1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
柳州副总裁招聘
桂聘提供2025年11月柳州副总裁最新招聘,柳北区1条鱼峰区1条,平均工资约为9985元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多副总裁副总裁副总裁/副总经理/VP招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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HRBP(互联网产研岗) 10+0505
10000-15000元2025-11-23
邓翔HRBP(互联网产研岗)
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加班多、强度高、不画饼不CPU
不团建、没年会
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公司核心文化、价值观:
只谈钱、不谈心
把事高效做好,拿钱;
把更多事做好,拿更多钱。
产业多、全自研项目
长期大量招聘各级别产品、研发人才
HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等
能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历
只要能看到此岗位jd
就一直持续在招
【岗位职责】:
1)、文化落地与执行
1.1)、理解、认可、执行好“做多少事拿多少钱”的核心文化;
1.2)、以身作则:
带头践行“干实事、拿结果”的价值观,
用行动代替口号,减少形式化会议和流程;
1.3)、简单直接:
摒弃复杂的人力流程,能用一句话说清的事情,绝不做PPT;
2)、快速找人,深入了解业务状况和团队运作状况,
精准锁定相关技术大牛和潜力人才,
缩短招聘周期,拒绝“拖泥带水”;
3)、负责软硬件产研部门的团队BP工作、管理工作,
提供人力资源专业意见和建议;
利用有效招聘途径满足人才需求,
根据现有团队情况,
设计人员成长路径及人员筛选方案,
有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4)、新人辅导:设计简单实用的入职流程,
确保新人2天内明确目标,1周内产出实际价值;
5)、负责绩效的实施和落地,
包括绩效改进、普及等,
做好组织内部激励政策;
建立清晰透明的薪酬规则:
做多少事拿多少钱,
高效地做好更多事,拿更多钱,
不画饼不CPU。
【任职要求】:
1)、三年以上互联网、智能硬件、
AiOT相关行业的经验;
2年以上研发、产研HRBP经验,熟悉相关业务优先;
经历过产研团队从0快速扩张到100人阶段的团队搭建;
有用户运营经验、市场销售经验、擅长心理学优先;
2)、了解人力资源各模块基本内容,
并具备招聘、绩效等的实操经验,
能独立开展模块工作;
3)、以结果导向,拒绝假大空,擅长用数据说话;
能直面问题、解决问题;
自我驱动,思考力强,认真负责,思维敏捷,
能承担较大的工作压力、适应快速的工作节奏;
4)、主导过技术团队绩效改革,显著提升人效;
了解产研岗位人员的真实需求;
懂产品研发流程,能和技术团队同频对话。
15k+*13+提成+带薪年假
***
加班多、强度高、不画饼不CPU
不团建、没年会
***
产业多、全自研项目
长期大量招聘各级别产品、研发人才
HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等
能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历
只要能看到此岗位jd
就一直持续在招 -
业务副总经理
15000-20000元2025-11-23
组建并带领销售团队达成每月销售任务
薪资待遇:***
工作时间:9:00~12:00、14:00~18:00
1:电子信息相关专业,且有系统或电子信息项目营销相关工作经历5年以上;
2:有2年以市场管理及团队管理经验;
3:对电子信息行业的发展现状有良好的认识,具备良好的沟通谈判能力;
4:有较强的市场开拓力,有逻辑思维,学习能力强,语言表达能力强;
5:工作踏实、执行力强,有抗压力;
6:三观正,品行端正,有事业心。
7:具全局观念,较新的市场营销理念,有较强的组织、策划、领导及执行能力和感召力,能处理销售过程中较为复杂的问题,并有成功案例可供考证。
工作简介:
1:负责公司营销团队建设及管理工作;
2:做好广西市场的规划及布局,完成公司下达营运指标,包含销售指标及管理指标。 -
事业发展中心副总经理
7000-8000元2025-11-22
莫职位描述:负责集团多家对外输出食堂的运营管理工作,制定战略规划、优化多业态餐饮服务体系、保障食品安全及合规性,带领团队实现服务标准化、成本精细化及管理数字化转型。
任职要求:1.教育背景:大专及以上学历,餐饮管理、工商管理、公共卫生等相关专业优先。 2.工作经验:5年以上餐饮服务经验,2年以上团队管理经验,具备餐饮业、酒店行业背景优先。 3.技能要求:制定年度运营计划,统筹安排多个食堂网点配送用餐问题;执行食品安全体系,解读最新政策文件,主导风险防控,保证用餐安全;建立动态库存预警模型,控制损耗率,实现降本增效。 4.综合能力:优秀的团队领导与资源协调能力;适应快节奏、强度高的工作;责任心强,擅长高效沟通与复杂问题处理;具备高度的职业操守和敏锐的风险防控意识。
(条件优秀者,可适当放宽年龄或学历要求。)
约 3 个岗位
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柳州总裁/总经理/CEO招聘工资
¥
9985
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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1.4%3K
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13.9%4K
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12.5%5K
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11.1%6K-8K
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18.1%8K-1W
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40.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.7%
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大专4.3%
柳州总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占95.7%,大专占4.3%。
经验要求分析
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不限经验95.7%
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1-3年2.9%
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3-5年1.4%
柳州总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占95.7%,1-3年占2.9%,3-5年占1.4%。