职位描述
岗位职责:
1、负责开展人员招聘;
2、负责收集、统计、核查各部门考勤,处理考勤异常情况;
3、负责组织公司内部培训,联系、组织外部培训,并跟踪、反馈培训效果;
4、负责办理社会保险业务,填报月度各项人事报表;
5、负责办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等相关手续;
6、负责办理员工劳动合同的签订、解除、终止等相关手续;
7、及时收集、整理员工职业资格证书等相关人事资质材料,实时更新员工各项信息,负责员工档案的管理;
8、负责申请柳州市人才新政、公租房等手续的办理;
9、负责公司外来文件的整理、转呈、发放和归档;
10、协助上级完善和修订公司的各项规章制度;
11、负责领导安排的其他工作。
任职要求:
1、3年以上人事相关岗位工作经验;
2、全日制本科及以上学历;
3、具有较强的语言表达能力、沟通能力和写作能力;
4、工作认真负责、执行力强,能独立完成各项工作,有较强的责任心;
5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
6、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规。
上班时间:08:30-17:30,月休4-6天。
公司简介
柳州易舟汽车空调有限公司注册资本1亿元人民币,创建于1996年,取“意气风发 • 同舟共济”之意。二十多年来,公司一直专注于车用空调系统、涡旋式压缩机、制冷机组的研发、产销和服务。在汽车城柳州阳和工业区建成了自己的园林工厂,占地20000㎡,拥有24000㎡的生产车间、5000㎡的研发办公楼、1000㎡的综合试验中心,拥有技术先进、较大规模的专业制造装备和检测试验装备,聚集了一批专业技术人才。
易舟成立之初就重视人才培养和技术创新,先后选派多名高管和关键岗位人才外出学习和培训,近几年投入研发经费达千万元。近年来,易舟更是不断向德国和日本等著名企业学习精细化管理,对生产现场进行不断优化,强力推行智能化管理、自动化管理、6S管理等生产管理方式,不断改善工作环境,增强综合管理水平,不断营造良好的工作氛围,构建企业文化核心价值体系,不断打造人才梯队建设,提升企业综合实力。易舟系国家高新技术企业,已认证IATF16949质量管理体系,具备“CNAS认可实验室”资质。
2014年获广西发改委批复为“广西汽车空调压缩机工程研究中心”,获柳州市科技局批复为“柳州市电动汽车空调工程技术研究中心”。
2017年获评“广西名牌产品”、“2017年度技术创新奖”、“2017年度科技贡献奖”、“强优企业上台阶奖”。
2018年获评“广西优秀新产品奖”、“广西瞪羚企业”、“劳动关系和谐企业”。
2019年获评“国家知识产权优势企业”、“广西高新技术企业百强” 、“劳动关系和谐企业”等荣誉称号。获自治区工信厅、自治区科技厅、自治区发改委、自治区财政厅等六个部门联合认定为“广西企业技术中心”,顺利通过“知识产权管理体系”认证。
2020年获认定“自治区专精特新企业”、“柳州知识产权维权援助工作站”。
2021年获认定“国家专精特新小巨人”。
2022年获评“广西技术创新示范企业”。
公司为员工提供广阔的发展平台、极具前景的晋升空间,热诚期待您的加入!
上班地点
工作地址:
柳州阳和工业新区阳泰路东三号 查看上班路线
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可能感兴趣的职位
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人事主管5000-7000元柳州-鱼峰区-窑埠古镇1、建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格 1、28-40岁,大专以上学历,有教育行业经验者优先考虑; 2、五年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 福利:双休,包工作餐,节假日正常休假,有寒暑假。2小时前
叶杏妍 -
人事经理5000-8000元柳州-城中区-龙都花苑广西屯垦地食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。2小时前
梁女士人事专员 -
人事专员3000-5000元柳州-城中区-龙都花苑广西屯垦地食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1、完善公司行政管理、人力资源管理制度,包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展; 2、负责组织企业文化建设,如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排; 3、负责公司的日常行政工作,包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等; 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘,进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作; 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程; 6、负责公司日常接待及对外关系接洽; 任职要求: 1. 人品端正,踏实,责任心强,做事有条理,表达能力强; 2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历,人力行政人事工作经验; 3、协调沟通能力强,有培训演讲能力经验优先; 4、熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎实。2小时前
梁女士人事专员 -
人力资源主管4000-6000元柳州广西云亭烯技术有限公司其他行业1、制定公司人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训;5、组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;6、依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;7、负责公司人力资源信息的上传下达工作;8、代表公司与政府及其他单位相关部门沟通、协调;9、将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。2025-11-27
蔡桂钧 -
人力资源经理4000-6000元柳州-柳南区-广西汽车贸易园柳州市汇骏汽车销售股份有限公司汽车及零配件熟悉人力资源管理的六大模块,熟悉人事管理方面的实操性事务流程。根据企业的发展战略规划,制定人力资源计划并进行招聘和人力资源配置……劳动关系的管理。2025-11-25
黄培成 -
人事专员5000-6000元柳州-城中区工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行; 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求: 1、具备人力资源相关知识和实操经验; 2、能够独立完成人事相关工作,具有良好的沟通能力; 3、对人力资源管理流程有深刻理解。2025-11-23
任明峰 -
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南区1、负责人员招聘、入职、离职人事方面的工作; 2、人员档案管理工作; 3、劳动合同签定及管理工作; 4、社保办理管理工作; 5、人员考勤管理工作; 6、车辆保险及年审管理工作; 7、人员体检及健康证管理工作; 8、负责公司员工保险的办理和管理等工作; 9、完成领导交办的任务。2025-11-23
李勇 -
人力资源经理3000-4000元柳州-柳南区广西鼎立食品科技有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 3、协助公司建立健全的公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、执行公司规章制度的实施,配合其他业务部门的工作; 6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;2025-11-23
粟女士人事 -
2025-11-23
王志强 -
人力资源经理10000-15000元柳州-柳江区柳州柳工挖掘机有限公司机械/设备/重工职责描述: 负责组织、绩效模块工作。 1、公司组织管理: 1.1负责组织制定公司组织机构调整方案 1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案 1.3负责组织制定定员定编原则及标准 1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求 1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求 1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案 2、负责人力资源重点工作计划管理: 2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划 2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等) 2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核 3、负责绩效管理工作: 3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系,构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。 3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作; 3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案; 3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况; 4、年度评先管理 5、负责HR内控工作管理 任职要求: 1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械类或管理类专业,本科(含)以上学历应取得相应的学位证书。 2、工作经验:5年以上工作经验,有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。 3、知识要求:熟悉人力资源管理知识,了解管理学和心理学知识;了解人力资源管理相关的法律法规。 4、基本技能:熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。 5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。 6、具有很好的保密意识。 人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。2025-11-23
人力资源部
柳州相关热门岗位
- 柳州易舟汽车空调有限公司
- 所在行业 工程机械/空调/汽车
- 成立时间 19年(2006年1月19日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 100-499人