职位描述

岗位职责:
1.负责人员招聘、确保人员及时到岗;
2.负责办理入职、离职、转正、晋升、调岗等相关手续;
3.负责员工劳动合同的签订及管理;
4.负责员工档案资料的管理;
5.负责社会保险各项工作的办理;
6.负责协助上级领导建立完善各项人事管理制度;
7.负责公司对内对外文件的起草、发文及整理归档工作;
8.负责员工考勤的整理、核对;
9.负责办公用品、劳保用品的计划、发放及管理;
10.负责公司食堂、宿舍的管理;
11. 负责领导交待的其他事宜。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

公司简介

柳州市宏华机械有限公司成立于2005年1月,是一家专门生产汽车配件的厂家。现位于国家级高新开发区柳州市柳东新区官塘创业园(即广西柳州汽车城内),主营复合贮气筒、M4、M5、M6仪表台管梁总成、保险杠管梁总成、前面板骨架管梁总成、排气管等产品的生产和服务,有多年生产管梁及配套产品的经验。公司占地近50亩,拥有标准厂房20000多平方米,综合办公楼面积近6000平方米,现有员工近400名,其中专业技术人员20名,管理人员30名。公司下设管理部、财务部、销售部、采购部、生产部、技术部、质量部7个职能部门。公司本着“产品精益求精,管理持继改进,员工安全生产,目的顾客满意”经营理念。现有固定资产5000万元,年产销2.8亿元。具有较强的冲压、金属切削、焊接、喷漆等加工和检测能力,并具备为客户设计、开发相关汽车配件的能力。
成立11年来柳州市宏华机械有限公司以提高产品质量为中心,增强企业效益为目标,为汽车主机厂配套为方向。企业不断对自身生产能力进行改造,不断创新求发展,提高产品质量,把更好的产品交给顾客,每年配套能力可达3000万件。企业于2005年成功导入质量管理体系认证后,于2012年7月通过TS16949质量管理体系认证。
企业目前生产配套情况:为东风柳州汽车有限公司配置乘用车部份有风行系列燃油箱部件及部份钣金件、商用车部份有底盘冲压黑漆件(如油箱托架、挡泥板、电瓶框总成、贮气筒边板总成、驾驶室踏步支架总成、后灯支架总成等)、M4、M5、M6系列仪表台支架、保险杠支架、排气管类。为柳州特种汽车厂配置商用车有底盘部份冲压黑漆件(如油箱托架、挡泥板踏板支架等)、驾驶室冲压黑漆件(大风罩前轮罩总成)、贮气筒系列等。为上汽通用五菱配置燃油箱总成部份冲压钣金件及N109保险杠总成铁支架等。为方盛乘龙专用车公司配置车厢部份冲压焊接钣金件。为玉柴动力股份有限公司配置柴油机油底壳及部分冲压焊接件。为广西河池玉动车辆有限公司配置车厢、车架、挡泥板支架总成、踏步支架总成等冲压焊接件。并与以上企业保持着良好的长远战略合作伙伴关系。
柳州宏华机械有限公司严格按照TS16949:2009标准,控制产品质量,不断添置、更新设备,强化员工培训和管理。坚定“以市场为导向,以质量为企业的生命线”的信念,持续增强竟争能力,不断开拓市场,为顾客提供更高质量的产品和更满意的服务,成为同行的遥遥领先者,期待更多人才的加盟。
公司福利待遇:购买社保+提供工作餐+住宿+年终奖等。

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人事主管
5000-7000元
柳州-鱼峰区-窑埠古镇
1、建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格 1、28-40岁,大专以上学历,有教育行业经验者优先考虑; 2、五年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 福利:双休,包工作餐,节假日正常休假,有寒暑假。
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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
2小时前
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人事专员
3000-5000元
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广西屯垦地食品有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
1、完善公司行政管理、人力资源管理制度,包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展; 2、负责组织企业文化建设,如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排; 3、负责公司的日常行政工作,包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等; 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘,进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作; 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程; 6、负责公司日常接待及对外关系接洽; 任职要求: 1. 人品端正,踏实,责任心强,做事有条理,表达能力强; 2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历,人力行政人事工作经验; 3、协调沟通能力强,有培训演讲能力经验优先; 4、熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎实。
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梁女士
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1、制定公司人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训;5、组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;6、依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;7、负责公司人力资源信息的上传下达工作;8、代表公司与政府及其他单位相关部门沟通、协调;9、将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。
2025-11-27
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1、负责人员招聘、入职、离职人事方面的工作; 2、人员档案管理工作; 3、劳动合同签定及管理工作; 4、社保办理管理工作; 5、人员考勤管理工作; 6、车辆保险及年审管理工作; 7、人员体检及健康证管理工作; 8、负责公司员工保险的办理和管理等工作; 9、完成领导交办的任务。
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1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 3、协助公司建立健全的公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、执行公司规章制度的实施,配合其他业务部门的工作; 6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
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10000-15000元
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职责描述: 负责组织、绩效模块工作。 1、公司组织管理: 1.1负责组织制定公司组织机构调整方案 1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案 1.3负责组织制定定员定编原则及标准 1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求 1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求 1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案 2、负责人力资源重点工作计划管理: 2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划 2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等) 2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核 3、负责绩效管理工作: 3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系,构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。 3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作; 3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案; 3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况; 4、年度评先管理 5、负责HR内控工作管理 任职要求: 1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械类或管理类专业,本科(含)以上学历应取得相应的学位证书。 2、工作经验:5年以上工作经验,有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。 3、知识要求:熟悉人力资源管理知识,了解管理学和心理学知识;了解人力资源管理相关的法律法规。 4、基本技能:熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。 5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。 6、具有很好的保密意识。 人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。
2025-11-23
人力资源部
柳州市宏华机械有限公司招聘:公司标志 logo
柳州市宏华机械有限公司
所在行业 电子/模具
成立时间 20年(2005年1月27日)
企业性质 有限责任
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