柳州主管/人事主管招聘
桂聘提供2025年12月柳州主管/人事主管最新招聘,柳南区8条城中区7条,平均工资约为3800元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多主管/人事主管招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力行政主管
4000-5000元2025-12-02
谢经理1. 负责公司日常行政管理 (包括资产管理、来访接待、安全保卫、清洁、绿化、),
2. 为公司各部门的工作提供支持。 负责编制、修订公司规章制度,并组织实施;负责部门流程的拟定、落地和落地实施;
3. 负责公司办公费用的计划,办公器材、设备及办公用品的购买和管理;负责公司消防、安全、卫生的管理;
4. 负责公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共关系;
5. 负责企业文化的建设,组织各种员工福利活动(各类文娱、旅游、健康体检、商业保险),每年筹办公司年会活动;建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常、节日福利;
6. 负责接待政府窗口;完成上级领导交办的其他工作任务,员工 司机入职 培训 转正 离职的手续流程办理
7. 负责办公室各项硬件设施维护修缮工作8.负责公司每日朋友圈宣传工作
8.负责公司大型车辆gps 定位管理维护工作
9.负责公司党建事项对接
10.负责公司慈善组织的推广 报账 报税
试用期3500元;转正后4000元/月 -
人事经理
6000-9000元2025-12-02
翁小姐工作内容:
1.协助总经理做好日常工作管理,完成工作指示;
2.严格遵守公司规章制度,做好文件的分类呈送,处理汇报等;
3.负责制定公司人事管理制度,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
4.负责日常工作的布置检查督促执行;
5.有较强的沟通能力,亲和力;
工作时间:8:00-17:00
福利待遇:购买五险,月休四天,加班有补贴
岗位急招;没有协调能力,工作能力不足的勿扰,需要有人事工作经验。
加分项
有以下行业经验:批发/零售 -
人事专员
3000-4000元2025-12-02
翁小姐岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;负责推动公司企业文化建设工作。
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
3、负责公司日常的组织收集、整理、发布公司宣传信息;、团结工作:
4、保证办公用品所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)。
5、完成上级领导交代的工作及对外联络、沟通。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;有、团结工作经验者优先;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在21-38岁。 -
人事专员
3000-4000元2025-12-02
招聘招聘【岗位职责】 1、人员入职前的跟踪、日常培训、转正考核、绩效考核等工作; 2、了解公司员工思想动态、定期开展面谈; 3、负责每月考勤管理、工资核算及节日福利发放管理; 4、完成公司领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、25-30岁,性别不限,本科学历,人资专业优先; 2、具备良好的人际交往能力、沟通表达能力; 3、有实际人力资源管理各模块实践经验。 -
人力行政专员
4000-5000元2025-12-02
易总岗位职责 招聘与配置管理 1.根据部门人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化配置 2.根据公司年度预算和组织机构设置,制订人员编制计划和年度招聘计划 3.制定招聘流程及各环节的操作方法,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 4.有效组织招聘工作,维护招聘渠道,提高工作效率 培训体系建设 1.根据公司整体的发展和人才提升需求,以及各部门培训教育需求,指导制定公司培训计划 2.组织建立内、外部培训讲师队伍;指导公司各部门开展各项内、外部培训 3.督导、安排、检查内部培训师的工作,审核培训课程讲义 4.发展外部培训合作机构,负责签订外部培训合同,接洽安排外部... -
人力行政主管
5000-6000元2025-11-28
李勇1、负责人员招聘、入职、离职人事方面的工作; 2、人员档案管理工作; 3、劳动合同签定及管理工作; 4、社保办理管理工作; 5、人员考勤管理工作; 6、车辆保险及年审管理工作; 7、人员体检及健康证管理工作; 8、负责公司员工保险的办理和管理等工作; 9、完成领导交办的任务。 -
人事经理
5000-8000元2025-11-28
梁女士人事专员岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1... -
人事主管
5000-7000元2025-11-28
叶杏妍1、建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格 1、28-40岁,大专以上学历,有教育行业经验者优先考虑; 2、五年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项... -
人事专员
3000-5000元2025-11-28
梁女士人事专员1、完善公司行政管理、人力资源管理制度,包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展; 2、负责组织企业文化建设,如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排; 3、负责公司的日常行政工作,包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等; 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘,进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作; 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程; 6、负责公司日常接待及对外关系接洽; 任职要求: 1. 人品端正,踏实,责任心强,做事有条理,表达能力强; 2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历,人力行政人事工作经验; 3、... -
行政人事主管
4000-5000元2025-11-28
蓝女士行政人事主管岗位要求: 1、27-35岁。 2、对办公软件熟练掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。 -
人力资源主管
4000-6000元2025-11-27
蔡桂钧1、制定公司人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训;5、组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;6、依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;7、负责公司人力资源信息的上传下达工作;8、代表公司与政府及其他单位相关部门沟通、协调;9、将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。 -
人事专员
5000-6000元2025-11-23
任明峰工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行; 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求: 1、具备人力资源相关知识和实操经验; 2、能够独立完成人事相关工作,具有良好的沟通能力; 3、对人力资源管理流程有深刻理解。 -
人力资源助理
3000-4000元2025-11-23
邓翔岗位职责: 1)根据公司战略目标,人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划,并完成招聘目标; 2)负责绩效考核、员工培训、薪酬福利员工关系等工作的落实与管理; 任职要求: 1)人力资源、行政管理或相关专业; 2)两年以上人力、行政等工作经验,研发型企业工作经验者优先; 3)熟练掌握办公和数据分析软件,具备良好的沟通协调、文字表达能力,工作积极主动、踏实勤快、责任感强、团队合作意识强。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+项目提成+带薪年假 能力突出者欢迎来撩 -
人事专员
3000-4000元2025-11-22
广西壮族自治区柳州市柳北区长风路1号主要负责管理人事档案,社保办理,工资单据,经营所需的人员招聘,考勤,以及人事制度执行等
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学历要求分析
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不限学历98.6%
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大专1.4%
柳州招聘招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,大专占1.4%。
经验要求分析
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不限经验98.6%
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1-3年1.4%
柳州招聘招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,1-3年占1.4%。