1、协助部门领导进行公司信息化规划及相关制度建设;
2、负责公司信息化项目的实施、运维、管理;
3、负责公司专业软件的采购与维护;
4、负责计算机硬件及网络基础设施的建设、更新和维护;
5、负责公司网站、电子邮箱系统建设、维护和技术支持;
6、负责IT类固定资产保养维护及计算机配件耗材的日常管理。
柳州流程管理经理招聘
桂聘提供2025年11月柳州流程管理经理最新招聘,柳江区3条城中区1条,平均工资约为7008元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多流程管理经理流程管理经理项目招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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战略运营
7000-12000元2025-11-14
人力资源部【岗位职责】
一、运营总结与分析:
1、监控与分析公司KPI指标,并组织评价与改进
2、组织编制公司年季月度总结报告(含经营分析),组织公司的经营分析会;
3、协助公司经营计划运行跟踪及评价;
4、协助编制临时工作总结与执行管理;
5、协助建立和完善运营管理规范,并监督实施;
二、目标树管理:
1、协助组织公司级目标树项目的立项、评审、发布;
2、组织公司级目标树项目实施的过程与监控管理;
3、对公司级目标树项目进行结果评价;
4、完善目标树项目管理流程;
三、公司级会议协助:
协助组织经理人员会议、周例会等的召开,协助会议材料收集、汇总及发送经营层及相关会议纪要的编制;
【任职要求】
1、大学本科(含)以上学历,从事企业管理、战略规划等相关工作2年以上;有一定财务知识优先。
2、具有2年以上企业管理、战略规划研究与管理、运营管理等相关工作经验;
3、具有较强的写作能力、一定的外语能力,能完成基本的中英文互译;
4、熟练使用计算机常用办公软件; -
人力资源经理
10000-15000元2025-11-14
人力资源部职责描述:
负责组织、绩效模块工作。
1、公司组织管理:
1.1负责组织制定公司组织机构调整方案
1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案
1.3负责组织制定定员定编原则及标准
1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求
1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求
1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案
2、负责人力资源重点工作计划管理:
2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划
2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等)
2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核
3、负责绩效管理工作:
3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系,构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。
3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作;
3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案;
3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况;
4、年度评先管理
5、负责HR内控工作管理
任职要求:
1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械类或管理类专业,本科(含)以上学历应取得相应的学位证书。
2、工作经验:5年以上工作经验,有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。
3、知识要求:熟悉人力资源管理知识,了解管理学和心理学知识;了解人力资源管理相关的法律法规。
4、基本技能:熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。
5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。
6、具有很好的保密意识。
人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。 -
战略运营专员
6000-8000元2025-11-09
人力资源部岗位职责:
\"运营总结与分析:
1、监控与分析公司KPI指标,并组织评价与改进
2、组织编制公司年季月度总结报告(含经营分析),组织公司的经营分析会;
3、协助公司经营计划运行跟踪及评价;
4、协助编制临时工作总结与执行管理;
5、协助建立和完善运营管理规范,并监督实施;\"
\"目标树管理:
1、协助组织公司级目标树项目的立项、评审、发布;
2、组织公司级目标树项目实施的过程与监控管理;
3、对公司级目标树项目进行结果评价;
4、完善目标树项目管理流程;\"
公司级会议协助:协助组织经理人员会议、周例会等的召开,协助会议材料收集、汇总及发送经营层及相关会议纪要的编制;
\"质量管理职责:
1)所管辖范围内,质量管理体系有效运行;具体执行按体系文件《各级人员质量职责》中战略运营专员的质量职责
2)遵守质量相关法律法规;
3)严格执行“三按”和“三不”原则;\"
\"职业健康安全/环境:
1)个人严格按职业健康安全/环境/消防制度贯彻执行(具体职责详见《职业健康安全环境责任制》)
2)所管辖范围内,职业健康安全/环境体系运行正常\"
完成领导交办的其他临时工作
岗位要求:
一、受教育水平:大学本科(含)以上学历,从事企业管理、战略规划等相关工作2年以上;
二、工作经验:具有2年以上企业管理、战略规划研究与管理、运营管理等相关工作经验;
三、知识要求:
1、掌握战略管理知识和流程,熟悉现代企业管理,对公司管理有一定见解;
2、熟悉战略规划、项目管理、财务分析等知识;
3、熟悉国家相关政策,了解国内国际宏观经济形式;
4、了解产业状况,对行业动态和竞争对手、发展趋势有较好的把握。
四基本技能:
1、具有较强的写作能力;
2、具有一定的外语能力,能完成基本的中英文互译;
3、熟练使用计算机常用办公软件;
五、需具备能力:
1、较强的计划能力、执行能力、问题解决能力;
2、优秀的组织协调和沟通能力;
3、优秀的逻辑思维能力、分析判断能力和领悟能力;
4、较强的资讯搜集和研究能力;
5、具有较强的研究分析能力、规划管理能力;
6、具有较强的工作责任心和团队精神,能承担较高强度和密度的持续性工作,较强的抗压能力;
7、具备较强的学习能力、能主动适应环境变化能力;
8、关注细节;
六、特殊要求:有一定的财务知识 -
前台
3000-5000元2025-11-09
余女士3、根据客户需求,积极向客户推荐各种服务项目; 3、向客户介绍各种市场推广活动; 4、收银工作;美销物资出入库管理; 5、服从院内的工作安排; 6、出入库登记、货物盘点。 …… 7、严格按照收银工作流程对电脑、刷卡机、检钞机等收银设备的使用,要严格按规定的进行操作。 8、认真进行相关数据录入。结算当日营业款项,做到单单相符、单款相符、表款相符 9、爱笑、与人和善。 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,形象举止大方得体,热情开朗; 2、较强的服务意识,良好的沟通能力;(服务意识强者可以对其放宽学历要求) 3、 一年以上超市或销售行业导购经理,熟练掌握各种销售技巧、 -
项目经理/主管
9000-14000元2025-11-05
林建军工作职责 1、熟悉恒生各线产品,有恒生投资O32系统经验优先考虑; 2、负责过多个项目的开发、实施、交付全流程管理,有成熟的项目管理经验及能力,如证券行业现场大型项目或多项目管理经验,在项目进度和风险控制方面有丰富的管理方法 …… 具备一定售前和解决方案经理的能力。 …… 任职资格 有投资交易系统经验,可以友商,必须要有项目管理经验 1、负责客户现场所有恒生合作项目的整体交付规划,输出项目管理规范,建立沟通机制,依据项目性质,对项目进行分类分级管理,如:单个系统的标准功能模块为一级项目 …… 根据项目情况输出项目计划、跟进发包及测试、协调双方项目人员交互会议(启动会、项目进度会议、风险问题解决方案会、验收会等)、通过周报/甘特图等项目管理工具进行全流程项目管理、直至项目如期高效高质闭环。
约 5 个岗位
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柳州项目经理/主管招聘工资
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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柳州项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
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柳州项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。