人事主管

职位描述

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、2以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：9:00-12:00  14:00-18:00 

公司简介

广西牛牛汽车科技有限公司（前身广西汇南）于2015年1月份成立于广西柳州市，本部设在龙城柳州，业务辐射全区，全区范围内有分公司7家，是广西专业从事汽车金融配套的配套服务商，主要从事汽车金融C端零售业务，B端商家（车商，综合店，4S店）授信服务，二手车延保质保服务，车抵贷业务，及汽车销售展厅（汽贸园实体展厅，以租代购，及新车二手车销售）。现公司持有C端零售业务4家，车抵贷SP1家，展厅2家，B端SP2家。福利制度：公司正式员工均购买国家规定的5险，定期组织团建，每年会选取各部门优秀员工东南亚旅游，每月组织各部门优秀员工区内旅游，公司晋升制度为82定律，及80%内部挖掘，20%外聘的制度。，每月举行员工内部培训，加强员工专业技能的培训。