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柳州安全公司招聘

桂聘提供2025年12月柳州安全公司最新招聘,城中区305条鱼峰区274条,有五险等,更多安全公司安全公司招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
12小时前
陆先生
1. 根据公司战略方向对公司店面+新零售平台进行产品销售;
2. 紧跟微信发展趋势,利用微信运营模式,建立推广模式与资源渠道关系,并参与活动策划;
3. 负责活动邀约、推广工作,协助销售经理完成销售业绩指标;
4. 抓住潜在客户,推广我们的家用中央空调产品,从而达成销售目标;
5. 分析目标用户群和潜在用户群,并以此为依据,制定出切实可行的市场推广方案并实施;

督导经理

8000-13000元
12小时前
汪家玉
直营店督导工作职责和工作流程
一、直营督导工作职责与任务
职责一:参与制定公司年度及月度销售任务。
工作任务:
1、组织对市场进行年度销售预测,提供相关数据分析,并参与公司年度、月度销售计划。
2、依据公司制定的销售任务,按区域,店铺,年度,月度进行目标分解。
3、日常督促并跟进各店铺销售任务达成情况。并根据实际完成情况,调整营销方案。
职责二:督导直营店商品销售
工作任务:
1、组织直营部店长月度例会。制定各店铺以月度为单位的销售策略和工作内容,并监督直营店店长实施。
2、跟进商品销售工作,协助财务部、商品部与直营店、商场店核对库存及往来帐,并协助财务办理相关财务事项。
3、与货品部保持沟通,及时了解货品分析结果,了解终端店铺销售状况,依据库存情况,竞争对手销售动向向总经理提出促销及其他市场活动方案。
4、及时反馈商品畅销、滞销信息,提出促销建议和具体促销方案。
职责三:组织直营终端管理工作
工作任务:
1、负责向直营店店长及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等,帮助员工理解并贯彻落实。
2、对直营店店长工作业绩进行考核。
3、负责直营店店铺费用的控制和审核。
4、跟进新店拓展进度,完成直营店开店培训、商品、物料及各类活动准备工作,协助相关部门解决各类问题。
5、及时了解终端店铺客户投诉及售后服务情况。与客服部保持沟通。优化客服流程。
6、落实终端规范化监督、管理工作,不定期对终端管理规范化工作进行监督、检查,针对终端违反规定的行为进行纠正,对相关人员进行处罚。
7、保持与各商场店铺楼层管理人员的工作协作和沟通。负责商场店铺的相关外联工作。
8、协助人力资源部,选拔优秀员工和管理人才,完善和强化销售团队。
9、了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力。
职责四:协助开展营销培训工作。
工作任务:
1、协助制定直营部培训计划,并组织实施。
2、参与营销培训计划体系建设,组织相关培训课程规划、编写及内训师选拔,培养。
3、定期安排直营部店铺人员对商品、销售、店铺运营知识等进行终端管理培训。
4、定期进行培训效果评估,对培训进行改进。
职责五:制定和落实直营店VIP客户服务工作。
工作任务:
1、参与制定VIP客户服务流程,并根据直营店实际操作反馈情况,提交调整方案。
2、监督和管理店铺VIP客户服务工作执行情况,保证VIP客户服务工作质量。
3、定期开展VIP客户服务流程培训工作。提高直营店导购客服水平。
4、指导和督促各店铺完成VIP客户信息统计工作。保证VIP客户信息的完整性和保密性。
5、定期提交VIP客户促销方案,积分兑换

人力资源主管

6000-10000元
12小时前
汪家玉
人力资源主管的基本职责
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
篇二
【职责】
1、根据公司人力资源战略规划,为所负责区域的人事决策提供建议和信息支持;
2、负责相关系统内部人力资源调配,开发、引进外部人才,及时掌握员工动态,控制和减少骨干员工流动率;
3、负责人力资源招聘、录用、淘汰管理;
4、负责员工薪酬与绩效管理;负责先关系统绩效测评与薪资调整方案;
5、协助相关系统内整体工作计划的安排与组织实施,监督检查,综合考评人员的工作绩效;
6、负责建立和完善基础人事档案、公司员工劳动合同管理以及处理员工劳动纠纷与劳动争议;
7、完成上级安排的其他工作。
【岗位要求】
1、大专或以上学历,人力资源、行政、企业管理等相关专业优先考虑;负责过薪资绩效及员工关系模块优先考虑;
2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家、地区及企业相关法规及政策;
3、熟悉办公软件及相关人事管理软件;
4、 年以上人力资源相关工作经验, 年以上人力资源管理经验;
5、有良好的团队协作精神,具备解决问题及内控管理的能力;
6、具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力;、
7、较强的责任感与敬业精神。
12小时前
邓于民
2、人才招聘: (1)根据公司年度业务指标调整人员架构,制定年度招聘计划,实施招聘,确保在规定日期内完成招聘工作。 …… 4、文化建设:组织完成企业文化建设工作,包括年会安排、文体活动等员工活动; 5、绩效考核: (1)根据公司经营管理要求,制定绩效评估体系,建立绩效考核体系并组织实施绩效管理; (2)对各部门绩效评估过程进行监督控制
负责公司产品的销售及推广
12小时前
胡女士
岗位职责: 1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标; 2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况和竞品信息; 3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。 …… 能承受较大的工作压力; 福利待遇: 1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策); 2、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金); 3、公司提供专业培训 …… (新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习); 4、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台; 5、不定期组织员工旅游及拓展活动; 6、扁平化的管理,公平的晋升制度
12小时前
韦庆观
负责组织拟定生产部门的技术、管理标准、工艺流程,贯彻、监督公司相关管理制度; 3. 负责编制全厂生产的技术创新方案并全程参与创新工作,对技改创新工作进行分析评估; 4.
12小时前
李佳明
、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、根据客户需求,为客户推荐合适的房源信息,陪同客户看房,促成新房或二手房买卖或租赁交易的达成,并配合店长进行商务谈判; 3、负责公司房源开发与积累
4.善于表达、普通话标准、能够进行市场文案的书写和整理; 5.性格开朗、反应敏捷,具有有效的沟通技能,对产品及市场有一定理解能力; 6.参加行业展会的布展和接待工作; 7.公司外部宣传渠道的信息更新

木工

8000-13000元
柳州-柳南区-柳州西环装饰建材市场 1人 灯具 家具 家居 浏览:2
12小时前
程艳玲
1、安装柜子、墙板、隐形门、门套; 2、要求师傅有责任心,要求安装工艺细致,要求现场对接能力强,要求对工艺熟练,要求服从公司分配; 3、如有意向电话咨询;
12小时前
刘先生
任职资格: 1、中专及以上学历,有C1驾驶证,驾龄2年以上者优先考虑,要求有在服装连锁公司的相关工作经历; 2、熟悉公司业务知识和财务基础知识; 3、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力; 4、
12小时前
何先生
岗位职责:合同制作打印,收发货,和财务对接,公司进销存记录登记,标书打印 任职要求:熟练使用office办公软件,沟通能力强,执行力强 岗位福利:五险,双休,每日8小时,年终奖
熟悉设计软件,能独立完成工作,服从公司的工作安排。

便利店店长

3000-4000元
柳州-城中区-兴佳·山水福第 1人 建筑 浏览:2
12小时前
李经理
负责公司商铺经营管理,熟悉门店运作流程,有1年以上超市或门店店长工作经验 职位招聘1人
12小时前
刘先生
岗位职责: 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,人事档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会 …… 、员工团建、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4.协助管理公司重要资质证件; 5.协调公司内部其它行政人事等工作。 …… 职位要求: 1.大专以上学历,人力资源,行政管理等相关专业; 2.三年以上行政工作经验 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神,品行端正
约 1196 个岗位

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