职位描述

工作职责:
1.组织制订公司用工制度.人事管理制度.人事档案管理制度.员工手册.培训大纲等规章制度.实施细则和人力资源部工作程序.并完善组织机构设置和岗位职责设计方案,
2.组织人事部实施员工的招聘.录用.合同签订.建档.辞退.差假.调动.考查.推荐.保险等劳动人事系列化基础管理工作,
3.负责组织实施员工绩效考核工作.并不断改进考核指标.完善考核机制,负责组织制定和实施员工培训计划,负责完善员工薪酬福利体系,
4.负责人员的管理.掌握员工行为动态,
5.负责人力资源风险管控.协调内部关系.处理劳动争议,
工作要求:
1.女.年龄24-40岁之间.大专以上学历,
2.有大局观.感知和洞悉能力强,思维清新.逻辑能力强,责任心.执行力和服从性强.
3.二年以上同岗位工作经验,
4.基本了解国家.地区劳动法律法规,
5.对人力资源管理各个模块均有成熟的操控能力,
6.性格积极乐观.不张扬.关心鼓励员工,
简历投递咨询可致电:13321****11

公司简介

广西连升投资有限公司是一家以钢材贸易为基础,以地产投资、农业投资、矿产品、建筑材料开发、工程机械管理、工程项目建设为主体,采取专业化、多元化、规模化、集团化、市场化经营战略为一体的现代化综合型企业。
公司采取产业实体经营与资本投资运营并举的经营方式,形成了产融结合为一体的发展格局,始终坚持“以责任赢信任、以品质创品牌”的经营理念;始终坚持“一诺千金、一言九鼎、忠诚、价值、担当” 的核心价值观;始终坚持 “效率决定效益,细节决定成败,行动成就梦想”的管理理念,凝聚了一支在金融、管理、法律、财务等经济领域具有丰富管理经验的精英团队。全体员工本着“诚实守信,忠诚于企业,忠诚于客户,互惠双赢,共创辉煌”的职业信念,全力发展公司业务。牢记对客户负责、对企业负责、对员工负责的企业使命和社会责任,以客户的需求为基础,以公司的服务水平和自身实力为保障,公司取得了快速、稳健发展的良好格局。
公司致力于高新技术领域投资、地产业领域投资、技术性和升级型制造业投资、创新服务领域投资、建筑材料与建筑机械等领域的投资。并依托自身在资本市场的资源和运作经验,灵活的经营手段,先进的企业管理,将公司做大做强。以“魅力连升,百年连升”为企业愿景,坚持创新务实,科学发展,永续经营的方针,为打造“百年连升“的长青企业集团而努力!
眼光决定财富,远见成就未来,我们殷切期望与各界朋友真诚合作,共同发展,携手共创美好明天。

上班地点

工作地址: 柳州市城中区东祥福苑 查看上班路线

可能感兴趣的职位

柳州-柳南区-广西汽车贸易园
熟悉人力资源管理的六大模块,熟悉人事管理方面的实操性事务流程。根据企业的发展战略规划,制定人力资源计划并进行招聘和人力资源配置……劳动关系的管理。
2025-11-25
黄培成
人事专员
5000-6000元
柳州-城中区
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行; 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求: 1、具备人力资源相关知识和实操经验; 2、能够独立完成人事相关工作,具有良好的沟通能力; 3、对人力资源管理流程有深刻理解。
2025-11-23
任明峰
柳州-柳南区
1、负责人员招聘、入职、离职人事方面的工作; 2、人员档案管理工作; 3、劳动合同签定及管理工作; 4、社保办理管理工作; 5、人员考勤管理工作; 6、车辆保险及年审管理工作; 7、人员体检及健康证管理工作; 8、负责公司员工保险的办理和管理等工作; 9、完成领导交办的任务。
2025-11-23
李勇
柳州-柳南区
广西鼎立食品科技有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 3、协助公司建立健全的公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、执行公司规章制度的实施,配合其他业务部门的工作; 6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
2025-11-23
粟女士
人事
柳州-鱼峰区
有相关经验者,有同岗位工作经验者优先考虑。
2025-11-23
王志强
人力资源经理
10000-15000元
柳州-柳江区
职责描述: 负责组织、绩效模块工作。 1、公司组织管理: 1.1负责组织制定公司组织机构调整方案 1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案 1.3负责组织制定定员定编原则及标准 1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求 1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求 1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案 2、负责人力资源重点工作计划管理: 2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划 2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等) 2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核 3、负责绩效管理工作: 3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系,构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。 3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作; 3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案; 3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况; 4、年度评先管理 5、负责HR内控工作管理 任职要求: 1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械类或管理类专业,本科(含)以上学历应取得相应的学位证书。 2、工作经验:5年以上工作经验,有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。 3、知识要求:熟悉人力资源管理知识,了解管理学和心理学知识;了解人力资源管理相关的法律法规。 4、基本技能:熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。 5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。 6、具有很好的保密意识。 人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。
2025-11-23
人力资源部
柳州-柳南区
岗位职责: 组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道; 2)组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库; 3)组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作,并汇总分析; 4)负责调查培训需求,制定和实施培训计划及经费管理; 5)负责管理内训师队伍及外部培训资源,建立和完善培训课程体系; 岗位要求: 专业知识背景:本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业; 工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作:熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件,具备基本网络知识;
2025-11-23
文武
柳州-柳江区-新兴工业园
工作内容: 1、负责日常行政人事工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档; 2、参与公司内部会议,协助准备会议资料及记录会议要点; 3、支持团队成员,确保办公环境的良好运行和维护。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立完成任务,具有较强的责任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和规范。
2025-11-23
张衡
柳州-柳南区
广西鼎立食品科技有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
工作内容:人力资源专业毕业,向公司决策层提供⼈⼒资源、组织机构等⽅⾯的建议并致⼒于提⾼公司综合管理⽔平,控制⼈⼒资源成本;建⽴并完善⼈⼒资源管理体系,研究、设计⼈⼒资源管理模式,制定并完善⼈⼒资源管理制度并落实;根据岗位需求状况和⼈⼒资源规划,制定招聘计划,实施⼈才发展储备计划、职业⽣涯规划设计; 职位要求:根据公司规划和员⼯发展需要,建⽴和完善员⼯培训体系及员⼯关系管理模块的统筹⼯作,推动公司理念及企业⽂化的形成,以及活动规划等;及时了解国家及各地区相关⼈事法规及政策的调整,为公司提供⼈⼒资源管理政策依据; 工作时间:9:00——18:00 周日休
2025-11-23
粟女士
人事
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南区-柳州乾龙江航物流园
1.负责公司各部门岗位的招聘工作。 2.负责公司各岗位储备的协调工作。 3.负责公司各岗位职责的安排工作。 4.负责公司所有人事协调管理工作。 5.负责公司员工绩效考评工作。
2025-11-23
覃扬料
广西连升投资有限公司招聘:公司标志 logo
广西连升投资有限公司
所在行业 安防/玻璃/投资
成立时间 12年(2013年3月7日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP