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柳州柳江区招聘

桂聘提供2025年12月柳州柳江区最新招聘,有五险等,更多招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
21小时前
曹欢欢
1)能够独立上手完成工作和配合其他人完成焊接工作及设备的维护养。
2)熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,能看懂制造图纸并使用熟练者、持有焊工证优先;
21小时前
尹丽娟
岗位福利:
国资平台、双休、法定节假日、五险一金、过节福利等
岗位职责:
1. 负责园区项目的整体运营,完成政府下达指标,包括外贸量、税收、双创及就业、企业引进、专题会议召开等;
2. 与政府及企业保持良好沟通,协调项目相关事宜;
3. 创新和实施园区运营策略,提升园区品牌知名度和市场竞争力;
4. 组织和参与各类运营活动,增强园区社区的凝聚力和活跃度;
5. 监控项目执行情况,及时报告运营进展,确保项目目标的实现。
任职要求:
1. 有过运营或招商经验优先,熟悉政府招商指标优先;
2. 能够熟练运用各类资源,具有优秀的组织协调能力;
3. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作能力;
4. 有能力通过有效沟通与协调,推动项目顺利进行;
5. 具备积极主动的工作态度,能在快节奏环境中保持高效工作;
6. 具备较强的执行力,能够及时完成领导交办的工作;
岗位优势:
提升个人综合能力、增加社交进阶圈层
21小时前
人力资源部
工作职责:
1、按照研发流程,主持新挖掘机新产品开发
2、组织挖掘机总体方案制定,组织总体及系统设计,参加新挖掘机开发相关技术评审
3、挖掘机开发相关图纸及文件审核
4、组织挖掘机样机制造技术支持。
5、组织样机试制问题解决方案制定,参加评审。
6、组织样机试验策划及样机试验
7、组织样机试验问题解决方案制定,参加评审。
8、组织各种内外反馈问题解决方案制定,参加评审。
任职要求:
1、大学本科(含)以上学历,机械设计及制造专业或相关专业。
2、具有5年以上大中型企业机械产品设计,3年以上大型挖掘机设计工作的经历,其中2年以上总体主管设计师工作经验。
21小时前
人力资源部
工作职责: 1、负责CAE仿真前沿技术和共性技术规划 2、负责CAE仿真技术体系及平台建设 3、负责挖掘机仿真技术研究,系统解决公司产品关键技术难题(如有限元分析、结构疲劳、结构机构优化、系统匹配、多体动力学、载荷谱、物料等) 4、负责CAE仿真标准规划和制定 5、负责应用CAE仿真技术改进挖掘机产品反馈,输出改进方案及建议 任职要求: 学历要求:大学本科(含)以上学历,机械类专业毕业。专业范围包括结构设计、机械设计或工程力学等。 工作经验要求:本科要求8年以上,或硕士6年以上工程机械企业工作经历(如有限元、结构疲劳、结构机构优化、系统匹配、多体动力学、载荷谱、物料、铲装阻力等...
21小时前
人力资源部
岗位职责: 1、负责装配制造策划编制、实施,制造总结编制 2、参与产品结构工艺性评审 3、负责新产品装配工艺文件、工装的设计 4、负责所编制的工艺/工装验证及问题跟踪解决,及组织试制过程评审和记录试制问题并跟踪解决,参与产品/零部件质量评审 5、负责新产品产线布局规划\" \"四新技术研究与应用 参与四新技术研究\" \"质量管理职责: 1) 负责制造策划编制、实施,制造总结编制; 2) 参与产品结构工艺性评审; 3) 负责新产品装配工艺文件、工装的设计; 4) 负责所编制的工艺/工装验证及问题跟踪解决,及组织试制过程评审和记录 试制问题并跟踪解决; 5) 参与产品...
21小时前
人力资源部
职责描述: 【职责描述】 一、外反馈质量信息管理: 1、审核国际维修质量信息单,识别故障部件及故障模式; 2、审核质量信息的准确性、及时性及真实性; 3、维护所管系统质量信息改进档案及故障模式档案; 二、外反馈质量改进管理(国际) 1、组织国际市场外反馈的分析、改进; 2、响应并协调国际市场需求; 3、定期组织与国际业务的沟通交流,确保双方决议的达成; 三、国际市场新机型导入的质量管理: 1、负责对接新机型、新配置导入国际市场的外反馈数据的整理、分析、数据提供; 2、负责跟进国际市场新产品EWT问题闭环落实。 四、国际市场索赔管理: 1、负责国际市场对挖掘机索赔的审...
21小时前
人力资源部
主要内容 : 1、协同海外区域及后市场做好服务、配件管理工作; 2、服务支持管理(公告整改支持和监控,客户满意度管理)、服务费用管理、服务培训管理; 3、调动挖掘机内部资源快速满足区域服务需求。 岗位职责: 1、全面协同海外区域及后市场做好服务、配件管理工作; 2、服务支持管理,支持各区域外反馈故障快速闭环;公告整改支持和监控,支持各区域重大难点故障处理。\" 3、服务费用管理:负责对所有挖掘机三包服务费用进行审核管理。组织拉动内部满足区域需求; 4、组织内部产品、研发、质量等各个职能按时快速响应处理故障,并对所有的故障及时答复给各区域。\" 5、质量管理职责: 1) 所管...
21小时前
人力资源部
1.工作职责: 1.1参与国际区域挖掘机目标规划,年度目标、策略制定与执行。 1.2参与和支持国际挖掘机实施品牌和市场推广、促销、路演活动。 1.3参与区域挖掘机定价和区域价格策略实施控制以及价值链成本管理,确保产品盈利目标达成。 1.4协同区域产品经理开展客户需求研究,拉动区域产品问题快速解决,分析当地产品营销模式,优化柳工产品全价值链。 1.5参与区域渠道挖掘机能力拓展和提升支持,提供销售/服务人员营销、技术、产品培训、服务等支持。 1.6配合区域共同开拓和管理海外挖掘机关键客户。 1.7区域临时/紧急订单监控,区域产销存协同和库存管理;组织对应区域的特殊订单评审。 2.岗...
21小时前
人力资源部
岗位职责: 一、质量策划: 1、参与制定并落实年度质量工作计划; 2、参与供应商质量评价并采取控制措施; 3、参与供应商二方审核; 4、组织供应商质量改进能力提升; 二、供应商开发: 1、参与供应商开发审核; 2、参与首制样件把关; 3、参与工程变更变更点进行审核及确认; 4、参与代用申请的把关; 三、供应商质量控制:(结构件) 1、协助完成物料控制大纲; 2、协助完成TOP物料识别 3、所负责品类供应商 KPI及分析; 4、组织供应商日常监督检查; 四、供应商质量改进:(结构件) 1、负责品类供应商质量改进; 2、负责质量问题统计分析; 3、负责制定质量...
21小时前
人力资源部
岗位职责: \"生产任务的安排 协调安排(国际)生产订单、紧急任务并检查落实。\" \"沟通与协调 1、参与相关生产单位或部门的信息沟通与协调工作; 2、协调处理公司内部各生产单位生产现场突发问题。\" \"生产过程记录: 1、对生产过程情况进行记录。 2、对生产影响责任方进行通报考核\" 完成各自负责机型的(月度)生产总结(对提出的问题解决措施监督实施,跟踪闭环) \"生产异常的协调处理: 处理生产异常,参加调查分析,提出改进。\" 计划模块MES运维。 组织(国际)整机改配、整改交付 \"质量管理职责: 1)协助部门质量体系的推进,确保质量体系运行有效; 2...
21小时前
人力资源部
岗位职责: 1.统筹管理组织结构调整项目,确保组织机构合理配置。 2.推动和实施人力资源项目,提升组织效率。 3.监督和改进人力资源管理体系,确保各项运营工作的公正性和有效性。 4.与业务部门沟通,了解需求,提供合适的人力资源解决方案。 5.负责内控管理,优化人力资源流程和工具。 任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力,能够有效地管理团队。 2.拥有良好的沟通技巧和体系化思维,能够与团队成员和业务部门有效沟通。 3.对人力资源管理流程有深入理解和实操成功经验,能够灵活应对工作中的挑战。 4.具备良好的项目管理能力,能够推动人力资源项目的实施。 5.具有较强的分析能力和问...
21小时前
人力资源部
研发战略及经营管理 1、负责组织产品与技术战略规划编制及实施管理 2、负责组织研究院年度经营计划编制及实施管理 3、负责研究院管理类重点专项项目统筹管理、职责范围内专项项目管理 1、本科及以上学历,机械相关专业 2、3年(研究生1年)以上工作经验,1年以上战略编制及管理工作经验,有工程机械行业经验者优先 3、对研发流程有一定的了解及理解 4、有良好的沟通、协调、学习创新、计划执行及总结能力
21小时前
人力资源部
岗位职责: 一、工作内容: 1、负责编制、优化工业机器人维修维保标准(包含“保养基准表、点检表、安全操作规程”)。 2、负责编制工业机器人及产线应急处理方案,并组织演练。 3、负责开展工业机器人及产线PFMEA分析,实施本质安全风险降级措施。 4、负责实施工业机器人及产线维修维保。输出工业机器人及产线关键配件储备方案。 5、负责编制工业机器人及产线设备技术改造方案,并组织实施。 6、负责工业机器人及产线设备操作资质认证与管理。 7、负责所管辖区域的设备管理 二、质量管理职责: 1)所管辖范围内,质量管理体系有效运行;具体执行按体系文件《各级人员质量职责》中设备工程师的质量职...
21小时前
人力资源部
1、知识产权管理 A)根据新产品/技术开发进展,负责开展对应的知识产权、合法性分析、科技查新等; B)根据公司专利年度指标要求,分配并组织开展; C)组织开展专利导航、专利挖掘、专利及知识产权政府项目或奖项申报等; 2、技术情报:负责组织开展挖掘机产品与技术情报收集至落地实施; 3、技术标准:根据公司技术与产品研究现状,组织编制、完善产品/技术标准体系建设计划并及时更新维护 1、本科及以上学历,工程机械或计算机相关专业 2、3-5年(研究生2年)以上工作经验,1年以上机械行业方面工作经验,有编制标准、专利等方面工作经验 3、机械或电气类等相关专业,熟悉公司内部的相关程序文件与工...
21小时前
人力资源部
岗位要求: 1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械制造类专业; 2、工作经验:3年以上工程机械售后服务工作经验; 3、知识要求:具有工程机械设计与制造等知识背景,熟悉公司产品性能、结构;掌握国家有关产品售后服务、质量、安全环境、等相关的法律法规;具有一定的统计分析知识与改进能力; 4、基本技能:掌握WORD、EXCEL等办公软件及统计分析工具的使用方法,具备基本的网络知识和汽车驾驶能力,具有较强的分析判断能力和沟通、协作能力、普通话标准; 5、需具备能力:具有较强的计划、协调、理解、判断、谈判、语言表达能力,一定的文字表达能力; 6、特殊要求:能适应经常性出差,保守公司各项机密文...
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