柳州业务推广人员招聘
桂聘提供2026年1月柳州业务推广人员最新招聘,鱼峰区2条柳江区2条,有五险等,更多业务推广人员市场推广策划业务推广人员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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技术督导
4000-5000元2026-01-01
一、运营流程监督与优化
流程执行检查
监督各部门对公司规章制度、操作流程的执行情况,确保日常运营符合标准化要求(如服务流程、销售流程、库存管理流程等)。
定期巡查一线岗位(如门店、生产线、客服中心等),记录流程执行中的问题(如违规操作、效率低下环节),并及时反馈给相关部门整改。
流程优化推动
收集一线员工及管理层对现有流程的反馈,分析流程中的冗余或缺陷,提出优化建议(如简化审批环节、调整岗位协作机制)。
协助制定或修订运营流程手册,推动新流程的培训与落地,跟踪优化效果并持续迭代。
二、人员管理与培训
岗位工作督导
检查员工在岗状态(如考勤、着装、服务态度),确保人员配置合理,避免出现脱岗、串岗等影响运营的情况。
对员工工作绩效进行现场评估(如销售指标完成情况、服务质量评分),针对薄弱环节提供指导或预警。
培训与能力提升
识别员工技能短板,配合人力资源部门制定培训计划(如产品知识、服务规范、设备操作等)。
组织或参与现场培训、模拟演练,检验培训效果,确保员工能力满足岗位要求。
三、质量与风险控制
服务 / 产品质量监控
抽查服务案例或产品质量(如客户投诉处理效率、商品合格率),建立质量评估标准和反馈机制。
对不合格项进行追踪,督促责任部门分析原因并整改,避免问题重复发生。
风险隐患排查
检查运营环节中的安全风险(如设备故障、消防安全、数据安全),及时发现并上报潜在隐患。
监督应急预案的执行情况(如突发客流高峰、投诉危机),确保团队具备快速响应能力。
四、数据与目标管理
运营数据跟踪
收集分析关键运营指标(如销售额、客流量、库存周转率、客户满意度等),制作日报 / 周报 / 月报,对比目标值评估运营效果。
识别数据异常波动(如业绩下滑、客诉激增),联动相关部门追溯原因并制定改进措施。
目标分解与跟进
协助上级将公司整体目标拆解到部门或岗位,明确阶段性任务(如季度销售目标、服务提升目标)。
定期跟进目标完成进度,对滞后部门或个人进行预警和辅导,确保整体运营目标达成。
五、沟通协调与问题解决
跨部门协作
对接业务、行政、财务等部门,协调解决运营中的资源冲突(如物资调配、人员支援、流程对接问题)。
充当一线团队与管理层的桥梁,及时传递基层需求和管理层决策,促进信息流通顺畅。
突发问题处理
现场协调处理运营中的突发事件(如客户重大投诉、设备故障导致的业务中断),降低对正常运营的影响。
记录典型问题及处理经验,形成案例库,供团队参考学习。
六、其他职责
合规性管理
确保运营活动符合法律法规及行业标准(如食品安全法规、消费者权益保护法),定期进行合规性自查。
报告与总结
定期向管理层汇报运营督导情况,提出系统性改进建议(如管理制度优化、团队建设方向)。
整理督导工作中的典型案例和最佳实践,在公司内部推广分享。 -
抖音运营/店长
5000-6000元2025-12-30
覃经理岗位职责:
1、负责抖店运营管理和日常维护,包括产品上下架、产品描述优化、店铺装修,商品卡运营等工作
2、定期监控店铺数据,包括营销数据、交易数据商品管理等,对活动效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,维护并提升店铺DSR等指标;
3、定期策划店铺活动,提升店铺销量;
4、针对抖音平台各大活动、节日及品牌热点时间跟进平台活动报名,销售机制策划、活动跟进及活动后数据复盘整理;
5、负责订单处理及发货流程,督促工厂及时发货:
6、监督、检查客服售前、售后人员即时在线业务工作处理情况,及时处理在线销售、售后服务等作业环节过程中所出现或存在的各和问题
7、负责小店精选联盟活动报名,达人链接设置等工作:
8、参与抖音短视频/直播带货、千川广告投放等各业务板块的统筹协调,合理规划推广费用,把控推厂内容及 ROl
任职要求:
1.大专及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先。
2.具有3年以上的电商运营经验,熟悉抖店运营流程。
3.熟悉抖音平台的规则和玩法,有成功的运营案例者优先。
4.具备较强的数据分析能力,能够熟练运用数据分析工具。
5.拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
6.具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快速变化的市场环境。
7.有创新思维和敏锐的市场洞察力。 -
拼多多运营/店长
5000-6000元2025-12-30
覃经理岗位职责:
1、负责拼多多店铺的整体运营:执行运营策略完成销售指标。
2、负责拼多多店铺销售情况的统计跟踪:分析每日营运情况,并定期进行总结,提出改进措施。
3、负责平台线上日常运营工作:平台产品上下架、优化更新、价格维护、活动报名等平台基础运营工作。
4、负责数据收集、分析与整理:监控每日数据并分析,包括付费投产比、交易数据、营销数据等,深入了解拼多多的目标用户群体,通过数据分析为产品优化和推广提供支持。
职位要求:
1、1-3年拼多多运营工作经验,能够独立运营店铺。
2、有0-1打造新店铺的能力。有参加过平台大型活动的经验。
3、负责对公司店铺的优化及运营,店铺商品布局和爆款实操打造,付费推广等业务能力;
4、利用数据等工具,评估和分析,及时提出营销改进措施及解决方案;
5、有团队精神,与团队共同成长,与设计及客服人员沟通,共同完成店铺目标,分享成果;
6、爆款打造推广经验者优先。 -
工艺 工程师
7000-10000元2025-12-30
人力资源部岗位职责: \"LiPS体系建设 1、协助编制公司LiPS原则、做法和流程,建立公司制造管理体系:目标、计划、改进 2、负责与总院LiPS业务工作对接\" \"LiPS项目推进 组织并参与开展 …… 2、负责组织及开展LiPS系统掌握与改进业务。 3、协助、参与团队建设、5S、流程化制造模块业务。 …… \" \"LiPS知识培训 组织LiPS相关课程体系的建设和管理,支持各子公司、生产厂开展LiPS知识培训\" \"全员改善推进 按全员改善制度开展改善活动及评比、推广\" \"质量管理职责: …… 1、所管辖范围内,质量管理体系有效运行:具体执行按体系文件《各级人员质量职责》中工艺工程师的质量职责。 …… 4、业务技能:能够进行精益生产规划与实施,熟悉项目管理,具备精益生产相关知识的培训能力,能够建立精益生产推进机制。 -
小米汽车销售主管
9000-14000元2025-12-30
杨小姐职位描述: 1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解 和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,高效管 理小组用户基盘,最大程度提升销售小组成绩,达成 小组销售目标; 2.用户体验提升: …… 通过产品讲解与试驾服务,不断 提升产品体验与服务体验,创造优质的用户口碑和品 牌; 3.业务拓展:配合店长有针对性地开展相关活动或 合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱 好者; 4 …… ,提升零售流 程各环节的转化效果; 7.人员业务赋能:对组员进行针对性业务辅导,提升 组员销售能力,发展和培养潜在零售主管。 …… 销售业绩持 续突出者优先),具备销售业务管理经验,管理团队 5人以上; 2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化,践行企业 价值观,具备良好的自我管理能力及自我学习能力; 3.自我驱动,能够快速熟悉新的业务领域 …… ,同时具 备出色的时间管理能力,高度关注细节; 4.具备创造性思维,主动排除困难,驱动团队按时 达成业务过程指标及销量目标; 5.具备优秀的沟通及表达能力,能够顺利进行跨部 门沟通及资源协调; -
销售经理(农资红牛、紫牛)
5000-12000元2025-12-25
韦先生人事为进一步拓展公司核心品牌市场,强化红牛美力根、紫牛系列产品经销业务,现面向社会公开招聘品牌销售岗位人员,有关事项公告如下: 一、公司简介 广西金好年农资有限公司是专注于化肥、农药、种子研发与销售的专业农资企业 …… 负责红牛美力根、紫牛品牌产品在指定区域的经销渠道拓展与维护,制定区域销售策略; 2.对接现有客户资源,挖掘潜在客户需求,达成月度、季度及年度销售目标; 3.收集市场竞品信息与客户反馈,协助公司优化产品推广方案 …… 四、招聘流程 1.报名:有意者请将个人简历发送(内含照片、工作经历证明、客户资源说明) 2.筛选:公司对报名人员进行资格审查与简历筛选,确定面试人选; 3.面试:通过筛选人员需参加现场,重点考察专业能力 …… 3.福利保障:全职人员享受社保、节日福利、年度培训、团建活动等,代理人享受专属品牌推广支持与资源倾斜。 有意者欢迎您线上沟通联系,金好年期待与您的合作。
约 6 个岗位
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姚先生投递了 柳州市今日电讯科技有限公司 的 小米汽车销售主管 职位2025-12-09
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