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柳州课程运营招聘

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餐饮运营总监

5100-15000元
柳州-鱼峰区-窑埠古镇 1人 包装 餐饮 食品 浏览:9
  • 五险
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 接受毕业生
2026-01-01
梁春梅
职业经理
岗位职责:
1、负责门店的营运管理工作,按公司要求严格执行营运管理规范和各项管理制度,保证门店营运的正常进行;
2、建立门店运营管理标准化管理制度体系,保证制度体系的有效实施和迭代优化,保证门店运营管理各项措施的有效达成,保障门店日常经营问题的解决;
3、组织开展并不断优化门店市场促销活动、线上线下引流等方面策略方案,推进连锁门店经营能力提升和销售额增长,增加门店会员粘性及转化率;
4、对门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项营运成本进行有效的控制;
5、根据公司发展战略,制定培训计划,人员培养计划及研发课程等,制定和完善公司的培训制度;
6、根据门店的经营和销售情况,对各门店进行针对性的指导,并给予改进措施,提高门店效益。
任职资格:
1、大专及以上学历,3年以上星级酒店或连锁餐饮运营总监/运营经理任职资历;
2、熟悉连锁餐饮运营管理,熟知餐饮日常运营标准与服务规范,参与过大型餐厅筹建者优先考虑;
3、有较强的分析和解决问题能力能及时发现门店运营中的问题并及时推进解决,掌握行业动态及消费者需求;
4、具有敏锐的市场洞察力,创新意识强,能通过组织开展丰富多样的市场营销活动,有效推进营销目标达成;
5、有较强的管理水平、团队合作精神,具备良好的学习能力、沟通能力,执行能力强。
岗位职责:
一、数据治理体系搭建:
1、制定并推行公司级数据治理规范:主导建立数据管理体系,包括但不限于数据标准管理、数据质量管理办法、元数据管理、数据安全与隐私保护策略。
2、构建统一指标总线:定义、评审、发布和维护公司核心业务指标的口径(如“活跃用户”、“完课率”、“课程满意度”),彻底治理数据歧义,形成公司公认的“数据字典”。
3、负责数据血缘与元数据管理:梳理并绘制关键数据链路的血缘关系,提升数据溯源和影响分析的效率。
二、数据质量管理:
1、建立数据质量监控与度量体系,定义数据质量规则(准确性、完整性、一致性、及时性)。
2、设计并推动数据质量稽查和整改流程,协同技术团队对数据质量问题进行跟踪、定位、修复并闭环,持续提升数据的可信度。
三、数据安全与合规:
1、 牵头制定数据分类分级标准,识别敏感数据(如用户身份、学习记录、医疗相关信息)。
2、确保数据流程全面符合 《个人信息保护法》、《网络安全法》 及医疗行业相关数据安全法规要求,在设计看板和产品时践行“隐私设计”原则。
3、管理与数据权限相关的需求,确保不同角色(如运营、教研、管理层)在数据看板中看到的数据范围与其权限匹配。
四、数据可视化产品搭建与落地:
1、 在坚实的数据治理基础上,主导设计面向不同业务场景的数据可视化产品或功能板块。
2、 确保所有可视化产品的核心指标定义统一、数据来源清晰、数据质量可靠,成为公司决策的唯一可信数据来源。
3、 通过数据可视化,赋能业务部门进行自助式数据分析和决策。
招聘要求:
1、任职要求:
本科及以上学历,3年以上数据产品或数据治理相关经验,有主导数据治理项目或体系建设经验者优先。
2、专业技能:
A、精通数据治理体系:深刻理解数据治理各领域(元数据、数据标准、数据质量、数据安全)的理论与实践方法。
B、扎实的数据能力:必须熟练使用SQL,用于数据探查、质量校验和分析。
C、看板搭建能力:熟练使用至少一种主流BI工具(如 Tableau, Power BI, Quick BI)。
D、文档与流程能力:具备优秀的文档编写能力,能输出清晰的数据标准、管理规范和操作流程。
E、沟通与推动力:具备极强的跨部门沟通和项目推动能力,能说服和协调业务、技术团队共同遵守数据规范。
加分项 (非必须,有则更佳):
有医疗、教育或金融等数据监管严格行业的从业经验。
持有CDMP、CDGA等数据治理相关认证。
了解大数据技术栈(Hadoop、Hive、Spark)和数据仓库建模理论。
对医疗教育业务(如继续医学教育CME)有基本认知。
2026-01-01
张健
无相关商超、便利店管理经验者勿扰,年龄不符者勿扰!
福利待遇:
1、综合薪资:
(1)店长综合薪资:4500-5000元/月+季度奖金
(2)店助综合薪资:3800-4200元/月+季度奖金
2、晋升路径:店助→店长→营销总监
3、培训体系:定期开展商品知识、管理技巧等课程。
工作时间:
1、月休4天,节假日要求在岗。
(1)门店人员配置4人(店长/店助:1人、店员:3人),门店负责人(店长/店助)工作日实行综合工时制与不定时工时制,即以公司要求及做好分管门店运营工作为中心,每日可查证工作时间不少于9小时。
(2)门店人员配置3人(店长/店助:1人、店员:2人),门店负责人(店长/店助)工作班次为中班,即15:00-24:00。
2、门店人员请假、休息时,根据门店人员配置轮班定岗:
(1)门店人员配置4人(店长/店助:1人、店员:3人)的,早班、中班请假休息时,由门店负责人(店长/店助)顶班。晚班请假休息时,由中班顶替晚班,店长/店助顶替中班。
(2)门店人员配置3人(店助/店员:3人)的,其中1人休息请假时,其余2人上班时间为:8:00-20:00,20:00-次日8:00。
岗位职责:
1、制定并执行门店经营计划,达成总部下达的KPI指标(如销售额、毛利率、客流量等)。监督门店各项流程(如开业/闭店检查、设备维护、卫生标准),确保合规运营。
2、落实总部促销计划,策划并实施门店特色活动,提升销售业绩。
3、维护社区关系,通过地推、合作等方式扩大门店影响力。
4、负责员工排班、考勤管理,确保各班次人力充足。组织新员工培训(服务规范、系统操作等),定期开展技能提升培训。实施绩效考核,激励员工积极性,处理人员冲突或违纪问题。
5、监督商品订货、补货、验货流程,确保库存充足且不积压。定期检查商品保质期,处理临期、破损商品,控制损耗率。优化货架陈列,执行商品分类标准,提升顾客购物体验。
6、监督每日收银结算,确保账实相符,管理门店备用金与资金安全。
7、处理突发事件(如设备故障、顾客纠纷、自然灾害),制定应急预案。
8、监督员工服务质量,处理顾客投诉与建议,提升顾客满意度。
定期向总部汇报运营状况、问题与改进建议。执行总部政策与标准化流程,配合区域督导的检查与指导。
任职要求:
1、年龄:25-40岁,能力突出可放宽至45岁。
2、学历:大专及以上学历,需提供毕业证复印件。
3、核心能力:良好的沟通能力和服务意识,能主动接待顾客并处理咨询。责任心强,能适应快节奏、多任务并行的工作环境。
4、健康与形象:需持有健康证(公司可提供材料办理)。无明显纹身、染发或美甲,不得佩戴耳钉、鼻钉、唇钉。保持整洁仪表。
岗位经验:
1、1-3年商超、便利店行业店长经验,熟悉便利店运营流程(如商品管理、收银系统)。
2、熟练使用办公软件(Excel、Word)及进销存系统。
3、能整理销售报表,分析畅销/滞销商品数据。
4、了解商品陈列、库存周转及促销策略。
其他要求:
1、稳定性:长期工作者优先,要求至少工作6个月以上。
2、地域匹配:优先就近分配门店,公司若有安排服从跨区域调动。
3、法律合规:无犯罪记录,禁止索取财物或违规操作。
2026-01-01
蒋琼
位职责 1.负责直播团队情况的整体把控,制定运营策略并组织执行,团队目标管理; 2.直播数据化运营,根据数据提供优化方案,各版块数据汇总与分析; 3.直播过程的具体执行,中控,协调投流,把控以及风控管理 …… ; 4.负责直播团队各版块人员技能培训; 5.研究同行竞争对手的玩法,整合自己的创意活动方案; 任职要求 1.要求有抖音0-1起号经验者,2年以上都有运营经验,并且有1年以上知识付费运营经验; …… 2.具有全面的知识付费知识,对课程类市场消费需求有较强的分析判断、归纳总结能力,对行业的竞争格局与发展趋势有深入了解; 3.热爱内容,有耐心,有非常强的责任感。

幼儿足球教练

3000-6000元
柳州-城中区-阳光100城市广场 1人 浏览:1
2025-12-28
傅素萍
7、公司定期组织培训课程,为教练员打造多方面进阶通道,如二级教练、教练长、一级教练,明星教练员、运营高管、公司合伙人等。
2025-12-28
费旭锋
AI教育机器人相关产品(教学及比赛器具产品,非卖课、非招商加盟、非C端) 3、区域内日常机器人大赛赛事沟通协调、区域市场活动、展会等参与及维护新老客户 4、协同公司技术支持部门,做好客户的日常服务、课程 …… 〖任职要求〗 1、大专以上学历,本科优先,32岁以下 2、有面销经验,有机构对接、机构工作经验、B端客户对接者优先,必须有教育行业销售经验(toc、tob、校区运营、校长、督导、零售、机器人、乐高、 …… 编程、综合素质类、科创类、教育saas、陌拜、加盟运营、市场推广等) 3、懂校区运营、了解机器人赛事经验者为佳 三. …… 4、鲸鱼机器人陆续发布了AI Module积木机器人、makeU智能积木系列以及WOBOT金属积木机器人、Engin Bot工程积木机器人、CREATOR创新课程套装,包括5大系列积木机器人的控制系统、

督导经理

8000-13000元
柳州-柳南区-新时代商业港 1人 服装 零售 浏览:3
2025-12-28
汪家玉
2、参与营销培训计划体系建设,组织相关培训课程规划、编写及内训师选拔,培养。 3、定期安排直营部店铺人员对商品、销售、店铺运营知识等进行终端管理培训。
约 7 个岗位
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