职位描述
岗位职责:
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作;
2、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心;
3、针对日常工作中出现的问题,及时向上级汇报,并适当提出改进意见及方案;
4、培养方向:技术类:如工艺、技术等;仓库类;生产管理类;品质管理类;采购物流类; 综合管理类。
5、领导安排的其他事务。
任职资格:
1.大专及以上学历,会电脑操作(机械或其他相关专业优先),应届毕业生亦可。
2.要求吃苦耐劳、做事认真负责;
3.学习能力强、乐于主动沟通学习;
4、提供住宿.
公司简介
柳州稳远电气有限公司是南通大地电气股份有限公司的全资子公司。
南通大地电气股份有限公司始创于2002年,自成立以来,始终秉持“成为汽车连接系统的引领者”的企业愿景,致力打造“大地电气NTGEC”民族品牌。公司主要产品为商用汽车、家用轿车、工程机械、发动机、农业园林机械及新能源车配套电线束,客户包括福田汽车、东风柳汽、北方奔驰、华菱重卡、、北汽绅宝、广汽吉奥、南海福迪、北汽新能源、福田新能源、中航爱维客、众泰知豆、精一电机、潍柴、上柴、云内动力、浙江新柴、久保田整车线束、洋马整车线束、麦格纳灯线、英纳法天窗线、GGP割草机线束等。公司已成为国内电线束行业的重要龙头骨干企业,是行业协会的副理事长单位。
大地电气致力于将产品升级换代至国内领先水准。面对新的市场环境,大地正加大力度转型,向新能源汽车领域发展,通过自主创新,研发了新能源汽车充电枪设备、高压动力传导线束,目前已在北汽电动车产品上广泛使用。公司为国家级“高新技术企业”、省“著名商标”企业,建有省级“企业技术中心”和“工程技术研究中心”,连续多年被客户评为优秀供应商,并列为战略合作伙伴、同步研发供应商。同时公司被评为全国安康杯竞赛优胜单位、江苏省依法治企诚信经营先进单位、江苏省科技型中小企业、江苏省民营科技型企业、江苏省创新性企业、江苏省两化融合试点企业、江苏省中小企业创新能力建设示范企业,还被评为南通市劳动关系和谐企业、南通市知识产权示范企业、南通市中小企业信息化示范单位、南通市两化融合示范企业等。
公司坚持“创新开发、精益生产、有效控制、持续发展”的质量方针和“环境安全,持续改善;能源资源,节约循环;关爱员工,以人为本;关注社会,和谐发展”的环境和职业健康安全的管理方针。公司在江苏、北京、云南曲靖、广西柳州等地建立了生产基地,全方位满足顾客的需求,将技术支持与服务理念快速地传达到顾客,同时履行企业社会责任。
公司十分注重管理能力的提升,正在将TOP GP、EFGP(OA)、PDM、MES、QC等多个系统进行整合,以期不断降低成本、缩短产品开发与生产周期,更好地服务于客户,为顾客同步设计、开发各类汽车连接系统提供可靠的技术保证。
上班地点
工作地址:
柳州 鱼峰区 柳石路 查看上班路线
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储备干部3000-5000元柳州-柳南区广西易德科技有限责任公司计算机硬件岗位职责: 根据公司安排结合个人意愿,安排在技术、采购、质量、销售、生产(班组长、PMC)、工艺等岗位,岗位职责根据岗位而定。 岗位要求: 1、本科以上学历,机械设计、车辆工程等相关专业;英语四级以上者优先。 2、会使用CAD、UG等设计办公软件。 3、表达能力、沟通能力良好,有一定的写作能力。 4、接受实习生。2025-11-18
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鞋服行业储备干部——柳州/南宁4000-7000元柳州-柳南区-柳岸春晓柳州市卡曼品牌管理有限责任公司计算机软件1、协助店长完成门店日常运营,包括商品陈列、库存管理、促销活动策划与执行 ; 2、制定销售计划并分解至班组/个人,监督完成情况 ; 3、维护店内环境卫生及商品陈列标准 ; 4、销售与业绩达成; 5、接待顾客咨询,促成销售并完成销售记录 ; 6、维护客户关系,处理投诉及售后问题 ; 7、参与商品推广活动,推动新品上市 ; 8、协助招聘、考核员工,建立人才梯队 ; 晋升路径通常为:储备干部→店长/大店长→督导→大区经理 其他职责: 1、参与市场调研,收集行业动态 ; 2、执行总部下达的促销、调拨等指令 ; 3、定期盘点库存并优化库存结构 2025-11-16
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储备干部3000-4000元柳州-鱼峰区-南亚名邸南宁博迈机电设备有限公司建筑与工程1.负责项目质量.安全.指挥.协调 2.协调业主、监理、分包商及部门关系 3.学习管理公司及施工现场 4.部门负责人不在岗时可以独自处理工作问题,安排工作 5.月休4天,购买五险 (学习机电专业及管理专业优先)2025-11-16
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储备干部3000-6000元柳州-柳南区-银海小区职位概述: 布屐零售管培生计划,是布屐公司人才梯队建设的重要项 目,旨在培养优秀的零售运营管理人才。1年的培养期内,我 们通过前半年在城市门店的集中培养,使零售管培生 快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践 和锻炼,最终使管培生成为合格的零售运营管理人才,并持 续发展为更高级别的管理者。 岗位职责: 1.根据培养计划,达成各阶段培养目标; 2.根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管 理等零售运营管理工作; 3.独立负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目 标; 4.通过考核后,独立管理大型门店或零售区域。 任职要求:任职条件: 1.大专及以上学历(专业不限),以下学历不超过25岁且有销售经验或管理学&金融&市场营销专业优先; 2.热爱运动,有体育专业特长为佳; 3.自信、擅长沟通及团队合作,有自驱力和挑战精神; 4.接受全国或区域内调派,愿意在零售行业长期发展。 销售技能 职业培养 快速晋升2025-11-15
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2025-11-15
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印尼语管培生(业务岗)8000-12000元柳州-柳江区-新兴工业园柳州市双飞汽车电器配件制造有限公司汽车及零配件岗位职责: 1.开拓业务市场,拓展业务; 2.协助完成项目任务,确保业务目标的完成; 3.前期在柳州总部各部门(生产部、技术部、质管部)轮岗学习,熟悉掌握生产工艺流程、产品结构及性能、体系要求等相关知识以及能看懂图纸; 4.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.性格开朗,具备良好的团队合作和敬业精神,有较强的抗压能力; 3.印尼语口语流利,较强的沟通能力; 4.能接受驻外印尼工厂工作。2025-11-14
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应届毕业生储备干部5000-10000元柳州-城中区应届毕业生专岗,储备干部培养,优秀半年可晋升! 招聘地点及岗位:柳州市区及各县份 综合客户经理岗,主要推广中信银行信用卡以及综合金融销售,涵盖以下列五种作业模式: 一、渠道(商户渠道拓展) 二、驻点(场景洽谈驻点) 三、收件(数据资源电销) 四、地推(陌拜地推门店) 五、团办(单位团体营销) 1、21岁-35岁,本科及以上学历,优秀可放宽至大专。仪表端正、形象气质佳、亲和力强;工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、能承受一定的工作压力;服从领导安排、顺利完成各项的任务指标,有同行从业人员优先。 [福]1、薪酬=底薪+发卡佣金+超额佣金[福]2、完善福利: 餐饮补贴(每个月完成基本考核有补贴) 高温补贴 通讯补贴 生日卡 过节费 每年免费体检 定制工装(量体裁衣) 开门利是 带薪休假2025-11-14
方合英 -
销售储备干部8000-10000元柳州-柳南区柳州华柳汽车销售服务有限公司汽车及零配件任职要求: 1、本科及以上学历,汽车类、市场营销类相关专业; 2、身体健康,形象气质佳,口齿伶俐,普通话标准; 3、持有C1以上驾驶证; 4、具有较丰富的汽车专业知识、营销知识或热爱汽车销售行业; 5、具有一定的沟通应变能力和人际交往能力; 6、认可公司企业文化,具有较强的团队合作意识;熟练运用办公自动化工具。 岗位职责: 1、协助销售经理完成各项考核指标(销售目标、保险、精品、表卡、培训、日常管理等); 2、按照标准销售流程执行客户接待工作,提高客户满意度; 3、负责展厅内责任区域和车辆的维护工作; 4、做好客户信息和竞品市场信息的收集反馈工作; 5、做好促销、车展、巡展及试乘试驾。 晋升空间: 销售储备干部—销售主管—销售经理—销售总监 薪酬待遇: 储备干部期间(入职1内):5000-8000元/月; 销售主管期间(入职1-2年):8000-10000元/月,销售主管级年底利润分红,通话补贴; 销售经理期间(入职3年及以上):10000-15000元/月,享受经理级年底利润分红,通话补贴,交通补贴。 销售总监期间(入职5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受总监级年底利润分红,通话补贴,交通补贴。2025-11-14
覃先生 -
行政文员(管培生)5000-7000元柳州-鱼峰区-鑫汇君都广西鑫宇房地产开发有限公司房地产开发任职要求: 1、一本本科及以上学历,211、985院校毕业优先,专业不限;(应届毕业或毕业两年内) 2、认同公司人才培养体系,愿意从基层岗位起步,脚踏实地积累经验,接受系统培养,逐步成长为公司管理人才; 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,能很好的运用AI工具提高工作效率; 4、有一定的自驱力和较强的抗压能力,执行力强,较强的沟通能力、计划能力以及团队协作能力; 5、有学生会、社团、创新创业协会、班级等管理经验优先。2025-11-14
李女士
- 柳州稳远电气有限公司
- 所在行业 电气
- 成立时间 8年(2017年10月12日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 100-499人
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