柳州销售内训师招聘
桂聘提供2025年12月柳州销售内训师最新招聘,柳南区1条,平均工资约为5202元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售内训师汽车销售服务汽车销售顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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督导经理
8000-13000元8小时前
汪家玉直营店督导工作职责和工作流程
一、直营督导工作职责与任务
职责一:参与制定公司年度及月度销售任务。
工作任务:
1、组织对市场进行年度销售预测,提供相关数据分析,并参与公司年度、月度销售计划。
2、依据公司制定的销售任务,按区域,店铺,年度,月度进行目标分解。
3、日常督促并跟进各店铺销售任务达成情况。并根据实际完成情况,调整营销方案。
职责二:督导直营店商品销售
工作任务:
1、组织直营部店长月度例会。制定各店铺以月度为单位的销售策略和工作内容,并监督直营店店长实施。
2、跟进商品销售工作,协助财务部、商品部与直营店、商场店核对库存及往来帐,并协助财务办理相关财务事项。
3、与货品部保持沟通,及时了解货品分析结果,了解终端店铺销售状况,依据库存情况,竞争对手销售动向向总经理提出促销及其他市场活动方案。
4、及时反馈商品畅销、滞销信息,提出促销建议和具体促销方案。
职责三:组织直营终端管理工作
工作任务:
1、负责向直营店店长及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等,帮助员工理解并贯彻落实。
2、对直营店店长工作业绩进行考核。
3、负责直营店店铺费用的控制和审核。
4、跟进新店拓展进度,完成直营店开店培训、商品、物料及各类活动准备工作,协助相关部门解决各类问题。
5、及时了解终端店铺客户投诉及售后服务情况。与客服部保持沟通。优化客服流程。
6、落实终端规范化监督、管理工作,不定期对终端管理规范化工作进行监督、检查,针对终端违反规定的行为进行纠正,对相关人员进行处罚。
7、保持与各商场店铺楼层管理人员的工作协作和沟通。负责商场店铺的相关外联工作。
8、协助人力资源部,选拔优秀员工和管理人才,完善和强化销售团队。
9、了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力。
职责四:协助开展营销培训工作。
工作任务:
1、协助制定直营部培训计划,并组织实施。
2、参与营销培训计划体系建设,组织相关培训课程规划、编写及内训师选拔,培养。
3、定期安排直营部店铺人员对商品、销售、店铺运营知识等进行终端管理培训。
4、定期进行培训效果评估,对培训进行改进。
职责五:制定和落实直营店VIP客户服务工作。
工作任务:
1、参与制定VIP客户服务流程,并根据直营店实际操作反馈情况,提交调整方案。
2、监督和管理店铺VIP客户服务工作执行情况,保证VIP客户服务工作质量。
3、定期开展VIP客户服务流程培训工作。提高直营店导购客服水平。
4、指导和督促各店铺完成VIP客户信息统计工作。保证VIP客户信息的完整性和保密性。
5、定期提交VIP客户促销方案,积分兑换 -
小米汽车内训师
5000-8000元2025-12-19
杨小姐核心职责
1. 制定门店季度/月度/周度培训计划,保质保量完成内训反馈。
2. 定期组织门店完成明暗检,月考等商务政策的人员培训,保证门店销售基础能力。
3. 实施理论与实践培训,监督考核效果,定期检核并提升门店销售综合能力。
4. 有文字和口头表达能力,定期跟踪并反馈门店优秀案例。
5. 协助店长主管完成门店新人带教相关工作;支持门店新品上市的转训工作。
任职要求
1. 专业背景:大专及以上学历,汽车工程、市场营销或教育学相关专业优先。
2. 行业经验:3年以上汽车行业经验(含销售或技术培训经验),熟悉造车新势力者加分
能力模型:
1. 授课能力:口齿清晰,能够完成互动式培训内容。
2. 沟通协调:跨部门协作经验,擅长解决一线团队培训痛点。
3. 数据分析:通过数据维度判断门店弱项,通过数据追踪培训效果。
关键特质
1. 对汽车行业趋势敏感,快速学习新技术(如智能座舱、智能驾驶、新品应对等)。
2. 时间管理性强,适应门店灵活排班与阶段性培训高峰。
3. 认可小米品牌,对新能源汽车,新零售逻辑有一定认知
约 2 个岗位
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柳州汽车销售招聘工资
¥
5202
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
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2.4%2K
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11.2%3K
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11.2%4K
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22.3%5K
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15%6K-8K
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5.8%8K-1W
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2.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历98%
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高中0.7%
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大专1.4%
柳州汽车销售招聘需要什么学历?不限学历占98%,高中占0.7%,大专占1.4%。
经验要求分析
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不限经验98%
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应届毕业生0.7%
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1-3年1.4%
柳州汽车销售招聘需要什么经验?不限经验占98%,应届毕业生占0.7%,1-3年占1.4%。