职位描述

1:发布招聘信息,精确筛选应聘人员资料。
2:监督员工考勤,审核和办理请休假手续。
3:组织安排应聘人员的面试,试工培训。
4:制定完善的人力资源管理有关规章制度。
5:员工的基础培训以及入职相关手续的办理。
任职要求:
1:有相关招聘及培训经验经验者有限,
2:可考虑应届毕业生
3:做事认真,有团队精神。
工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 周日休

公司简介

山东临沂三道集团股份有限公司,坐落于美丽的蒙山沂水之间的中国物流之都------山东省临沂市,也是家喻户晓的红色革命老区。公司成立于2003年,是一家从事终端销售的营销企业。集团秉承了沂蒙山区人民所具有的勤劳、务实、诚信的精神,将这种老区精神融入到了企业的经营中,同时伴随着临沂经济的强劲发展势头,经过多年的努力发展,无论从营销模式,销售队伍,售后服务,及专业水平等方面,都已具备一定规模与能力。为集团的发展积累了丰硕精神财富与物质财富,并在同行业竞争中,名列前茅!
集团主营项目包括:通讯与环保两大朝阳行业,即山东临沂三道通讯设备有限公司、山东济南儒泰经贸有限公司、山东邦皓环保科技有限公司、青岛国瑞成达机械有限公司,与吉林中万净水设备有限责任公司。集团下属三十余家公司及分支机构,拥有营销职业经理、技术人才近百于名,集团员工达千余人。
集团经营的主题方针,以“以人为本,服务客户”的经营理念,10余年间,三道集团通过自身的不段努力与发展完善,从一家小公司,现已成长为一家极具行业竞争力的集团化公司,并积累了大量的人才资源、科学管理经验而极具积极意义的创业历程,值得三道人骄傲与自豪,更值得我们三道人珍惜与学习。立足现在,企业各个部门与项目的发展趋势,一切向好,通讯项目方面,为集体的发展,培养了大量的销售及管理人才,并与国内三大通讯运营商移动、联通、电信,建立了良好的合作关系;集团的环保事业项目,带动了集团更好的发展轨迹,为企业的发展,注入了更多的希望与活力,也与国内外各环保类公司,保持着紧密的业务往来及合作关系,自主开发了国内先进的水处理设备,为国内多个行业领域的污水处理提供了科学先进的解决方案。展望未来,三道集团将一如既往的坚持“以人为本、服务客户”的经营宗旨和管理理念,在集团运营方面,培养并吸收更多更优秀的三道精英为原则,为集团创造更大的效益;为所有三道人,提供更大更好、更加优质的发展空间与平台,让三道事业,更加辉煌,让全体三道人,为自己的人身与事业,书写完美诗篇!
任何企业的发展,都离不开社会各界的大力支持、帮助和关怀,三道集团亦是如此,集团将以感恩社会,回报大众的姿态。一如既往的加大工作力度,提高产品品质和服务质量,为社会为用户,提供更为优质的产品和服务回馈社会。

上班地点

可能感兴趣的职位

柳州-柳南区-广西汽车贸易园
熟悉人力资源管理的六大模块,熟悉人事管理方面的实操性事务流程。根据企业的发展战略规划,制定人力资源计划并进行招聘和人力资源配置……劳动关系的管理。
2025-11-25
黄培成
人事专员
5000-6000元
柳州-城中区
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行; 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求: 1、具备人力资源相关知识和实操经验; 2、能够独立完成人事相关工作,具有良好的沟通能力; 3、对人力资源管理流程有深刻理解。
2025-11-23
任明峰
柳州-柳南区
1、负责人员招聘、入职、离职人事方面的工作; 2、人员档案管理工作; 3、劳动合同签定及管理工作; 4、社保办理管理工作; 5、人员考勤管理工作; 6、车辆保险及年审管理工作; 7、人员体检及健康证管理工作; 8、负责公司员工保险的办理和管理等工作; 9、完成领导交办的任务。
2025-11-23
李勇
柳州-柳南区
广西鼎立食品科技有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 3、协助公司建立健全的公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、执行公司规章制度的实施,配合其他业务部门的工作; 6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
2025-11-23
粟女士
人事
柳州-鱼峰区
有相关经验者,有同岗位工作经验者优先考虑。
2025-11-23
王志强
人力资源经理
10000-15000元
柳州-柳江区
职责描述: 负责组织、绩效模块工作。 1、公司组织管理: 1.1负责组织制定公司组织机构调整方案 1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案 1.3负责组织制定定员定编原则及标准 1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求 1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求 1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案 2、负责人力资源重点工作计划管理: 2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划 2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等) 2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核 3、负责绩效管理工作: 3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系,构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。 3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作; 3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案; 3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况; 4、年度评先管理 5、负责HR内控工作管理 任职要求: 1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械类或管理类专业,本科(含)以上学历应取得相应的学位证书。 2、工作经验:5年以上工作经验,有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。 3、知识要求:熟悉人力资源管理知识,了解管理学和心理学知识;了解人力资源管理相关的法律法规。 4、基本技能:熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。 5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。 6、具有很好的保密意识。 人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。
2025-11-23
人力资源部
柳州-柳南区
岗位职责: 组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道; 2)组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库; 3)组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作,并汇总分析; 4)负责调查培训需求,制定和实施培训计划及经费管理; 5)负责管理内训师队伍及外部培训资源,建立和完善培训课程体系; 岗位要求: 专业知识背景:本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业; 工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作:熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件,具备基本网络知识;
2025-11-23
文武
柳州-柳江区-新兴工业园
工作内容: 1、负责日常行政人事工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档; 2、参与公司内部会议,协助准备会议资料及记录会议要点; 3、支持团队成员,确保办公环境的良好运行和维护。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立完成任务,具有较强的责任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和规范。
2025-11-23
张衡
柳州-柳南区
广西鼎立食品科技有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
工作内容:人力资源专业毕业,向公司决策层提供⼈⼒资源、组织机构等⽅⾯的建议并致⼒于提⾼公司综合管理⽔平,控制⼈⼒资源成本;建⽴并完善⼈⼒资源管理体系,研究、设计⼈⼒资源管理模式,制定并完善⼈⼒资源管理制度并落实;根据岗位需求状况和⼈⼒资源规划,制定招聘计划,实施⼈才发展储备计划、职业⽣涯规划设计; 职位要求:根据公司规划和员⼯发展需要,建⽴和完善员⼯培训体系及员⼯关系管理模块的统筹⼯作,推动公司理念及企业⽂化的形成,以及活动规划等;及时了解国家及各地区相关⼈事法规及政策的调整,为公司提供⼈⼒资源管理政策依据; 工作时间:9:00——18:00 周日休
2025-11-23
粟女士
人事
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南区-柳州乾龙江航物流园
1.负责公司各部门岗位的招聘工作。 2.负责公司各岗位储备的协调工作。 3.负责公司各岗位职责的安排工作。 4.负责公司所有人事协调管理工作。 5.负责公司员工绩效考评工作。
2025-11-23
覃扬料
临沂千岛泉环保设备有限公司招聘:公司标志 logo
临沂千岛泉环保设备有限公司
所在行业 环保
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 --
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