决方案并跟进落实,降低客户投诉率。 - 设备与物资管理:负责售后维修设备的采购、维护与校准,确保设备正常运行;管控维修备件、工具的申领与使用,减少浪费。 - 数据复盘与汇报:定期统计售后维修数据(如返修率、维修时长、客户满意度等),分析问题并制定改进措施,向门店总经理汇报技术部工作情况。 - 合规与安全管理:确保维修过程符合环保、安全法规(如废油处理、用电安全等),避免安全事故与合规风险。
2025-12-11
郭勇熙
柳州-柳南区-银翔万里
岗位基本职责 1、作为售后服务部负责人,根据公司的战略规划和市场发展,制定全年的售后费用预算和总体售后服务营销计划; 2、量化售后目标,分解售后经营任务指标,组织、领导售后服务部完成经营目标; 3、负责售后日常管理工作,日常质量问题及客户投诉的处理; 4、负责售后流程、团队建设、维修质量、安全生产、成本控制和环境管理等过程的控制管理; 5、负责集团及厂家的业务对应,客户投诉及突发事件的处理。 岗位基本要求 1、大专及以上学历,有3年以上汽车4S店售后经验,2年以上汽车售后管理经验; 2、熟悉汽车售后服务模式及业务流程,且适应品牌厂家售后服务管理操作流程; 3、具有很强的沟通、协调能力,能有效提升客户满意度并开发新客户。
2025-12-11
郭勇熙
柳州-柳南区-银翔万里
岗位职责: 1、负责4S店售后前台的日常管理工作,确保服务流程顺畅高效; 2、协调客户与售后技术团队之间的沟通,提升客户满意度; 3、处理客户咨询和投诉,维护良好的客户关系; 4、监督前台团队的服务标准和流程,持续改进服务质量。 任职要求: 1、具备优秀的客户服务意识和沟通能力,能够有效解决客户问题; 2、有团队管理经验,能够带领团队达成目标; 3、熟悉汽车行业售后流程,有相关工作经验者优先; 4、具有较强的组织协调能力和问题解决能力。
2025-12-11
郭勇熙
柳州-柳南区-银翔万里
核心职责 1. 团队管理: - 负责售后服务团队(包括技师、服务顾问、配件管理员等)的招聘、培训、考核及日常管理,提升团队专业能力和服务意识。 - 制定团队目标与激励机制,协调内部协作,确保高效运转。 2. 服务运营: - 统筹售后维修、保养、检测等业务,制定服务流程并监督执行,保障服务标准化、规范化。 - 处理客户投诉与疑难问题,提升客户满意度和忠诚度,维护品牌口碑。 3. 业绩指标: - 制定售后部门的业绩目标(如维修产值、客户回厂率、配件销售额等),并推动达成。 - 分析运营数据,优化服务策略,控制成本,提升盈利水平。 4. 资源协调: - 对接配件部门,确保维修配件的供应及时与库存合理。 - 协调与销售、市场等其他部门的合作,联动开展客户关怀活动。 5. 合规与安全: - 确保售后工作符合厂家标准、行业法规及安全规范,避免安全事故与合规风险。 - 管理维修设备与场地,保障设施正常运行。 任职要求 - 通常要求具备汽车维修、售后服务相关经验,熟悉汽车构造及售后业务流程。 - 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 - 了解汽车品牌售后体系者优先,部分岗位要求持有相关技术认证或管理资格证书。
2025-12-11
郭勇熙
柳州-鹿寨县
处理一下贷后解答,回复,处理等工作 又做过汽车售后的和内勤者优先考虑 朝九晚六,周末双休,购买社保
2025-12-11
廖先生
经理
柳州-柳南区-银翔万里
工作内容: 1.负责售后部前台业务开展及实施.分配工作; 2.按照公司要求检查部门岗位工作情况.协调部门与部门之间的沟通; 3.协助员工处理客户的抱怨; 4.协调员工内部事务.统计部门业绩进度报表.传达公司领导任务并通知到各岗位,收集各岗位意见及建议向公司汇报。 职位要求: 1.有前台主管工作经验1年以上; 2.熟悉汽车维修技能; 3.良好的沟通表达能力,有亲和力; 4.思维清晰,有较强的责任心与耐心; 5.有数据统计方面经验; 6.具有一定的组织力; 7.具有驾驶证1年以上驾驶经验。
2025-12-11
郭勇熙
柳州-鱼峰区
业绩提成
2025-12-10
柳州粤宝人事部
柳州-城中区
负责轮式挖掘机的维修与保养。给予客户技术指导。
2025-12-08
廖国定
柳州-鱼峰区
1、有3年以上设备维修经验,有电工证或焊工证,前两证之一加高空证优先。 2、安装调试维修公司产品(锂电池密封胶行业使用的各种搅拌设备,例如行星分散真空搅拌机压料机等)。 3、能适应长期出差及用户现场服务。 4、试用期合格后,待遇从优。 5、有电气自动化基础,懂PLC调试优先
2025-12-06
谭小姐
柳州市华侨紧固件有限公司招聘:公司标志 logo
柳州市华侨紧固件有限公司
所在行业 金属制品/制造业
成立时间 15年(2010年1月26日)
企业性质 有限责任
公司规模 100-499人
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