职位描述
工作职责：
1、草拟、修订人力资源部门管理制度；
2、推动业务部门梳理工作流程、管理制度；
3、根据业务需要，与业务部门配合制定考核指标及标准，制定绩效考核方案；
4、收集绩效考核相关资料，建立健全绩效考核档案，促进绩效改善；
5、根据公司战略及业务需要完善公司薪酬体系；
6、发现培训需求，组织开展培训，提升员工各项技能；
7、通过各类渠道开展招聘工作，满足各部门用人需求；
8、对下属工作进行分析、指导、考核、培训。
岗位要求：
1、从事人力资源管理工作3年以上，熟悉人力资源六大模块业务，尤其对绩效和培训工作有较深的认识；
2、有销售型公司人力资源管理经验者优先考虑。
福利待遇：
1、4000-5000（经验丰富者可面谈）
2、按照国家规定签订劳动合同并购买五险
3、享有带薪免费旅游、带薪年假、年终奖金、在职培训、节假日补贴、生日补贴、优秀奖励、慰问/祝贺福利、每月全勤奖、每年体检福利等。
工作时间：统筹安排每周连休2天
早班：8：30—12：00
晚班：14：00—17：30
公司简介
广西育才教育投资集团公司，注册资金上千万，专注于打造成人教育的公共学习平台，已逐步建立自成一体的全区成人教育公共服务体系，构建了基本满足社会各类人群教育消费需要的大型教育培训连锁学习超市，致力于让教育需求者（学生）只要进入“育才教育”，从高端教育到初级培训，从北大品牌到地方高校，总会找到一款经过这里科学整合、量身定做、自己心仪的教育产品（学历教育或各类培训）。
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人力资源主管6000-10000元柳州-柳南区-新时代商业港柳州市柳南区汪家玉服装经营部服装/纺织/皮革人力资源主管的基本职责 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 篇二 【职责】 1、根据公司人力资源战略规划，为所负责区域的人事决策提供建议和信息支持; 2、负责相关系统内部人力资源调配，开发、引进外部人才，及时掌握员工动态，控制和减少骨干员工流动率; 3、负责人力资源招聘、录用、淘汰管理; 4、负责员工薪酬与绩效管理;负责先关系统绩效测评与薪资调整方案; 5、协助相关系统内整体工作计划的安排与组织实施，监督检查，综合考评人员的工作绩效; 6、负责建立和完善基础人事档案、公司员工劳动合同管理以及处理员工劳动纠纷与劳动争议; 7、完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专或以上学历，人力资源、行政、企业管理等相关专业优先考虑;负责过薪资绩效及员工关系模块优先考虑; 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家、地区及企业相关法规及政策; 3、熟悉办公软件及相关人事管理软件; 4、 年以上人力资源相关工作经验， 年以上人力资源管理经验; 5、有良好的团队协作精神，具备解决问题及内控管理的能力; 6、具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力;、 7、较强的责任感与敬业精神。4小时前
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岗位职责:
1、按照公司要求，为客户提供电话提醒服务；
2、严格保管所有的档案和客户资料，不允许外泄；
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以自有资金对外投资；企业管理咨询；企业形象策划；企业营销策划；文化艺术交流策划；会务会展服务；餐饮管理；预包装食品（含酒类）、家禽、蔬菜、水果的销售；设计、制作、发布国内各类广告；餐饮服务；食品技术研究及技术咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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