职位描述
1、做好全校职工的考核,人事调配、奖惩、任免、转正、定级、鉴定等具体工作,并注意随时积累资料,办理好教职工调出调入转手续及档案的移交。
2、对于教职工的人事档案应该归档的材料及时归档。
3、做好工资、升级、职称评定、晋级、岗位津贴、出勤考核统计工作。
4、按上级规定,核准全校教职工的工资、奖金等级和数额以及晋升变动状况。
公司简介
柳州市第十五中学创建于1975年,是一所公办初级中学,坐落在风光旖旎的柳江河畔,是一所以“至善文化”为引领,教学质量上乘的现代化初级中学,是“柳州市最具影响力的十大品牌”单位之一,是柳州市首批示范性初中、社会公认的“八桂名校”。学校环境优美,教学条件设施完备、各种功能室、仪器设备完善,师资力量雄厚。学校现有学生2700多人,共50个教学班,教职工193人,其中特级教师2人,高级教师60人,中级教师89人,市级学科带头人7人,市级以上骨干教师30多人。
柳州市第十五中学连续二十年中考成绩位居全市第一,每年A+、A总人数已达毕业人数50%以上。第二课堂成绩斐然,机器人竞赛、体育竞技、数学奥林匹克联赛、作文大赛、经典诵读、书画文艺大赛,多次斩获市级、自治区级、国家级大奖。
学校以“科研兴校、文化立校、质量强校”为抓手,着力打造“至善文化”特色,努力提升办学品位。学校依托现代学校建设工程,以“让学生受到最好的教育,让学生得到全面的发展”为办学理念,努力打造“五个精品”即“精品教师”、“精品学科”、“精品课堂”、“精品课程”、“精品特色”,力争打造精品学校,把学校建成全区一流、全国知名的初级中学。
办学理念:让学生受到最好的教育,让学生获得全面的发展。
办学特色:至善文化。着力打造五个园,至和家园、至臻心园、至渊学园、至尚乐园、至美校园。
工作亮点:十五中德育126体系、目标3+N高效课堂策略、校本课程。
未来战略:“15105”战略规划。
这个企业没有公开地址啵,您可以打电话问问。
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应届毕业生储备干部5000-10000元柳州-城中区应届毕业生专岗,储备干部培养,优秀半年可晋升! 招聘地点及岗位:柳州市区及各县份 综合客户经理岗,主要推广中信银行信用卡以及综合金融销售,涵盖以下列五种作业模式: 一、渠道(商户渠道拓展) 二、驻点(场景洽谈驻点) 三、收件(数据资源电销) 四、地推(陌拜地推门店) 五、团办(单位团体营销) 1、21岁-35岁,本科及以上学历,优秀可放宽至大专。仪表端正、形象气质佳、亲和力强;工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、能承受一定的工作压力;服从领导安排、顺利完成各项的任务指标,有同行从业人员优先。 [福]1、薪酬=底薪+发卡佣金+超额佣金[福]2、完善福利: 餐饮补贴(每个月完成基本考核有补贴) 高温补贴 通讯补贴 生日卡 过节费 每年免费体检 定制工装(量体裁衣) 开门利是 带薪休假2026-01-01
方合英 -
储备干部6000-8000元柳州-鱼峰区柳州市柳北区风来食品店快速消费品(食品,饮料,化妆品)门店店长 职位描述 1、负责对店内运营进行全程监督,以确保服务质量,提升顾客就餐体验; 2、负责对店内的环境卫生进行全程监督,确保环境卫生符合公司标准;做好门店QSC的落实执行; 3、其他上级领导交办的工作。 任职要求: 1、 大专及以上学历; 2、 大专应届毕业生,专业不限,愿意接受3个月培养期的优先; 3、有肯德基、麦当劳岗位工作经历或者其它连锁餐饮企业店长工作经历优先; 4、 具备一定的团队领导能力、愿意接受公司培训和培养。 工作地点:河西、柳化、前进、阳光100等包司令门店 工作时间:早班、中午午休4小时、19:30收工无夜班 休息安排:春节放假 工资发放:每月7-8号 工资待遇:底薪+提成6000-8000元/月2026-01-01
朱峰 -
储备干部3000-6000元柳州-柳南区-银海小区职位概述: 布屐零售管培生计划,是布屐公司人才梯队建设的重要项 目,旨在培养优秀的零售运营管理人才。1年的培养期内,我 们通过前半年在城市门店的集中培养,使零售管培生 快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践 和锻炼,最终使管培生成为合格的零售运营管理人才,并持 续发展为更高级别的管理者。 岗位职责: 1.根据培养计划,达成各阶段培养目标; 2.根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管 理等零售运营管理工作; 3.独立负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目 标; 4.通过考核后,独立管理大型门店或零售区域。 任职要求:任职条件: 1.大专及以上学历(专业不限),以下学历不超过25岁且有销售经验或管理学&金融&市场营销专业优先; 2.热爱运动,有体育专业特长为佳; 3.自信、擅长沟通及团队合作,有自驱力和挑战精神; 4.接受全国或区域内调派,愿意在零售行业长期发展。 销售技能 职业培养 快速晋升2026-01-01
邵华增 -
2026-01-01
邵华增 -
管培生/储备干部4000-5000元柳州柳州市庄悦贸易有限公司贸易/进出口有越来越多的年轻人,带着热情和好奇,在自如找到自己的位置。在这里,你将拥有行业的多元视野,获得平台经营的体验;在这里,你将获得最快的历练,在简单公平的氛围中向上成长;在这里,你将结识志同道合的伙伴,在为客户创造价值结下深厚友谊;在这里,你有可能成为最年轻的管理者,带领团队创造历史。2026-01-01
农璇 -
储备干部3000-5000元柳州-鱼峰区 大专以上柳州市常康医院后勤管理服务有限公司医疗消毒供应中心制药/生物工程工作内容: 1:协助经理处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等。 2.公司轮岗培训,定期完成工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2:完成经理交代的其他临时工作。 任职要求: 1:工作机动性强,要求接受弹性工作时间。 2:岗位负责制,全面熟练能独立处理事务后,晋升管理层。 3:要求住宿,免费提供食宿。 4:具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。2025-12-31
赵女士人事专员 -
销售储备干部8000-10000元柳州-柳南区柳州华柳汽车销售服务有限公司汽车及零配件任职要求: 1、本科及以上学历,汽车类、市场营销类相关专业; 2、身体健康,形象气质佳,口齿伶俐,普通话标准; 3、持有C1以上驾驶证; 4、具有较丰富的汽车专业知识、营销知识或热爱汽车销售行业; 5、具有一定的沟通应变能力和人际交往能力; 6、认可公司企业文化,具有较强的团队合作意识;熟练运用办公自动化工具。 岗位职责: 1、协助销售经理完成各项考核指标(销售目标、保险、精品、表卡、培训、日常管理等); 2、按照标准销售流程执行客户接待工作,提高客户满意度; 3、负责展厅内责任区域和车辆的维护工作; 4、做好客户信息和竞品市场信息的收集反馈工作; 5、做好促销、车展、巡展及试乘试驾。 晋升空间: 销售储备干部—销售主管—销售经理—销售总监 薪酬待遇: 储备干部期间(入职1内):5000-8000元/月; 销售主管期间(入职1-2年):8000-10000元/月,销售主管级年底利润分红,通话补贴; 销售经理期间(入职3年及以上):10000-15000元/月,享受经理级年底利润分红,通话补贴,交通补贴。 销售总监期间(入职5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受总监级年底利润分红,通话补贴,交通补贴。2025-12-30
覃先生 -
行政文员(管培生)5000-7000元柳州-鱼峰区-鑫汇君都广西鑫宇房地产开发有限公司房地产开发任职要求: 1、一本本科及以上学历,211、985院校毕业优先,专业不限;(应届毕业或毕业两年内) 2、认同公司人才培养体系,愿意从基层岗位起步,脚踏实地积累经验,接受系统培养,逐步成长为公司管理人才; 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,能很好的运用AI工具提高工作效率; 4、有一定的自驱力和较强的抗压能力,执行力强,较强的沟通能力、计划能力以及团队协作能力; 5、有学生会、社团、创新创业协会、班级等管理经验优先。2025-12-30
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储备干部3000-4000元柳州-鱼峰区-洛维工业园柳州稳远电气有限公司计算机服务(系统、数据服务,维修)岗位职责: 1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作; 2、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心; 3、针对日常工作中出现的问题,及时向上级汇报,并适当提出改进意见及方案; 4、培养方向:技术类:如工艺、技术等;仓库类;生产管理类;品质管理类;采购物流类; 综合管理类。 5、领导安排的其他事务。 任职资格: 1.大专及以上学历,会电脑操作(机械或其他相关专业优先),应届毕业生亦可。 2.要求吃苦耐劳、做事认真负责; 3.学习能力强、乐于主动沟通学习; 4、提供住宿.2025-12-30
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鞋服行业储备干部——柳州/南宁4000-7000元柳州-柳南区-柳岸春晓柳州市卡曼品牌管理有限责任公司计算机软件1、协助店长完成门店日常运营,包括商品陈列、库存管理、促销活动策划与执行 ; 2、制定销售计划并分解至班组/个人,监督完成情况 ; 3、维护店内环境卫生及商品陈列标准 ; 4、销售与业绩达成; 5、接待顾客咨询,促成销售并完成销售记录 ; 6、维护客户关系,处理投诉及售后问题 ; 7、参与商品推广活动,推动新品上市 ; 8、协助招聘、考核员工,建立人才梯队 ; 晋升路径通常为:储备干部→店长/大店长→督导→大区经理 其他职责: 1、参与市场调研,收集行业动态 ; 2、执行总部下达的促销、调拨等指令 ; 3、定期盘点库存并优化库存结构 2025-12-28
邓于民
- 柳州市第十五中学
- 所在行业 中学
- 成立时间 --
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --