职位描述
工作内容:
1、负责部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2、负责执行及规划员工培训工作;
3、考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
7、协助各部门人事及预算的控管;
8、负责监督检查各部门的、员工执行规范的情况。
9、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
10、完成人力资源经理临时交办的其他任务
待遇:入职即购五险一金、年薪5-6万元,双休。
年龄要求:25-32岁
专业要求:薪酬及绩效管理要有较深管理经验、EXCEL公式运用要求有较高,不符条件的勿投。
其它要求:能承受压力,学习能力强
公司简介
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不必担心您没有工作经验,只要您热爱汽车行业,有理想、有热情,善于学习,广汽丰田华翔店将会为你提供最好的学习平台!
我们为您提供良好的发展平台与广阔的提升空间,提供工作餐、五险一金、培训、生日礼物等等。。。
公司正在飞速发展中,在汽车行业中拥有独特优势,现阶段大力扩展,需求岗位也在不断增加,有能有才的你一定会有自己施展的空间。我们的团队热切欢迎您的加入!
广汇广西机电设备有限责任公司成立于1962年,专注于乘用车综合服务服务领域,是广西代理汽车品牌最多、网络最广、服务客户最多的汽车销售专业公司。
集团公司主营汽车销售、维修服务、售后增值服务、保险代理、消费贷款、汽车租赁、二手车、汽车装修美容、道路救援等乘用车系列服务。公司代理国内外知名汽车品牌26个,在广西南宁、柳州、桂林、玉林、北海等主要城市共有设有全资、控股汽车专营店51家,其中在柳州区域代理有广汽丰田等7个品牌。公司年销售乘用车达4万台,维修50万台次,主营业务收入超55亿元,占有广西乘用车市场45%左右的份额,至今公司已服务近25万的客户,成为我国西南地区规模最大、实力最雄厚的乘用车综合服务企业,跻身 “全国500强”行列。
集团公司现有员工3200多人,在“以人为本,止于至善”核心价值观的指引下,锐意进取,奋力拼搏的广西机电人正朝着“致力于把广汇广西机电建设成广西领先、全国一流的乘用车综合服务的引领者,成为具有良好品牌影响力,受到客户、伙伴、员工尊重的,可持续经营的优秀企业”不断迈进。
柳州华翔汽车销售有限公司组建于2007年8月,是广汇广西机电旗下销售分公司,公司位于柳州市西江路80号,是经广汽丰田汽车有限公司授权柳州地区唯一的广汽丰田4S汽车经销商,在经营理念上按照广汽丰田汽车公司“四位一体”的先进模式进行管理,全方位为广大汽车用户服务。主要销售的车型有:凯美瑞、汉兰达、雷凌、逸致、致炫、丰田进口车等。
上班地点
工作地址:
柳州鱼峰区广汽丰田柳州华翔西江路店西江路80号 查看上班路线
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南区1、负责人员招聘、入职、离职人事方面的工作; 2、人员档案管理工作; 3、劳动合同签定及管理工作; 4、社保办理管理工作; 5、人员考勤管理工作; 6、车辆保险及年审管理工作; 7、人员体检及健康证管理工作; 8、负责公司员工保险的办理和管理等工作; 9、完成领导交办的任务。3小时前
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人事经理5000-8000元柳州-城中区-龙都花苑广西屯垦地食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。3小时前
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人事主管5000-7000元柳州-鱼峰区-窑埠古镇1、建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格 1、28-40岁,大专以上学历,有教育行业经验者优先考虑; 2、五年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 福利:双休,包工作餐,节假日正常休假,有寒暑假。3小时前
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人事专员3000-5000元柳州-城中区-龙都花苑广西屯垦地食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1、完善公司行政管理、人力资源管理制度,包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展; 2、负责组织企业文化建设,如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排; 3、负责公司的日常行政工作,包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等; 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘,进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作; 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程; 6、负责公司日常接待及对外关系接洽; 任职要求: 1. 人品端正,踏实,责任心强,做事有条理,表达能力强; 2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历,人力行政人事工作经验; 3、协调沟通能力强,有培训演讲能力经验优先; 4、熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎实。3小时前
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人力资源经理3000-4000元柳州-柳南区广西鼎立食品科技有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 3、协助公司建立健全的公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、执行公司规章制度的实施,配合其他业务部门的工作; 6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;2025-11-23
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人力资源部
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- 所在行业 汽车/汽车销售
- 成立时间 18年(2007年8月17日)
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