职位描述

岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
职位要求:
1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历;
2.八年以上相关工作经验;
3.在招聘和员工关系两个模块有丰富的实践经验,有体系化思维,有风险防控意识和实践经验。
4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
1、五险一金,带薪年假,年终奖,下午茶,团建活动等,交通补助。
2、员工持股,合伙人分红。

公司简介

天易——中国政府专业的经济运行服务商。
公司始创于2017年,创始团队均来自北京,上海,天津等国内名校和名企,注册资金3000万。公司前身隶属于国内知名集团企业,现为成立国资背景的公司重新注册运营。
天易主营四大核心业务,政府大数据软件,政府大数据经济运行管理,政府经济统计业务咨询,大数据调查,借着国家十四五规划打造“数字化政府”的行业风口,天易大数据20年在广西实现业绩500万,21年实现1000万,22年实现3000万,在疫情期间逆势发展,行业前景广阔。
公司业务遍布天津,云南,贵州,广西南宁,桂林,北海,贵港,百色,柳州等城市,未来三年公司将快速布局全国市场,成为行业的创新者和引领者。
公司核心价值观为:为客户创造价值,为经济发展创造价值,为员工成长创造价值,非常注重员工的职业发展与能力提升,致力于打造以创新为驱动的学习型组织。
公司实行扁平化管理,团队氛围轻松,都是90后,甚至00后的年轻小伙伴,加入天易你收获的不止是良好的发展空间,有竞争力的薪资,更收获的是个人能力的提升,快速的成长和同事之间无内卷,开心快乐的工作氛围和美好的同事友谊。
欢迎有识之士加入天易大数据,我们共同学习成长,共同快乐生活,共同为中国经济数据的发展贡献自己的力量。

上班地点

工作地址: 柳州市鱼峰区国家信息中心大数据工业应用柳州基地 查看上班路线

可能感兴趣的职位

柳州-城中区-阳光100城市广场
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系,确保符合相关法律法规。 3. 与各部门合作,提供人力资源支持和解决方案,优化团队结构。 任职要求:会用电脑,会制作短视频,会使用简单的AI功能 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各方利益。 2. 拥有较强的领导能力和问题解决能力,能够应对各种复杂情况。 3. 具备良好的组织能力和执行力,能够高效推进项目进展。 岗位:业务总监、销售总监、招商总监、运营总监、销售经理、业务员、人力总监等
2025-12-20
陈先生
人事主管HR
6000-8000元
柳州-城中区-阳光100城市广场
岗位职责: 主要负责公司的人事管理工作,包括招聘面试、入离职等一系列工作;日常的行政检查和采购工作。 任职要求: 能熟练运用办公软件,工作积极有责任心,有人事经验者优先 薪资待遇:底薪+提成+奖金 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,中间午休两个小时,公司包中餐
2025-12-20
苏经理
柳州-鹿寨县
1、协助行政人事经理梳理优化项目公司组织结构、岗位设置、部门职责。 2、组织编制修订项目公司各岗位说明书。 3、审核项目公司人员编制计划。 4、定期收集人力资源相关制度调整建议,进行修订完善,报行政人事经理审定后执行。 5、组织制定公司年度员工培训计划,经行政人事经理审定后组织实施。 6、通过各种招聘渠道发布相关人员的招聘信息,并对应聘人员进行初次面试。 7、对新员工进行入职培训,包含公司简介、企业文化、规章制度等,组织培训人员填写培训反馈单并撰写培训总结。8、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理 9、协助行政人事经理对项目公司各部门员工进行绩效考核评估工作,且及时上报相关结果。 10、负责建立、管理、更新公司员工的人事档案,及时更新公司员工的花名册和人员异动表。 11、向社保机关申报公司每月的社保计划,并做好相关人员的新增、减少、转移表。 12、负责公司员工考勤工作及日常的行政管理工作。
2025-12-20
杨依政
人力资源主管
6000-10000元
柳州-柳南区-新时代商业港
人力资源主管的基本职责 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 篇二 【职责】 1、根据公司人力资源战略规划,为所负责区域的人事决策提供建议和信息支持; 2、负责相关系统内部人力资源调配,开发、引进外部人才,及时掌握员工动态,控制和减少骨干员工流动率; 3、负责人力资源招聘、录用、淘汰管理; 4、负责员工薪酬与绩效管理;负责先关系统绩效测评与薪资调整方案; 5、协助相关系统内整体工作计划的安排与组织实施,监督检查,综合考评人员的工作绩效; 6、负责建立和完善基础人事档案、公司员工劳动合同管理以及处理员工劳动纠纷与劳动争议; 7、完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专或以上学历,人力资源、行政、企业管理等相关专业优先考虑;负责过薪资绩效及员工关系模块优先考虑; 2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家、地区及企业相关法规及政策; 3、熟悉办公软件及相关人事管理软件; 4、 年以上人力资源相关工作经验, 年以上人力资源管理经验; 5、有良好的团队协作精神,具备解决问题及内控管理的能力; 6、具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力;、 7、较强的责任感与敬业精神。
2025-12-20
汪家玉
人力资源经理
6000-11000元
柳州-柳南区-柳岸春晓
工作内容: 1、战略规划:制定人力资源规划,为重大人事决策提供建议和支持。 2、人才招聘: (1)根据公司年度业务指标调整人员架构,制定年度招聘计划,实施招聘,确保在规定日期内完成招聘工作。 (2)组织建立新员工入职流程,建立新员工试用期档案,针对试用期无法达到岗位需求的员工进行劝退,规避用人风险。 3、薪酬福利体系: (1) 组织建立科学合理的劳动、薪资、福利制度,并不断完善。制定合理的薪酬政策和晋升政策,组织晋升评审和提薪评审。 (2)每月审核终端和写字楼工资。 4、文化建设:组织完成企业文化建设工作,包括年会安排、文体活动等员工活动; 5、绩效考核: (1)根据公司经营管理要求,制定绩效评估体系,建立绩效考核体系并组织实施绩效管理; (2)对各部门绩效评估过程进行监督控制,及时了解其中问题。 (3)撰写月度绩效分析报告,整理汇总各部门绩效考核数据,针对考核指标项异常的汇总后并进行调整。 6、行政管理: (1)组织制定、执行、监督行政相关制度。 (2)塑造良好的企业文化环境,使员工了解企业文化,提高员工满意度和稳定性。 (3)每月审核办公用品库存表,考勤表。 岗位要求: 1.3年以上工作人力资源管理工作经验,零售行业经验优先。 2.逻辑清晰,表达能力强,热爱零售行业; 3.会办公软件操作。
2025-12-20
邓于民
人事专员
3000-4000元
柳州-柳江区-新兴工业园
柳州桂桥缆索有限公司
仪器仪表/工业自动化
招聘、人员入职、调动、离职办理 档案管理、
2025-12-20
黄女士
人事专员
人资经理
5000-7000元
柳州-柳江区
岗位要求: 1.人力资源等相关专业,具备人力资源管理证书优先考虑; 2.具有人事管理经验,熟知相关政策管理和法律法规知识; 3.具有良好的沟通、领导能力、较强的谈判、组织能力; 岗位职责: 1.对公司的人事管理制度进行拟定、修订、完善、监督; 2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系处理。
2025-12-20
茉莉
柳州-柳南区-望泰·龙城华府
1负责招聘和岗前培训 2处理好总经理安排的所有事务 3想干活,想脚踏实地的来 4本公司是电信代理商
2025-12-19
陆女士
人事专员
柳州-鱼峰区-小桃源苑小区
岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程,包括但不限于筛选简历、组织面试以及评估候选人。 2. 设计和实施员工培训计划,确保员工技能和知识的持续提升。 3. 管理员工关系,解决员工间的问题和矛盾,维护良好的工作环境。 4. 推动企业文化建设,组织各类活动以增强团队凝聚力和企业形象。 5. 负责办公后勤支持,确保办公环境和设施的优化。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工关系问题。 2. 拥有较强的组织规划能力,能够独立负责项目和任务的推进。 3. 对人力资源管理有深刻理解,能够灵活运用各类人力资源工具和方法。 4. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员保持有效沟通。 5. 对工作充满热情,能够在快节奏环境中保持积极态度。 任职要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有销售型企业招聘工作经验有限考虑
2025-12-19
韦柳萍
柳州-鱼峰区
有相关经验者,有同岗位工作经验者优先考虑。
2025-12-19
王志强
广西天易大数据科技有限公司招聘:公司标志 logo
广西天易大数据科技有限公司
所在行业 广告/计算机/批发
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