职位描述
A任职资格 :
a.教育程度:
学历:大学(统招)本科及以上学历
专业: 管理类或经济类
相关认证:毕业证、学位证、英语等级证书(CET-4及以上)
备注:学历及英语等级为硬性条件,如不匹配请勿投递,感谢关注!
b.工作经验:
专业经验:1~3年人力资源管理工作相关经验
管理经验:活动组织、跨区域沟通交流能力
B知识、能力素质:
1、熟悉人力资源管理各模块业务及相关法规;
2、具有较强的责任心,完成上级交付的工作任务;
3、良好的团队合作能力、沟通能力。
4、协助团队实施人力资源相关政策,跟进实施效果,;
5、熟练运用办公软件。
C工作内容:
1、组织规划:协助上级完成年度组织机构的编制及岗位描述工作;
2、人事管理:负责人员招聘、调配、转移、晋升、降级、离职等人事管理;负责劳务派遣业务的管理;
3、培训与发展:负责公司培训计划的贯彻和实施、职业发展方案的实施
4、绩效管理:公司绩效管理体系的建设,负责组织日常的绩效考核及员工绩效管理工作;
5、职称管理:负责公司各类专业技术及经济管理人员、工人技师的技术职称评审。
公司简介
赛克瑞浦动力电池系统有限公司,成立于2022年,位于广西壮族自治区柳州市,是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。企业注册资本40000万人民币。一般项目:电池制造;电池销售;储能技术服务;新能源汽车废旧动力蓄电池回收及梯次利用(不含危险废物经营);资源再生利用技术研发;新能源汽车换电设施销售;:工程和技术研究和试验发展;蓄电池租赁;工业机器人制造;工业机器人销售;工业机器人安装、维修;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息技术咨询服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);企业管理咨询;租赁服务(不含许可类租赁服务);机械设备租赁;非居住房地产租赁;技术进出口:货物进出口(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
上班地点
工作地址:
柳州 查看上班路线
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人力资源3000-5000元柳州-城中区-阳光100城市广场1.负责公司人力资源规划和计划 2.定制公司人力资源管理各项规章制度 3.开展工作分析 建立 完善部门岗位职责说明书 4.负责招聘工作 做好人员建设梯队管理 5.组织绩效管理考核工作 6.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发,培养 7.负责薪酬福利管理工作 8.负责员工劳动关系管理2025-12-19
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- 成立时间 3年(2022年4月15日)
- 企业性质 有限责任
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