包厢公主

岗位职责： 1、组织、主持每日例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题。 2、组织、安排和协调客户及公共区域的清扫与服务工作。 3、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做安好服务员在岗培训和新进服务员岗位操作培训。 4、管理客房物品，定期核算各种物品的消耗量，严格控制日程用品的损耗，减少浪费。做好每月盘点及编制预算并定制用品申购计划，完成盘点明细表和物品申购表。 5、 协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。 6、根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 8、负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作，不断提高客房服务质量。 9、负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议，并及时作出相应的汇报与调整，最大限度地满足宾客的需求。 10、接受并处理宾客投诉，提高顾客满意度。 11、协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。 12、 协助部门经理制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能。 任职资格： 1、25-45岁，身体健康，相貌端正； 2、酒店管理等相关专业，中专及以上学历； 3、熟悉酒店客房管理流程，服务程序内涵及标准 4、英语口语良好、普通话标准； 5、善于与人打交道，有较强的人际关系； 6、能吃苦耐劳，工作主动热情，有较强责任心； 7、一年以上同岗位工作经验。 工作时间：早中两班倒，8-15：30、15-22：30，7小时工作制，月休5天 工作地点：桂林大公馆 联系电话：173 07 73 15 3 1 申经理

岗位职责： 1、负责清理楼层房间内的卫生，配送各种客房用品； 2、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况； 3、服从领导安排的其它工作。 任职要求： 男女不限，有相关工作经验者优先录用。

查房，顶班，采购酒店有关用品

福利待遇：底薪2800+提成（综合薪资3500-4500） 岗位描述： 1、负责所在楼层客房环境卫生的清理； 2、负责客房日用品、布草的领用及补充及设施设备的维护； 3、清点固定资产及宾客遗留物上交等事宜。 岗位要求： 性别不限，自律性好，吃苦耐劳，有相关工作经验优先

勤劳踏实肯干 底薪2000+提成 月休四天，包工作餐，包住宿 有酒店客房经验，会做房，有服务意识

岗位职责：做房干净 任职要求：服从安排

客房服务员的主要职责是清洁客房。 1、他们需要对客房进行打扫、整理床铺、更换床上用品、清洁卫生间以及补充日常用品等。 2、客房服务员需要根据客人的要求提供各种客房服务，如加借物品、洗衣等。 需要及时准确地执行客人的要求，确保客人的需求得到满足。 3、客房服务员需要定期巡视客房，确保客房的整洁和设施的正常运作。 他们需要及时处理客人的投诉和问题，并向上级报告情况。 工作要求：积极主动、热情

1：有酒店客房经理管理和前台经理管理经验，有客房清洁经验，有一定管理能力，资源分配，合理安排， 2：有培训经验，查房仔细，管理有序， 3：能处理刁钻客诉能力，有标准化服务标准，和卫生打扫标准 4：对于房间运营安排做到熟悉，熟练，管理前台营收，保证入住率，熟悉前台，ota，运营，保证两个部门顺利运营 要求：1.客房人员管理，2.客房物料的管理、3.与前台的协作，有收益管理的能力、4.能处理由客房导致的差评、5.有客房卫生打扫的经验能独立完成房间的打扫（基础）。 薪资时间：月休4-5天 包吃住 6-9k

岗位职责： 1、热爱本职工作，敬业爱岗、自觉遵守本店的各项规章制度。 2、服从主管工作安排，完成房间清扫。 3、及时记录住房、查房、退房时间、维修等情况。 4、客房内各项物品卫生干净整洁，摆放整齐有序。 5、随时做好楼层的公共卫生，保持楼层干净整洁 岗位薪资：月休4-5天 包吃住 薪资2-3

1、清洁客房卫生、公区卫生。 2、有服务意识，团队精神 3、身体健康，能用普通话交流沟通。 4、生熟生均可，有相关工作经验者优先。 5、年龄：35～50 薪资：2200～3500底薪+全勤+提成