职位描述

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1.管理职责1.1 负责建立分区绩效管理体系,实施、开展绩效管理工作;1.2 因工作失职,给企业造成损失,应负相应的经济责任和行政责任;
1.3 负责建立健全公司各项人力资源管理制度;
1.4 管理下属员工: 1.4.1 领导下属完成相关工作任务 1.4.2 指导、协助下属岗位与外部的沟通联系 1.4.3 监督下属岗位是否执行企业、劳动法律规定 1.4.4 根据总部和分区的绩效管理政策,制定直接下属的绩效评估指标,并负责对其的绩效考评 1.4.5 根据总部和分区的人力资源政策,对下属员工提供必要的工作指导,培养和提高他们的工作能力,有效激励其工作积极性和激发高昂的士气
1.5 定期向上级汇报工作情况
1.6 完成上级领导交办的其他相关工作
2.业务职责
2.1 负责按年度公司需求计划,制定招聘计划并实施招聘;
2.2 负责公司年度人工成本预算的制定,执行、控制、分析;
2.3 制定公司薪资管理制度、执行具体的薪资福利管理工作
2.4 进行薪资发放汇总分析,完成薪资管理的各类报表并保存;
2.5 根据总部人力资源部要求,上报月、季、年度的各类薪资统计报表;
2.6 负责人事信息的建立和维护;
2.7 根据总部人力资源要求,上报月人事信息各类统计表;
2.8 制订培训计划,建立培训体系,并负责落实、开展培训工作;
2.9 负责绩效管理方案的设计,组织开展各部门员工绩效管理各阶段的工作;建立和完善公司的激励机制;
2.10 负责新进人员的试用期考核管理;
2.12其他人力资源工作;
2.13遵守执行公司质量、环境、职业健康安全管理体系运行的各项要求;熟知公司应急预案的内容,遇紧急时,保持冷静和及时联系并率先参与抢险。
3.其它职责
3.1 负责公司周工作计划材料的收集;
3.2 负责公司证件的管理及工商事务的处理;
3.3 负责各类合同归档管理及合同履行管理;

公司简介

上汽安吉物流股份有限公司成立于2000年9月,是上汽集团所属专业从事汽车物流业务的子公司,与上海大众、上海通用、上汽通用五菱等知名企业同为上汽集团二层次企业。安吉汽车物流(广西)有限公司(以下简称安吉广西)是隶属于上汽安吉物流的全资子公司。目前公司业务区域覆盖:广西、广东、云南、贵州、江西、福建、海南等西南华南七省份。公司总部目前设立于柳州,主要业务是为上汽通用五菱、上海通用、上海大众、上海汽车等汽车制造企业提供专业的商品车仓储及运输的物流策划、技术咨询、规划、管理、实施、培训等全方位的供应链服务,同时在昆明、柳州河西、柳东宝骏基地拥有3个为多品牌服务的运作中心。
公司秉承安吉物流“诚信、责任、合作、创新、进取、梦想”的价值观为客户提供优质的服务,并为地方经济建设作出了突出贡献。公司多次获得柳州市相关部门颁发的 “十佳物流企业”等荣誉称号。
安吉广西在十三五规划中明确:将基地打造形成物流完整供应链八大业务板块职能的载体,继续夯实整车物流管理、重点打造零部件入厂物流、进出口供应链(东盟),拓展二手车集散,引入非汽车物流、尝试物流金融等。

上班地点

工作地址: 柳州市鱼峰区宝骏大道8号东一门安吉汽车物流(广西)有限公司 查看上班路线

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柳州-柳南区
1、负责人员招聘、入职、离职人事方面的工作; 2、人员档案管理工作; 3、劳动合同签定及管理工作; 4、社保办理管理工作; 5、人员考勤管理工作; 6、车辆保险及年审管理工作; 7、人员体检及健康证管理工作; 8、负责公司员工保险的办理和管理等工作; 9、完成领导交办的任务。
2025-11-28
李勇
人事经理
5000-8000元
柳州-城中区-龙都花苑
广西屯垦地食品有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
2025-11-28
梁女士
人事专员
人事主管
5000-7000元
柳州-鱼峰区-窑埠古镇
1、建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格 1、28-40岁,大专以上学历,有教育行业经验者优先考虑; 2、五年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 福利:双休,包工作餐,节假日正常休假,有寒暑假。
2025-11-28
叶杏妍
人事专员
3000-5000元
柳州-城中区-龙都花苑
广西屯垦地食品有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
1、完善公司行政管理、人力资源管理制度,包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展; 2、负责组织企业文化建设,如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排; 3、负责公司的日常行政工作,包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等; 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘,进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作; 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程; 6、负责公司日常接待及对外关系接洽; 任职要求: 1. 人品端正,踏实,责任心强,做事有条理,表达能力强; 2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历,人力行政人事工作经验; 3、协调沟通能力强,有培训演讲能力经验优先; 4、熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎实。
2025-11-28
梁女士
人事专员
柳州
1、制定公司人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训;5、组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;6、依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;7、负责公司人力资源信息的上传下达工作;8、代表公司与政府及其他单位相关部门沟通、协调;9、将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。
2025-11-27
蔡桂钧
柳州-柳南区-广西汽车贸易园
熟悉人力资源管理的六大模块,熟悉人事管理方面的实操性事务流程。根据企业的发展战略规划,制定人力资源计划并进行招聘和人力资源配置……劳动关系的管理。
2025-11-25
黄培成
人事专员
5000-6000元
柳州-城中区
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行; 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求: 1、具备人力资源相关知识和实操经验; 2、能够独立完成人事相关工作,具有良好的沟通能力; 3、对人力资源管理流程有深刻理解。
2025-11-23
任明峰
柳州-柳南区
广西鼎立食品科技有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 3、协助公司建立健全的公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、执行公司规章制度的实施,配合其他业务部门的工作; 6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
2025-11-23
粟女士
人事
柳州-鱼峰区
有相关经验者,有同岗位工作经验者优先考虑。
2025-11-23
王志强
人力资源经理
10000-15000元
柳州-柳江区
职责描述: 负责组织、绩效模块工作。 1、公司组织管理: 1.1负责组织制定公司组织机构调整方案 1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案 1.3负责组织制定定员定编原则及标准 1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求 1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求 1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案 2、负责人力资源重点工作计划管理: 2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划 2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等) 2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核 3、负责绩效管理工作: 3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系,构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。 3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作; 3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案; 3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况; 4、年度评先管理 5、负责HR内控工作管理 任职要求: 1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械类或管理类专业,本科(含)以上学历应取得相应的学位证书。 2、工作经验:5年以上工作经验,有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。 3、知识要求:熟悉人力资源管理知识,了解管理学和心理学知识;了解人力资源管理相关的法律法规。 4、基本技能:熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。 5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。 6、具有很好的保密意识。 人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。
2025-11-23
人力资源部
安吉汽车物流(广西)有限公司招聘:公司标志 logo
安吉汽车物流(广西)有限公司
所在行业 货运/汽车/物流
成立时间 21年(2004年3月24日)
企业性质 有限责任
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