柳州员工培训招聘
桂聘提供2025年12月柳州员工培训最新招聘,城中区43条柳南区42条,平均工资约为4421元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工培训员工培训员工培训讲师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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国际站运营
5000-10000元2025-12-02
赵任职要求:
至少1年及以上国际站(如阿里巴巴国际站、谷歌等)运营经验,熟悉平台规则和操作流程。
熟悉国际站平台的推广工具。
具备良好的数据分析能力,能够根据数据调整运营策略。
岗位职责:
负责国际站平台的日常运营管理。
监控平台数据(如流量、点击率、转化率等),分析数据并提出优化方案。
制定并执行国际站平台的推广方案,提高店铺和产品的曝光度。
公司福利:业内具有竞争力的薪资待遇,为员工购买五险;
工资结构:底薪(无责底薪)+无上限提成+全勤奖+年终奖+项目奖金+工龄奖...
员工培训:一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训;
假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假;
节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品;
激励机制:完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等;
管理理念:舒适开放式的办公环境,积极、快乐的工作氛围。 -
服装厂车位指导员
3000-8000元2025-12-02
赵一、岗位任职资格和要求
1.思想要求:热爱哲学,与全公司伙伴共同学习人生哲学、经营哲学、经营实学,内化于心,外化于行,每天读书打卡,持续学习,每天有晨会、夕会。
2.认可企业文化,博慧企业价值观:诚信、利他、乐观、正直、谦虚、责任 、创新、共赢;
3.做到:努力、谦虚、反省、感恩、利他、乐观
身体状况:健康
年龄:28—40岁
性别:不限
籍贯:不限
学历:初中及以上学历。
婚姻状况:不限
经验要求:
①丰富车位工作经验:拥有3年以上服装车位工作经验,其中至少1年在复杂款式或高端服装生产岗位工作,积累了大量实际操作经验,熟悉各类服装生产流程和常见问题的解决方法。
②有管理或指导经验者优先:有过团队管理经验,如担任过车位组长或有指导新员工、培训团队成员经历者优先考虑,能够有效组织和引导团队开展工作。
技能要求:
①缝纫技术精湛:精通各类缝纫设备操作,熟练掌握平缝、包缝、绷缝等多种复杂缝纫工艺,能够处理各种面料和服装款式的缝制难题,在针法、线迹、拼接等方面具备极高的专业水准。
②深厚制版与工艺知识:深入了解服装制版原理,熟悉不同版型与缝制工艺的搭配,能根据服装款式和设计要求,准确指导车位工人选择合适的缝制方法和工艺参数。
③熟悉质量标准:对服装行业的质量标准,如国标、行业标准及企业内部标准了如指掌,能够依据这些标准严格把控缝制质量,及时发现并纠正不符合标准的操作。
④良好的教学能力:具备出色的教学方法和技巧,能够将复杂的缝纫技术和工艺知识以简单易懂的方式传授给车位工人,制定合理的培训计划和课程内容,确保培训效果。
⑤优秀的沟通能力:善于与不同性格和技能水平的员工沟通交流,耐心解答员工在工作中遇到的问题,能够准确传达工作要求和质量标准,有效协调团队内部关系。
职业素养:
①责任心强:对工作高度负责,关注每一个生产细节,确保每一件产品的缝制质量,积极主动解决生产过程中出现的问题,保障生产顺利进行。
②学习与创新意识:持续关注服装行业新技术、新工艺,不断学习并将其应用到实际指导工作中,勇于创新,提出改进生产效率和质量的新方法、新建议。
其他要求:
①身体素质良好:能够适应长时间在生产一线走动指导,具备一定的体力和耐力,确保在工作中保持良好的状态。
②具备一定的文字处理能力:能够撰写培训资料、技术报告、质量分析报告等,为生产管理提供数据和文字支持。
二、岗位职责
①技能培训与指导:根据车位工人技能水平,制定个性化培训计划,传授缝纫设备操作技巧、复杂工艺方法,帮助工人提升技能,解决操作难题。
②生产质量把控:依据质量标准,巡查生产过程,检查线迹、针法、拼接等细节,及时纠正质量问题,确保成品符合标准。
③生产流程优化:分析生产流程,找出效率瓶颈,提出改进建议,合理安排工序,提高生产效率。
④团队沟通协作:与车位工人、其他岗位及上级领导保持沟通,传达工作要求,反馈问题,协调资源,促进团队合作。
⑤技术创新推动:关注行业新技术、新工艺,引入适用技术,组织工人学习应用,推动生产技术创新。
⑥资料整理与记录:整理培训资料、质量问题记录、生产数据等,为培训、质量改进和生产管理提供数据支持。
上班时间:8:00-18:00,早上需要提前15分钟到,开晨会和搞卫生等。单休,月休4天。
岗位福利:有员工餐、员工宿舍、春节年货、中秋有月饼,缴纳社保五险。
如果你认为自己符合以上条件,并且渴望在一个充满爱与关怀的团队中工作,那么请投递简历吧!期待你的加入,让我们携手共创辉煌! -
审计项目经理
8000-10000元2025-12-02
周女士岗位职责:
1、独立并完成审计工作,对项目组审计人员进行有效的管理、协调和督导;
2、根据工作底稿审核的规定,审核小组成员工作底稿,确保报告质量;
3、负责对承担项目审计计划的编写,能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险 ;
4、负责审计总结、审计报告的编写;
5、负责协调项目组成员与客户的沟通;
6、负责项目成员的指导、培训工作,使项目成员得到成长和提高,建立高效团队。
任职要求:
1.注册会计师证,已执业,年龄45岁以下;
2.热爱本职工作,具有很强的责任心,适应出差;
3.遵守职业道德、无任何不良记录、身体健康;
4.担任上市公司审计经理、大型事务的审计经理经验优先。
岗位福利:
1、五险一金
2、周末双休,节日福利,生日福利,通讯补贴,外勤补贴,交通补贴,带薪年假
3、完整晋升渠道,绩效奖金,员工培训 -
高级审计项目经理
10000-15000元2025-12-02
周女士确保报告质量; 3、负责对承担项目审计计划的编写,能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险 ; 4、负责审计总结、审计报告的编写; 5、负责协调项目组成员与客户的沟通; 7、负责项目成员的指导、培训工作 …… 岗位福利: 1、五险一金 2、周末双休,节日福利,生日福利,通讯补贴,外勤补贴,交通补贴,带薪年假 3、完整晋升渠道,绩效奖金,员工培训 -
技术督导
4000-5000元2025-12-02
流程优化推动 收集一线员工及管理层对现有流程的反馈,分析流程中的冗余或缺陷,提出优化建议(如简化审批环节、调整岗位协作机制)。 …… 协助制定或修订运营流程手册,推动新流程的培训与落地,跟踪优化效果并持续迭代。 …… 二、人员管理与培训 岗位工作督导 检查员工在岗状态(如考勤、着装、服务态度),确保人员配置合理,避免出现脱岗、串岗等影响运营的情况。 …… 对员工工作绩效进行现场评估(如销售指标完成情况、服务质量评分),针对薄弱环节提供指导或预警。 …… 培训与能力提升 识别员工技能短板,配合人力资源部门制定培训计划(如产品知识、服务规范、设备操作等)。 组织或参与现场培训、模拟演练,检验培训效果,确保员工能力满足岗位要求。 -
口腔门诊店长
5000-10000元2025-12-02
李碧芸要求:有1年以上酒店等服务行业管理经验,有服务意识,懂得如何训练员工接待和维护客户。 综合薪资5000+,有五险,有晋升空间 公司有完善的培训和经营管理体系。 -
钣金工
6000-8000元2025-12-02
陈小姐福利:入职买五险、免费住宿、员工食堂、带薪年假、节假日福利、定期体检、奔驰总部培训 -
视频拍摄剪辑
3000-5000元2025-12-02
樊芳伶【晋升福利】 1、岗位晋升:我们有完善的晋升考核奖励机制:专业通道、管理通道; 2、培训发展:我们为新员工提供入职培训及专业培训;内部公开选拔机制,助你快速脱颖而出。 …… 【慰问金福利】 1、婚礼贺金:凡公司正式聘用的员工,在公司聘用期间结婚,公司将赠送婚礼贺金,以示祝贺; 2、生育贺金:凡符合生育政策的正式员工或其配偶生育,公司将给予温馨关怀,并给予生育贺金,以示祝贺 …… 【其他福利】 1、五险缴纳:购买社会保险(养老、生育、工伤、失业、医疗保险); 2、全勤奖励:公司设员工全勤奖200元/月; 3、员工活动:好玩的,一个都不落下!好吃的,一个都不饿着! …… 4、员工聚餐:不定时聚餐,老板一言不合就团建,吃火锅吃烤肉吃鸭脚煲,欢迎吃货! …… ,提前转正; 8、定期体检:转正满1年员工,每年一次定期体检,身体健康无烦恼; 9、年终奖励:根据公司年度销售情况,为员工提供年终奖励; 10、分红激励:凡对公司做出优秀贡献并达到激励要求的员工, -
银行不良资产处理专员
5000-8000元2025-12-02
冯女士人事,思维敏捷,有较强的综合分析能力; 3、熟悉电脑操作; 4、工作认真负责,敬业爱岗,具有良好的团队协作精神,积极乐观,能承受较大的工作压力; 5、有无工作经验均可,可接受应届毕业生,新手入门,老员工一对一 …… 、手把手言传身教,复制成功技巧; 6、新人岗前带薪培训; 7、个人征信良好,无犯罪记录。 -
餐饮行政总厨
6000-8000元2025-12-02
张衡工作内容 - 负责天钧食品餐饮部门的行政管理工作,包括但不限于菜品研发、成本控制和员工培训。 - 拥有3到5年的行政总厨经验,熟悉连锁餐饮店的运营模式。 …… - 能够有效地进行员工培训,提升团队整体素质。 - 具有较强的成本意识,能够合理控制成本,确保企业利润。 -
行政人事
3000-4000元2025-12-02
覃扬料负责企业文化的建设,组织各种员工福利活动(各类文娱、旅游、健康体检、商业保险),每年筹办公司年会活动;建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常、节日福利; 6. …… 负责接待政府窗口;完成上级领导交办的其他工作任务,员工 司机入职 培训 转正 离职的手续流程办理 7. -
抖音店铺运营
3000-5000元2025-12-02
赵招聘年龄18-35岁 【福利待遇】 公司福利:业内具有竞争力的薪资待遇,为员工购买五险; 工资结构:底薪(无责底薪)+无上限提成+全勤奖+年终奖+项目奖金+工龄奖... …… 员工培训:一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制 -
总监助理
4000-5000元2025-12-02
赵公司福利:业内具有竞争力的薪资待遇,为员工购买五险; 工资结构:底薪(无责底薪)+无上限提成+全勤奖+年终奖+项目奖金+工龄奖... …… 员工培训:一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制 -
汽车美容主管
3000-8000元2025-12-02
全面负责汽车美容部的日常业务和经营管理(洗车、美容和销售业务) 2、能熟练完成洗车、抛光、打蜡、镀膜等汽车美容项目 3、严格监管美容部工作质量(汽车美容装饰招聘) 4、负责团队员工的技能培训 -
营销督导
4000-6000元2025-12-02
二、团队培训与指导 技能提升 开展营销技能培训(如销售话术、客户服务、活动策划),提升团队专业能力。 针对新员工或表现不佳的成员进行一对一辅导,解决实际工作问题。 …… 四、品牌形象维护 监督门店形象和服务质量,确保符合品牌标准(如装修规范、员工着装、服务流程)。 处理负面事件(如客户投诉、媒体曝光),维护品牌声誉。
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柳州培训招聘工资
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4421
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 9K,最多人拿:4K
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15.4%3K
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32.1%4K
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15.4%5K
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6.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
学历要求分析
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不限学历98.2%
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大专1.8%
柳州培训招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,大专占1.8%。
经验要求分析
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不限经验98.2%
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1-3年1.8%
柳州培训招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,1-3年占1.8%。