职位描述
岗位职责
1、参与制定公司人力资源战略和人力资源管理体系并确保其有效实施与执行;
2、根据公司发展战略,设计人力资源管理模式,包括招聘、绩效、培训、企业文化等板块;
3、做好员工沟通工作,处理员工关系,提升公司整体管理水平;
4、了解公司需求,负责公司各岗位招聘,进行招聘渠道的开拓、维护,负责面试人员的组织、安排和协调;
5、管理员工档案,办理员工入离职手续,负责员工考勤及管理数据对接;
职位要求:
1、具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能;
2、性格外向,亲和力强,有责任心,认真、细心。
3、具有较强的沟通协调能力,抗压能力、洞察能力,有识别人才的能力。
4、有医疗器械公司相关工作经验优先
上班时间:8:30-12:00,14:00-17:30(周末双休,国家法定节假日休)
公司简介
广西德新工程管理咨询有限公司成立于2004年12月,企业注册资金500万元,企业资质为水利工程施工监理甲级资质,同时具备建设工程招标代理乙级资质。公司已具备一支综合实力较强、人员结构合理、服务水平较高、专业配套齐全的工程建设管理和咨询队伍,取得工程建设管理与咨询执业资格及岗位证书的人员有179人。其中工程监理专职人员118人,招标代理专职人员15人,水利行业注册监理工程师75人,水土保持注册监理工程师13人,取得总监理工程师资格15人,注册水利造价师21人;监理员岗位证书98人;建设部、人事部颁发的全国注册监理工程师2人,造价师3人,招标师3人,一级建造师3人,二级建造师3人;有高级职称20人,中级职称80人。工程监理人员和招标代理人员具有水工建筑、房屋建筑、道路桥梁、市政工程、机电安装、金结制安、工程测量、工程地质、经济和法律等方面专业人才。
广西德新工程管理咨询有限公司总部位于广西桂林市毅峰路20号毅峰大厦五楼,南宁公司位于广西南宁市民族大道93号新兴大厦911室,办公场所均处于城市中心位置。办公面积910平方米,办公室、开标及评标室等均配备了先进的办公设施,实现了德新公司业务管理系统信息化和办公自动化。目前,公司业务已初步形成以水利水电工程施工监理和建设工程招标代理为主导,以其他技术服务为辅助的新格局。
公司成立以来,承担的工程监理项目有水电站工程、水库除险加固工程、防洪排涝工程、基础处理工程、灌区工程、水土保持工程、人饮工程、移民工程、相配套的房屋建筑工程和公路桥梁工程等施工监理项目上百项。在从事招标代理业务的专职人员中,具有多年丰富的工程招标代理业务经验,熟悉整个招标代理工作程序和相关招标投标法律法规,能独立完成招标文件及招标预算的编制工作,能为招标人和投标人提供优质的招标代理服务。
本公司长期以来,在工程监理方面,树立以业主为主导,以服务为中心的管理理念;本着“对国家负责、对业主负责、为业主精诚服务”的宗旨;一贯坚持“守法、诚信、公正、科学、独立”的原则,认真贯彻执行“监督、管理、协调、廉政、服务”的方针;以达到“严格执行合同、能解决实际问题、让业主满意、让社会满意”的目的。在招标代理方面,坚持“公开、公平、公正、诚实信用”原则,以“公平、诚信、优质、高效”为服务宗旨,向社会各界提供满意的招标代理服务。
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人力资源经理4000-6000元柳州-柳南区-广西汽车贸易园柳州市汇骏汽车销售股份有限公司汽车及零配件熟悉人力资源管理的六大模块,熟悉人事管理方面的实操性事务流程。根据企业的发展战略规划,制定人力资源计划并进行招聘和人力资源配置……劳动关系的管理。16小时前
黄培成 -
人事专员5000-6000元柳州-城中区工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行; 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求: 1、具备人力资源相关知识和实操经验; 2、能够独立完成人事相关工作,具有良好的沟通能力; 3、对人力资源管理流程有深刻理解。2025-11-23
任明峰 -
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南区1、负责人员招聘、入职、离职人事方面的工作; 2、人员档案管理工作; 3、劳动合同签定及管理工作; 4、社保办理管理工作; 5、人员考勤管理工作; 6、车辆保险及年审管理工作; 7、人员体检及健康证管理工作; 8、负责公司员工保险的办理和管理等工作; 9、完成领导交办的任务。2025-11-23
李勇 -
2025-11-23
王志强 -
人力资源经理3000-4000元柳州-柳南区广西鼎立食品科技有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 3、协助公司建立健全的公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、执行公司规章制度的实施,配合其他业务部门的工作; 6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;2025-11-23
粟女士人事 -
人力资源经理10000-15000元柳州-柳江区柳州柳工挖掘机有限公司机械/设备/重工职责描述: 负责组织、绩效模块工作。 1、公司组织管理: 1.1负责组织制定公司组织机构调整方案 1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案 1.3负责组织制定定员定编原则及标准 1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求 1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求 1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案 2、负责人力资源重点工作计划管理: 2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划 2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等) 2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核 3、负责绩效管理工作: 3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系,构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。 3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作; 3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案; 3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况; 4、年度评先管理 5、负责HR内控工作管理 任职要求: 1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械类或管理类专业,本科(含)以上学历应取得相应的学位证书。 2、工作经验:5年以上工作经验,有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。 3、知识要求:熟悉人力资源管理知识,了解管理学和心理学知识;了解人力资源管理相关的法律法规。 4、基本技能:熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。 5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。 6、具有很好的保密意识。 人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。2025-11-23
人力资源部 -
人力资源高级专员6000-8000元柳州-柳南区广西柳瑞资产管理有限公司金融/投资/证券岗位职责: 组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道; 2)组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库; 3)组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作,并汇总分析; 4)负责调查培训需求,制定和实施培训计划及经费管理; 5)负责管理内训师队伍及外部培训资源,建立和完善培训课程体系; 岗位要求: 专业知识背景:本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业; 工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作:熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件,具备基本网络知识;2025-11-23
文武 -
行政人事专员3000-4000元柳州-柳江区-新兴工业园工作内容: 1、负责日常行政人事工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档; 2、参与公司内部会议,协助准备会议资料及记录会议要点; 3、支持团队成员,确保办公环境的良好运行和维护。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立完成任务,具有较强的责任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和规范。2025-11-23
张衡 -
人事主管3000-4000元柳州-柳南区-柳州乾龙江航物流园广西合展供应链科技有限公司计算机硬件1.负责公司各部门岗位的招聘工作。 2.负责公司各岗位储备的协调工作。 3.负责公司各岗位职责的安排工作。 4.负责公司所有人事协调管理工作。 5.负责公司员工绩效考评工作。2025-11-23
覃扬料 -
人力资源主管5000-8000元柳州-柳南区广西鼎立食品科技有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)工作内容:人力资源专业毕业,向公司决策层提供⼈⼒资源、组织机构等⽅⾯的建议并致⼒于提⾼公司综合管理⽔平,控制⼈⼒资源成本;建⽴并完善⼈⼒资源管理体系,研究、设计⼈⼒资源管理模式,制定并完善⼈⼒资源管理制度并落实;根据岗位需求状况和⼈⼒资源规划,制定招聘计划,实施⼈才发展储备计划、职业⽣涯规划设计; 职位要求:根据公司规划和员⼯发展需要,建⽴和完善员⼯培训体系及员⼯关系管理模块的统筹⼯作,推动公司理念及企业⽂化的形成,以及活动规划等;及时了解国家及各地区相关⼈事法规及政策的调整,为公司提供⼈⼒资源管理政策依据; 工作时间:9:00——18:00 周日休2025-11-23
粟女士人事
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- 广西德新工程管理咨询有限公司柳州直属分公司
- 所在行业 管理咨询/咨询
- 成立时间 --
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --