柳州人力资源负责人招聘 | 老邻居连锁超市

职位描述

1、在上级的领导和监督下全面负责公司人力资源管理工作；
2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置，组建人员梯队建设 ；
5、负责人力资源风险管控，协调内部关系，处理劳动争议；
6、配合各部门精确拟定KPI考核细则；
7、完成领导安排的其他事务。

公司简介

让无数想创业、有梦想的人加盟“老邻居连锁便利店”的财富事业！截至2016年8月已经到达86家连锁店，在未来的2年内将会以“野蛮生长”的速度蔓延至整个广西，目标不低于500家，其中有你吗？希望你了解这个行业，便利店顽强的生命力在经济下滑的环境里，以每年20%为增长，他们无孔不入，将便利带到您身边·····走近您的生活，做您相伴到老的邻居····

简介：老邻居连锁超市，创建于1999年，老邻居超市以标准超市、便利店、农贸市场等多元业态联动互补、组合推进的规模发展优势，充分发挥本土企业的区位优势，在柳州市区建立了庞大的连锁经营网络，至今，自营门店数达72家，有2个农贸市场和1个现代物流中心。员工500多人，营业总面积30000多平方米，目前有香烟、饮料、日用品、糖酒副食、鲜活农产品等商品近万种。高密度的分店网络、强大的供应系统和高效的信息平台，为老邻居连锁超市的迅速发展提供了品质保证。老邻居秉承“诚信”为宗旨，坚持为顾客提供“优质服务”，良好的品牌形象已深入市民的心中，受到了顾客的信赖与喜爱，获得政府部门多个荣誉奖项，成为柳州市民营连锁零售优秀企业。

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可能感兴趣的职位: 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南区

广西军英汇餐饮管理有限公司

1、负责人员招聘、入职、离职人事方面的工作； 2、人员档案管理工作； 3、劳动合同签定及管理工作； 4、社保办理管理工作； 5、人员考勤管理工作； 6、车辆保险及年审管理工作； 7、人员体检及健康证管理工作； 8、负责公司员工保险的办理和管理等工作； 9、完成领导交办的任务。

20小时前

李勇; 人事主管
5000-7000元

柳州-鱼峰区-窑埠古镇

广西多可尚品发展有限公司

1、建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格 1、28-40岁，大专以上学历，有教育行业经验者优先考虑； 2、五年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。福利：双休，包工作餐，节假日正常休假，有寒暑假。

20小时前

叶杏妍; 人事经理
5000-8000元

柳州-城中区-龙都花苑

广西屯垦地食品有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

20小时前

梁女士

人事专员; 人事专员
3000-5000元

柳州-城中区-龙都花苑

广西屯垦地食品有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

1、完善公司行政管理、人力资源管理制度，包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展； 2、负责组织企业文化建设，如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排； 3、负责公司的日常行政工作，包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等； 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘，进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作； 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程； 6、负责公司日常接待及对外关系接洽；任职要求： 1. 人品端正，踏实，责任心强，做事有条理，表达能力强； 2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历，人力行政人事工作经验； 3、协调沟通能力强，有培训演讲能力经验优先； 4、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎实。

20小时前

梁女士

人事专员; 人力资源主管
4000-6000元

柳州

广西云亭烯技术有限公司

其他行业

1、制定公司人力资源的战略规划；2、督促公司人力资源战略的执行；3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；5、组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；6、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；7、负责公司人力资源信息的上传下达工作；8、代表公司与政府及其他单位相关部门沟通、协调；9、将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。

2025-11-27

蔡桂钧; 人力资源经理
4000-6000元

柳州-柳南区-广西汽车贸易园

柳州市汇骏汽车销售股份有限公司

汽车及零配件

熟悉人力资源管理的六大模块，熟悉人事管理方面的实操性事务流程。根据企业的发展战略规划，制定人力资源计划并进行招聘和人力资源配置……劳动关系的管理。

2025-11-25

黄培成; 人事专员
5000-6000元

柳州-城中区

广州明动软件股份有限公司

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。岗位要求： 1、具备人力资源相关知识和实操经验； 2、能够独立完成人事相关工作，具有良好的沟通能力； 3、对人力资源管理流程有深刻理解。

2025-11-23

任明峰; 人力资源经理
3000-4000元

柳州-柳南区

广西鼎立食品科技有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3、协助公司建立健全的公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、执行公司规章制度的实施，配合其他业务部门的工作； 6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

2025-11-23

粟女士

人事; 行政人事专员
3000-4000元

柳州-鱼峰区

广西菱势科技有限公司

有相关经验者，有同岗位工作经验者优先考虑。

2025-11-23

王志强; 人力资源经理
10000-15000元

柳州-柳江区

柳州柳工挖掘机有限公司

机械/设备/重工

职责描述: 负责组织、绩效模块工作。 1、公司组织管理： 1.1负责组织制定公司组织机构调整方案 1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案 1.3负责组织制定定员定编原则及标准 1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求 1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求 1.6负责建立人效评价标准和评价，提出改进方案 2、负责人力资源重点工作计划管理： 2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划 2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等) 2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核 3、负责绩效管理工作： 3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度，建立健全公司绩效管理体系，构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。 3.2负责制定年度绩效考核方案，指导各单位开展绩效管理工作； 3.3负责对接各业务版块HRBP，根据业务需求指导与制定绩效管理方案； 3.4负责指导各单位开展绩效管理工作，监督与评价各单位绩效管理工作推进情况； 4、年度评先管理 5、负责HR内控工作管理任职要求: 1、受教育水平：本科（含）以上学历，机械类或管理类专业，本科（含）以上学历应取得相应的学位证书。 2、工作经验：5年以上工作经验，有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。 3、知识要求：熟悉人力资源管理知识，了解管理学和心理学知识；了解人力资源管理相关的法律法规。 4、基本技能：熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。 5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。 6、具有很好的保密意识。人力资源多模块的人才欢迎沟通，具体岗位层级可***。

2025-11-23

人力资源部