柳州人力资源招聘
桂聘提供2025年11月柳州人力资源最新招聘,城中区18条鱼峰区15条,平均工资约为4234元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源人力资源人力资源专员/人事招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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校招-人事行政专员
2000-3000元2025-11-18
柳州市城中区金册大厦本岗位面相应届毕业生招聘。如果您认真的看到了这里,请除了打招呼,直接介绍一下一下您的情况:成长经历、实习情况、专长、期待的工作方向、大致的待遇需求等。
岗位职责:
1、预约和安排面试;
2、负责组织并协助培训等工作;
3、负责分公司办公室日常行政事务;
4、公司办公设备设施、固定资产、办公用品的管理;
5、负责员工合同和人事信息管理与档案的维护;
6、负责员工考勤的管理核算及社会保障、公积金和福利等方面的相关事宜;
7、负责员工薪资、个税核算;
8、负责员工入职、离职办理;
9、其他人事行政日常工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法律、法规和政策;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。 -
人事行政助理
3000-6000元2025-11-18
梁女士人事专员只要你能独立完成好招聘人才储备工作,有演讲培训能力,薪资可观!
岗位职责:
1、完善公司行政管理、人力资源管理制度,包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展;
2、负责组织企业文化建设,如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排;
3、负责公司的日常行政工作,包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等;
4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘,进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作;
5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程;
6、负责公司日常接待及对外关系接洽;
任职要求:
1. 人品端正,踏实,责任心强,做事有条理,表达能力强;
2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历,人力行政人事工作经验;
3、协调沟通能力强,有培训演讲能力经验优先;
4、熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎实。
福利体系:
1、公平晋升机会潜力惊人;
2、可享受五险和国家节假日
3、活动奖,季度奖,年终奖等丰厚奖金
4、员工生日会,生日蛋糕,生日红包;
5、节日大礼包(春节、端午、中秋);
6、提供丰富多彩公司的员工活动和聚餐活动等等;
7、每月团建,每月2-3次近郊游,每年2次国内外旅游,工作休闲两不误;
8、愉快轻松的工作环境,团结互助充满正能量的工作氛围;
这是一个积极向上充满活力的团队!
这里有广阔的发展空间!
只要你有能力,必将在此大放异彩! -
人事专员
3000-5000元2025-11-18
梁女士人事专员1、完善公司行政管理、人力资源管理制度,包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展;
2、负责组织企业文化建设,如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排;
3、负责公司的日常行政工作,包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等;
4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘,进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作;
5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程;
6、负责公司日常接待及对外关系接洽;
任职要求:
1. 人品端正,踏实,责任心强,做事有条理,表达能力强;
2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历,人力行政人事工作经验;
3、协调沟通能力强,有培训演讲能力经验优先;
4、熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎实。 -
人事
7000-12000元2025-11-18
赵勇制度建设 企业规划 有人事经验 -
人事行政专员(越南)
8000-10000元2025-11-15
曹女士工作内容: 1、负责人事工作,包含招聘、培训、员工档案管理、薪酬绩效管理、社保管理、员工福利管理等相关人事工作; 2、协助总经理工作,负责公司后勤管理、安全管理等工作; 3、接受领导安排的其他行政工作。 要求: 1、大专及以上学历,从事人事行政相关工作1年以上经验; 2、工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30,双休; 3、五险一金、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、节日福利、高温补贴、工作服、包吃等福利 工作地点:越南,每半年享有10天(工作日)探亲假,每年享有2次; -
人事hr
5000-6000元2025-11-14
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 …… 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。 …… 8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。 上班时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 -
人力行政主管
4000-5000元2025-11-14
韦柳萍对人力资源管理有深刻理解,能够灵活运用各类人力资源工具和方法。 4. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员保持有效沟通。 5. 对工作充满热情,能够在快节奏环境中保持积极态度。 -
人力资源专员/助理
3000-5000元2025-11-14
杨海岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、执行招聘工作流程 -
人事专员
3000-4000元2025-11-14
岗位职责 1、独立负责项目团队的日常招聘工作,主要包括筛选简历,安排面试,跟进入职等; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、招聘渠道管理和维护,并实时扩大新的招聘渠道,善于与各部门及员工沟通,更好地理解岗位信息,筛选合适人才; 4、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 5、负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 6、负责处理项目团队人员的入离职办理, 任职资格: 1、大专以上学历,1年以上人事工作经验的优先; 2、较好的人际沟通协调、处理突发事件的应变能力,具有强烈的责任心和执行力,能... -
诚聘人事专员3600+
4000-5000元2025-11-14
曾水召1.负责新员工的甄选,招聘,录用,考勤,奖惩,离职等人力资源的事项(招聘)。 2.做好招聘的具体事务性工作,包括:发布招聘启事。 -
人力资源主管
4000-6000元2025-11-14
蔡桂钧1、制定公司人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训;5、组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;6 …… 、依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;7、负责公司人力资源信息的上传下达工作;8、代表公司与政府及其他单位相关部门沟通、协调;9、将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况 -
行政专员/助理
3000-4000元2025-11-14
韦女士职位要求:20-30岁,165cm以上,形象气质佳,本科以上专业,有一定的服务意识,人力资源、工商管理相关专业或有相关经验者优先考虑; 薪资:3000-4500 工作时间:8:50-12:00 14 -
人事招聘专员/主管
4000-6000元2025-11-13
覃女士一、职责描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合协助部门领导的工作、管理人力资源部、制定和健全行政规章、制度及流程、并监督执行; 1.2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 1.3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试组织等相关工作; 1.4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 1.5、寻求与人才市场、招聘机构的合作、并与其保持良好的合作关系; 1.6、组织实施员工培训、并进行培训效果评估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司员工工时核对。 2.2、汽车主机厂客户工作接口。 二、任职要求: 2.1、本科及以上学历、人力资源管理及相关专业优先考虑; 2.2、... -
人事专员(早十晚六)
3000-6000元2025-11-13
和和人事经理; 任职要求:1、正直诚实,性格开朗,沟通能力强,熟悉各招聘平台的招募方式; 2、熟练各大招聘平台运营技巧,boss平台为主,能创新拓展招聘方式、渠道的优先(不定期参加线下招聘会招聘); 3、对人力资源工作有高度兴趣
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柳州人力资源经理/主管招聘工资
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4234
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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34.8%3K
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19.6%4K
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13.7%5K
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9.3%6K-8K
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3.4%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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大专0.6%
柳州人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,大专占0.6%。
经验要求分析
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不限经验99.4%
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1-3年0.6%
柳州人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.6%。