1、负责公司的消防巡查和清场工作,及时查处消防隐患;
2、负责对商户装修方案的审查、施工现场的监督和竣工后的验收;
3、负责公司和商户装修过程中的电气焊、油漆等危险作业的一对一监护,确保施工安全;
4、负责对消防设施、设备、器材的维护保养,保证消防设施、设备、器材的正常使用;
5、定期参加公司的消防安全检查;
6、定期参加公司的消防演练;
7、负责组织公司员工及商户进行安全宣传教育或安全知识培训;
8、熟记各项突发事件的应急方案,及时处置突发的火灾、爆炸、破坏等紧急事件。
柳州业绩督导招聘
桂聘提供2025年11月柳州业绩督导最新招聘,柳南区4条柳北区1条,平均工资约为4766元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多业绩督导业绩督导督导招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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店长,导购
5000-10000元2025-11-25
刘振华一、 卖店店员仪容仪表,店面服务,工作规范的督导工作。同时对员工岗上的工作状态,销售业绩进行督导,不断提升员工的服务质量及销售业绩,对公司负责,对自己负责,对店员负责。
二、 按公司下达的销售指标制定实施计划,分析并强化执行。
三、 利用班前班后会,做好员工的在岗培训。四、 对卖场货品形象,模特出样,展台摆放,货品反馈,员工反馈,顾客反馈的工作进行整体指导。
五、 负责帐务的核查、督导,确保帐务日清月结,帐实相符,并布置及抓好每月的盘点工作。六、 处理好顾客投诉和员工内部矛盾,一般事件当场解决,须上报经理的在做出决定后立即解决,做到不推委、不回避、不扯皮
七、 养成完美的工作品质——正直、诚实、忠诚,追求完美。要求别人做到的自己先做到,决不掩饰、隐瞒自己的错误,始终按公司文化和标准行事,将所有的工作视同己出。 -
技术督导
4000-5000元2025-11-23
一、运营流程监督与优化
流程执行检查
监督各部门对公司规章制度、操作流程的执行情况,确保日常运营符合标准化要求(如服务流程、销售流程、库存管理流程等)。
定期巡查一线岗位(如门店、生产线、客服中心等),记录流程执行中的问题(如违规操作、效率低下环节),并及时反馈给相关部门整改。
流程优化推动
收集一线员工及管理层对现有流程的反馈,分析流程中的冗余或缺陷,提出优化建议(如简化审批环节、调整岗位协作机制)。
协助制定或修订运营流程手册,推动新流程的培训与落地,跟踪优化效果并持续迭代。
二、人员管理与培训
岗位工作督导
检查员工在岗状态(如考勤、着装、服务态度),确保人员配置合理,避免出现脱岗、串岗等影响运营的情况。
对员工工作绩效进行现场评估(如销售指标完成情况、服务质量评分),针对薄弱环节提供指导或预警。
培训与能力提升
识别员工技能短板,配合人力资源部门制定培训计划(如产品知识、服务规范、设备操作等)。
组织或参与现场培训、模拟演练,检验培训效果,确保员工能力满足岗位要求。
三、质量与风险控制
服务 / 产品质量监控
抽查服务案例或产品质量(如客户投诉处理效率、商品合格率),建立质量评估标准和反馈机制。
对不合格项进行追踪,督促责任部门分析原因并整改,避免问题重复发生。
风险隐患排查
检查运营环节中的安全风险(如设备故障、消防安全、数据安全),及时发现并上报潜在隐患。
监督应急预案的执行情况(如突发客流高峰、投诉危机),确保团队具备快速响应能力。
四、数据与目标管理
运营数据跟踪
收集分析关键运营指标(如销售额、客流量、库存周转率、客户满意度等),制作日报 / 周报 / 月报,对比目标值评估运营效果。
识别数据异常波动(如业绩下滑、客诉激增),联动相关部门追溯原因并制定改进措施。
目标分解与跟进
协助上级将公司整体目标拆解到部门或岗位,明确阶段性任务(如季度销售目标、服务提升目标)。
定期跟进目标完成进度,对滞后部门或个人进行预警和辅导,确保整体运营目标达成。
五、沟通协调与问题解决
跨部门协作
对接业务、行政、财务等部门,协调解决运营中的资源冲突(如物资调配、人员支援、流程对接问题)。
充当一线团队与管理层的桥梁,及时传递基层需求和管理层决策,促进信息流通顺畅。
突发问题处理
现场协调处理运营中的突发事件(如客户重大投诉、设备故障导致的业务中断),降低对正常运营的影响。
记录典型问题及处理经验,形成案例库,供团队参考学习。
六、其他职责
合规性管理
确保运营活动符合法律法规及行业标准(如食品安全法规、消费者权益保护法),定期进行合规性自查。
报告与总结
定期向管理层汇报运营督导情况,提出系统性改进建议(如管理制度优化、团队建设方向)。
整理督导工作中的典型案例和最佳实践,在公司内部推广分享。 -
区域主管
4000-6000元2025-11-23
翁小姐工作内容:
1、协助上级管理区域店面及店面管理,新店开业筹备工作,出差等
2、跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作;
3、进行定期的巡店督导工作;
4、跟踪自营店的销售情况,分析后台提供合理性建议提升销售业绩和控制库存;
职位要求:能出差,有销售经验者优先。 -
区域督导
10000-15000元2025-11-23
翁小姐工作内容:完成上级安排的工作指示,管理自己区域的店面及店面管理; 跟进自己区域的日常营业报表分析、审核补货单、监督指导销售技巧、培训提升店长能力,提供合理性建议提升销售业绩和控制库存等店铺的全程营运工作 …… ; 进行定期的巡店督导工作; 薪资架构:试用期底薪3500,转正之后2150加区域提成,平均到手7000-15000高薪诚聘等你来 职位要求:能出差,有管理区域经验。 -
服装督导
6000-8000元2025-11-23
翁小姐工作内容:协助上级管理区域店面及店面管理,新店开业筹备工作,出差等 跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作; 进行定期的巡店督导工作; 每日每周跟进自营店的销售情况 …… ,分析后台提供合理性建议提升销售业绩和控制库存; 薪资架构:试用期底薪3500+转正之后4300+驻店销售提成百分之三+出差补贴60-100一天+月休四天+升职,平均到手6000-8000高薪诚聘等你来 -
鞋服行业储备干部——柳州/南宁
4000-7000元2025-11-22
邓于民1、协助店长完成门店日常运营,包括商品陈列、库存管理、促销活动策划与执行 ; 2、制定销售计划并分解至班组/个人,监督完成情况 ; 3、维护店内环境卫生及商品陈列标准 ; 4、销售与业绩达成 …… 促成销售并完成销售记录 ; 6、维护客户关系,处理投诉及售后问题 ; 7、参与商品推广活动,推动新品上市 ; 8、协助招聘、考核员工,建立人才梯队 ; 晋升路径通常为:储备干部→店长/大店长→督导 -
鞋服零售督导(储备)
5000-8000元2025-11-22
邓于民储备鞋服零售督导 岗位职责: - 店铺运营:参与店铺销售活动,在销售高峰期协助员工接待顾客,提供优质服务,解答顾客疑问,促进销售成交,提升顾客满意度和忠诚度。 …… - 数据分析:分析店铺销售数据,协助督导找出销售业绩波动原因,制定针对性的改进措施,如优化商品陈列、调整促销策略等,助力店铺业绩提升。 - 市场调研:收集市场信息,调整销售策略。 -
鞋类品牌督导
6000-10000元2025-11-16
邓于民- 数据分析:分析店铺销售数据,协助督导找出销售业绩波动原因,制定针对性的改进措施,如优化商品陈列、调整促销策略等,助力店铺业绩提升。 - 市场调研:收集市场信息,调整销售策略。
约 8 个岗位
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柳州督导/巡店招聘工资
¥
4766
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:5K
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22.9%3K
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14.3%4K
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25.7%5K
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17.1%6K-8K
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5.7%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
柳州督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占100%。