职位描述
主要岗位职责:
薪资水平:参照南宁市事业单位人员工资标准。岗位要求:1.拥有普通话证书(二级乙等以上成绩);2.较强的专业基础及学术研究的能力;3.清晰的罗辑思维及表达能力;4.较好的沟通能力;5.热爱祖国,拥护中国共产党的领导。
公司简介
柳州职业技术学院是国家示范性高职院校,具有全日制本科生培养资格,连续十五年被评为广西高校毕业生就业工作先进单位。2016年中国专科(高职高专)院校竞争力排行榜第27位(广西第一)。
学校拥有中央财政支持的实训基地3个,自治区示范性实训基地14个,柳州市千万元设备值生产性实训基地2个。国家级教学名师1人,国家级优秀教学团队1支,自治区教学名师4人。
现有全日制高职生1.1万余人,设有8个二级学院(部),开设50多个专业。其中国家示范院校重点建设专业6个,国家级教改试点专业1个,自治区级精品专业1个,自治区级优质专业14个,自治区级特色专业9个,高等职业技术学校提升专业服务产业发展能力项目2个。现有国家级精品课程6门,国家精品资源共享课5门,自治区精品课程27门;国家级教学成果奖5项。
学院是国家汽车应用与维护紧缺人才培养工作院校,第一批国家高技能人才培养(机电项目)培训基地,中央财政支持奖励的数控技术实训基地,国家汽车应用与维护紧缺人才培养基地,中国模具工业协会模具人才培训基地,国家技能紧缺人才培养基地等。
学校主动融入到地方产业链中,与中兴通讯、上汽通用五菱、柳工、东风柳汽等企业深度交融,制造类专业成为学校优势品牌专业,部分专业已达到了国内一流水准。学校推进信息化建设,实施卓越绩效管理,助推内涵建设。学校引进国际先进标准,提升人才培养质量,服务地方产业升级,助推企业走出去,开展德国“双元制”、英国现代学徒制、中德职业教育汽车机电合作项目(SGAVE)等多项国际化合作办学项目。学校技术创新能力强,专利申请量雄踞全区高职高专院校首位。学院已成为柳州职业教育的龙头,广西高职教育的排头兵,树立了高职教育品牌。
十三五期间,学校发展战略:国际引领、内涵升级、六化并举,建成特色鲜明高职名校。六化即:标准国际化、管理现代化、服务人性化、团队专业化、校园精致化、贡献卓越化。
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人力资源管培生5000-10000元柳州-鱼峰区广西柳药集团股份有限公司批发/零售岗位职责: 1.培养方向:人力资源方向 2.培养周期:整体培养周期为3年,由公司高管作为职业发展导师,让你职场成长有速度、有品质,培养期内设专项考核方案。 3.培养目标:在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求,具备精湛的业务能力和高效的管理能力。 任职要求: 1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历; 2.性格开朗,具备较强的执行力、沟通协调能力和团队精神; 3.能吃苦耐劳、勇于承担,自律性强,有较强的学习能力,善于发现和解决问题的能力; 4.文笔佳,能熟练运用各种办公软件; 5.在校期间获得奖学金,任班干部、学生会干部及社团干部者优先考虑。 薪资:本科5-8万/年,研究生8-12万/年 工作地点:南宁/柳州2025-11-20
蓝春亮HR -
储备干部3000-5000元柳州-柳南区广西易德科技有限责任公司计算机硬件岗位职责: 根据公司安排结合个人意愿,安排在技术、采购、质量、销售、生产(班组长、PMC)、工艺等岗位,岗位职责根据岗位而定。 岗位要求: 1、本科以上学历,机械设计、车辆工程等相关专业;英语四级以上者优先。 2、会使用CAD、UG等设计办公软件。 3、表达能力、沟通能力良好,有一定的写作能力。 4、接受实习生。2025-11-18
付小姐 -
储备干部3000-4000元柳州-鱼峰区-洛维工业园柳州稳远电气有限公司计算机服务(系统、数据服务,维修)岗位职责: 1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作; 2、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心; 3、针对日常工作中出现的问题,及时向上级汇报,并适当提出改进意见及方案; 4、培养方向:技术类:如工艺、技术等;仓库类;生产管理类;品质管理类;采购物流类; 综合管理类。 5、领导安排的其他事务。 任职资格: 1.大专及以上学历,会电脑操作(机械或其他相关专业优先),应届毕业生亦可。 2.要求吃苦耐劳、做事认真负责; 3.学习能力强、乐于主动沟通学习; 4、提供住宿.2025-11-18
谢女士人事专员 -
储备干部3000-5000元柳州-鱼峰区 大专以上柳州市常康医院后勤管理服务有限公司医疗消毒供应中心制药/生物工程工作内容: 1:协助经理处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等。 2.公司轮岗培训,定期完成工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2:完成经理交代的其他临时工作。 任职要求: 1:工作机动性强,要求接受弹性工作时间。 2:岗位负责制,全面熟练能独立处理事务后,晋升管理层。 3:要求住宿,免费提供食宿。 4:具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。2025-11-17
赵女士人事专员 -
鞋服行业储备干部——柳州/南宁4000-7000元柳州-柳南区-柳岸春晓柳州市卡曼品牌管理有限责任公司计算机软件1、协助店长完成门店日常运营,包括商品陈列、库存管理、促销活动策划与执行 ; 2、制定销售计划并分解至班组/个人,监督完成情况 ; 3、维护店内环境卫生及商品陈列标准 ; 4、销售与业绩达成; 5、接待顾客咨询,促成销售并完成销售记录 ; 6、维护客户关系,处理投诉及售后问题 ; 7、参与商品推广活动,推动新品上市 ; 8、协助招聘、考核员工,建立人才梯队 ; 晋升路径通常为:储备干部→店长/大店长→督导→大区经理 其他职责: 1、参与市场调研,收集行业动态 ; 2、执行总部下达的促销、调拨等指令 ; 3、定期盘点库存并优化库存结构 2025-11-16
邓于民 -
储备干部3000-4000元柳州-鱼峰区-南亚名邸南宁博迈机电设备有限公司建筑与工程1.负责项目质量.安全.指挥.协调 2.协调业主、监理、分包商及部门关系 3.学习管理公司及施工现场 4.部门负责人不在岗时可以独自处理工作问题,安排工作 5.月休4天,购买五险 (学习机电专业及管理专业优先)2025-11-16
黄洁玉 -
储备干部3000-6000元柳州-柳南区-银海小区职位概述: 布屐零售管培生计划,是布屐公司人才梯队建设的重要项 目,旨在培养优秀的零售运营管理人才。1年的培养期内,我 们通过前半年在城市门店的集中培养,使零售管培生 快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践 和锻炼,最终使管培生成为合格的零售运营管理人才,并持 续发展为更高级别的管理者。 岗位职责: 1.根据培养计划,达成各阶段培养目标; 2.根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管 理等零售运营管理工作; 3.独立负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目 标; 4.通过考核后,独立管理大型门店或零售区域。 任职要求:任职条件: 1.大专及以上学历(专业不限),以下学历不超过25岁且有销售经验或管理学&金融&市场营销专业优先; 2.热爱运动,有体育专业特长为佳; 3.自信、擅长沟通及团队合作,有自驱力和挑战精神; 4.接受全国或区域内调派,愿意在零售行业长期发展。 销售技能 职业培养 快速晋升2025-11-15
邵华增 -
2025-11-15
邵华增 -
印尼语管培生(业务岗)8000-12000元柳州-柳江区-新兴工业园柳州市双飞汽车电器配件制造有限公司汽车及零配件岗位职责: 1.开拓业务市场,拓展业务; 2.协助完成项目任务,确保业务目标的完成; 3.前期在柳州总部各部门(生产部、技术部、质管部)轮岗学习,熟悉掌握生产工艺流程、产品结构及性能、体系要求等相关知识以及能看懂图纸; 4.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.性格开朗,具备良好的团队合作和敬业精神,有较强的抗压能力; 3.印尼语口语流利,较强的沟通能力; 4.能接受驻外印尼工厂工作。2025-11-14
覃女士科员 -
应届毕业生储备干部5000-10000元柳州-城中区应届毕业生专岗,储备干部培养,优秀半年可晋升! 招聘地点及岗位:柳州市区及各县份 综合客户经理岗,主要推广中信银行信用卡以及综合金融销售,涵盖以下列五种作业模式: 一、渠道(商户渠道拓展) 二、驻点(场景洽谈驻点) 三、收件(数据资源电销) 四、地推(陌拜地推门店) 五、团办(单位团体营销) 1、21岁-35岁,本科及以上学历,优秀可放宽至大专。仪表端正、形象气质佳、亲和力强;工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、能承受一定的工作压力;服从领导安排、顺利完成各项的任务指标,有同行从业人员优先。 [福]1、薪酬=底薪+发卡佣金+超额佣金[福]2、完善福利: 餐饮补贴(每个月完成基本考核有补贴) 高温补贴 通讯补贴 生日卡 过节费 每年免费体检 定制工装(量体裁衣) 开门利是 带薪休假2025-11-14
方合英
- 柳州职业技术学院
- 所在行业 机电/模具
- 成立时间 15年(2010年7月26日)
- 企业性质 事业单位
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