职位描述
一、招聘对象
招聘对象应满足以下条件要求：2024届应届毕业生，硕士毕业年龄27岁（含）以下，本科毕业年龄24岁（含）以下；境外院校（含港澳台）毕业时间为2023年8月-2024年7月。
二、岗位介绍
作为桂林银行未来专业技术、业务管理骨干人才储备。
三、专业要求
专业技术方向：经济金融类、管理类、数学及统计学、财务会计类、新闻与传播类、法学类、农学类等。
业务管理方向：不限制专业。
四、培养计划
桂林银行为管理培训生量身打造 “匠星计划”，帮助管理培训生快速成长。
专业技术方向：人才培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。其中轮岗期分为个人金融业务学习、公司金融业务学习、部室轮岗学习和定制化学习4个阶段。
业务管理方向：人才培养周期原则上为3年，业务实战期2年，管理培养期1年。培养期第三年可获得竞聘提拔机会。
五、职业发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列：员工→经理→中层干部→高管
专业序列：初级→中级→高级→资深→专家
六、福利待遇
管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：
薪酬无忧”计划：综合年薪15万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；
“乐居无忧”计划：给予租房补贴1000元/月，为期2年；
“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生5万元安家补贴；
“外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作，可享受外派补贴及福利，为期3年。
七、简历投递
关注“桂林银行招聘”公众号，点击“校园招聘”，找到柳州市招聘岗位进行简历投递。目前我行校招仅接受此应聘方式。
公司简介
桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为目前广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2024年2月29日，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，分支行172家（其中县域支行86家）、社区/小微支行671家（其中乡镇社区/小微支行500家）、农村普惠金融综合服务点近7000家。在广西已设机构的地区，金融服务覆盖100%的县域、66%的乡镇和57%的行政村。作为广西首家资产规模突破5000亿元的城商行，桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显，位列“2023年全球银行1000强”第276位、“2023年中国银行业100强”第51位、“2023广西企业100强”第25位。
桂林银行柳州分行成立于2013年，坚持服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济，为推动柳州经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障，构建“市-县-乡-村”四级服务网络。截至2023年末，桂林银行柳州分行已设立支行12家（含1家二级支行）、社区小微支行76家、农村普惠金融综合服务点533家，金融服务覆盖100%的县域、57%的行政村。
上班地点
工作地址：
广西柳州市城中区王座大厦4号 查看上班路线
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- 桂林银行股份有限公司柳州分行
- 所在行业 法律/银行
- 成立时间 12年（2013年5月16日）
- 企业性质 股份制企业
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