职位描述

负责招聘公司相关岗位,完成工作任务 

公司简介

企业简介
寓海集团是一家股份制资产投资运营集团,以大海金融为项目运作平台,旗下投资运营3个板块主营项目:
1、长租公寓版块:寓海长租、澜寓、蜂巢旅租……业务遍布华南几省市:柳州、南昌、长沙、中山,投资公寓逾2000套,收购、自持资产逾百套,深耕长租公寓9年,拥有完善的设计、装修、营销、售后体系。
2、美食城版块:音乐喷泉美食城,正对音乐喷泉,位于柳州风情港江畔。
3、文旅版块:寓海·澜湾环江文旅集散中心,项目位于柳州万象城旁,依靠静兰湾,建筑面积16000方+30亩周边空地,致力于打造柳州东大门地标名片。
4、农贸菜市版块:天山农贸菜市是鱼峰区政府棚户区重点改造的民生菜篮子工程,项目位于灵湖路与金港路十字路口,总建筑面积5500平方米,打造智慧型农贸市场,集星级农贸、特色夜市、餐饮、娱乐会所、休闲办公为一体的一站式文化风情街区。
集团业务涵盖长租公寓、酒店、装饰工程、租赁金融、商业地产投资运营、不良资产收购等领域,致力于构建多元化的产业生态圈。
企业文化
使命:发展团队,服务社会,造福员工,回报股东!
愿景:筑万家灯火,为打造五星级的租住生活奋斗终生!
价值观:聚焦目标、高效执行、团结协作、使命必达!

上班地点

工作地址: 深圳市南山区深圳湾1号-南区 查看上班路线

可能感兴趣的职位

人事主管
5000-8000元
桂林-象山区-环保大楼
大专以上
5年以上
【请详细阅读以下内容】 本岗位属于人力资源全流程执行岗, 主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作, 欢迎加入我们家园森态吧!! 岗位职责: 1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划,并将其拆解为具体的执行计划,推动战略落地实施。​ 2-统筹人力资源六大板块工作,包括但不限于:根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保人才及时到岗;设计并优化培训体系,提升员工专业技能与综合素质;建立科学合理的绩效管理制度,激励员工达成工作目标;完善薪酬福利体系,提高员工满意度与忠诚度;维护良好的员工关系,处理劳动纠纷等。​ 3-主导企业文化建设工作,提炼企业核心价值观,通过策划各类文化活动、宣传推广等方式,增强员工的认同感与归属感。​ 4-定期对人力资源数据进行统计分析,为公司决策提供数据支持与建议。​ 5-负责部门团队建设与管理,培养和提升下属的专业能力与综合素质。 ​ 任职要求: 年龄:28-45岁 知识要求: 1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法,熟悉劳动法律法规,能够规避企业用工风险。​ 2-了解企业文化建设理论,掌握企业文化落地的具体方法与策略,能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。​ 性别:不限 技能要求: 1-.熟练掌握办公软件,尤其是 EXCEL 函数公式,能够高效处理人力资源数据,进行数据分析与报表制作。​ 2-具备优秀的沟通协调能力,能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。​ 3-拥有出色的组织策划能力,能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。​ 4-具备较强的问题解决能力,能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。​ 学历:大专学历及以上 身体素质:身体健康,能够适应快节奏的工作,承受一定的工作压力,必要时可接受加班及出差安排 岗位经验:5 年以上人力资源相关工作经验,其中至少 1 年在招聘板块工作经验 能力要求:组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进 行业经验:有零售门店行业工作经验,从事过生鲜水果行业者优先考虑 胜任力要求: 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力 籍贯:不限 必备项: 1-热情、有活力、激情充沛 2-无犯罪记录证明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板块工作经验 5-熟练掌握办公软件,尤其是 EXCEL 函数公式 6-了解劳动法律法规,能够规避企业用工风险 加分项: 1-有零售门店行业,尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验 2-持有中级经济师证书 3-有成功打造企业文化的案例 4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳​ 岗位福利: 社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等,为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。 家园森态-总部工作地址: 桂林市象山区中山南路环保大厦
1小时内
黄女士
人事专员
人事主管
5000-9000元
桂林-灵川县
大专以上
2年以上
30-40岁
桂林墙为环保科技有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
岗位信息 1、负责全流程招聘体系,通过多平台渠道拓展、引吸人才,为业务发展提供持续、优质的人才供给。 2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划,识别并发展高潜人才,构建公司核心人才梯队,确保组织能力的可持续性与业务连续性。 3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观,并策划各类文化落地活动,将文化融入员工体验,塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。 行业信息 1、市场多---全球80多个国家、国内四省 4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产 5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地 任职资格 1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管经验 3、有事业心
1小时内
莫女士
经理
人事主管
4500-5000元
桂林-七星区-五里店果蔬批发市场
本科以上
5年以上
1.人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历要求,5年以上相关工作经验; 2.熟练掌握人事管理入离转调相关工作流程; 3.熟练掌握绩效考核,绩效反馈,流程制度建设; 4.精通办公自动化软件(Excel、Word、PPT); 5.具有良好的时间管理、学习、沟通协调、逻辑分析、反思与总结能力。
1小时前
赵女士
人事经理
柳州-城中区-阳光100城市广场
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系,确保符合相关法律法规。 3. 与各部门合作,提供人力资源支持和解决方案,优化团队结构。 任职要求:会用电脑,会制作短视频,会使用简单的AI功能 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各方利益。 2. 拥有较强的领导能力和问题解决能力,能够应对各种复杂情况。 3. 具备良好的组织能力和执行力,能够高效推进项目进展。 岗位:业务总监、销售总监、招商总监、运营总监、销售经理、业务员、人力总监等
9小时前
陈先生
人事主管HR
6000-8000元
柳州-城中区-阳光100城市广场
岗位职责: 主要负责公司的人事管理工作,包括招聘面试、入离职等一系列工作;日常的行政检查和采购工作。 任职要求: 能熟练运用办公软件,工作积极有责任心,有人事经验者优先 薪资待遇:底薪+提成+奖金 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,中间午休两个小时,公司包中餐
9小时前
苏经理
柳州-鹿寨县
1、协助行政人事经理梳理优化项目公司组织结构、岗位设置、部门职责。 2、组织编制修订项目公司各岗位说明书。 3、审核项目公司人员编制计划。 4、定期收集人力资源相关制度调整建议,进行修订完善,报行政人事经理审定后执行。 5、组织制定公司年度员工培训计划,经行政人事经理审定后组织实施。 6、通过各种招聘渠道发布相关人员的招聘信息,并对应聘人员进行初次面试。 7、对新员工进行入职培训,包含公司简介、企业文化、规章制度等,组织培训人员填写培训反馈单并撰写培训总结。8、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理 9、协助行政人事经理对项目公司各部门员工进行绩效考核评估工作,且及时上报相关结果。 10、负责建立、管理、更新公司员工的人事档案,及时更新公司员工的花名册和人员异动表。 11、向社保机关申报公司每月的社保计划,并做好相关人员的新增、减少、转移表。 12、负责公司员工考勤工作及日常的行政管理工作。
9小时前
杨依政
人力资源主管
6000-10000元
柳州-柳南区-新时代商业港
人力资源主管的基本职责 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 篇二 【职责】 1、根据公司人力资源战略规划,为所负责区域的人事决策提供建议和信息支持; 2、负责相关系统内部人力资源调配,开发、引进外部人才,及时掌握员工动态,控制和减少骨干员工流动率; 3、负责人力资源招聘、录用、淘汰管理; 4、负责员工薪酬与绩效管理;负责先关系统绩效测评与薪资调整方案; 5、协助相关系统内整体工作计划的安排与组织实施,监督检查,综合考评人员的工作绩效; 6、负责建立和完善基础人事档案、公司员工劳动合同管理以及处理员工劳动纠纷与劳动争议; 7、完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专或以上学历,人力资源、行政、企业管理等相关专业优先考虑;负责过薪资绩效及员工关系模块优先考虑; 2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家、地区及企业相关法规及政策; 3、熟悉办公软件及相关人事管理软件; 4、 年以上人力资源相关工作经验, 年以上人力资源管理经验; 5、有良好的团队协作精神,具备解决问题及内控管理的能力; 6、具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力;、 7、较强的责任感与敬业精神。
9小时前
汪家玉
人力资源经理
6000-11000元
柳州-柳南区-柳岸春晓
工作内容: 1、战略规划:制定人力资源规划,为重大人事决策提供建议和支持。 2、人才招聘: (1)根据公司年度业务指标调整人员架构,制定年度招聘计划,实施招聘,确保在规定日期内完成招聘工作。 (2)组织建立新员工入职流程,建立新员工试用期档案,针对试用期无法达到岗位需求的员工进行劝退,规避用人风险。 3、薪酬福利体系: (1) 组织建立科学合理的劳动、薪资、福利制度,并不断完善。制定合理的薪酬政策和晋升政策,组织晋升评审和提薪评审。 (2)每月审核终端和写字楼工资。 4、文化建设:组织完成企业文化建设工作,包括年会安排、文体活动等员工活动; 5、绩效考核: (1)根据公司经营管理要求,制定绩效评估体系,建立绩效考核体系并组织实施绩效管理; (2)对各部门绩效评估过程进行监督控制,及时了解其中问题。 (3)撰写月度绩效分析报告,整理汇总各部门绩效考核数据,针对考核指标项异常的汇总后并进行调整。 6、行政管理: (1)组织制定、执行、监督行政相关制度。 (2)塑造良好的企业文化环境,使员工了解企业文化,提高员工满意度和稳定性。 (3)每月审核办公用品库存表,考勤表。 岗位要求: 1.3年以上工作人力资源管理工作经验,零售行业经验优先。 2.逻辑清晰,表达能力强,热爱零售行业; 3.会办公软件操作。
9小时前
邓于民
人事专员
3000-4000元
柳州-柳江区-新兴工业园
柳州桂桥缆索有限公司
仪器仪表/工业自动化
招聘、人员入职、调动、离职办理 档案管理、
9小时前
黄女士
人事专员
人事经理
6000-8000元
桂林-象山区-环保大楼
大专以上
5年以上
28-45岁
【请详细阅读以下内容】 本岗位属于人力资源全流程执行岗, 主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作, 欢迎加入我们家园森态吧!! 岗位职责: 1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划,并将其拆解为具体的执行计划,推动战略落地实施。​ 2-统筹人力资源六大板块工作,包括但不限于:根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保人才及时到岗;设计并优化培训体系,提升员工专业技能与综合素质;建立科学合理的绩效管理制度,激励员工达成工作目标;完善薪酬福利体系,提高员工满意度与忠诚度;维护良好的员工关系,处理劳动纠纷等。​ 3-主导企业文化建设工作,提炼企业核心价值观,通过策划各类文化活动、宣传推广等方式,增强员工的认同感与归属感。​ 4-定期对人力资源数据进行统计分析,为公司决策提供数据支持与建议。​ 5-负责部门团队建设与管理,培养和提升下属的专业能力与综合素质。 ​ 任职要求: 年龄:28-45岁 知识要求: 1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法,熟悉劳动法律法规,能够规避企业用工风险。​ 2-了解企业文化建设理论,掌握企业文化落地的具体方法与策略,能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。​ 性别:不限 技能要求: 1-.熟练掌握办公软件,尤其是 EXCEL 函数公式,能够高效处理人力资源数据,进行数据分析与报表制作。​ 2-具备优秀的沟通协调能力,能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。​ 3-拥有出色的组织策划能力,能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。​ 4-具备较强的问题解决能力,能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。​ 学历:大专学历及以上 身体素质:身体健康,能够适应快节奏的工作,承受一定的工作压力,必要时可接受加班及出差安排 岗位经验:5 年以上人力资源相关工作经验,其中至少 1 年在招聘板块工作经验 能力要求:组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进 行业经验:有零售门店行业工作经验,从事过生鲜水果行业者优先考虑 胜任力要求: 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力 籍贯:不限 必备项: 1-热情、有活力、激情充沛 2-无犯罪记录证明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板块工作经验 5-熟练掌握办公软件,尤其是 EXCEL 函数公式 6-了解劳动法律法规,能够规避企业用工风险 加分项: 1-有零售门店行业,尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验 2-持有中级经济师证书 3-有成功打造企业文化的案例 4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳​ 岗位福利: 社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等,为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。 家园森态-总部工作地址: 桂林市象山区中山南路环保大厦
2025-12-19
黄女士
人事专员
广西柳州市鑫寓蓝海不动产管理服务有限公司招聘:公司标志 logo
广西柳州市鑫寓蓝海不动产管理服务有限公司
所在行业
成立时间 3年(2022年8月12日)
企业性质 有限责任
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