柳州职场问答
-
我在柳州一家公司工作,想知道团队里有人偷懒,作为领导该怎么办?
15*******87 2022-04-08 3个回答 59人关注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******34 2022-04-08分工最忌讳的,就是权责不清晰,贡献无法单独衡量。如果事情谁都可以做,那么结果就会像三个和尚没水喝那样,没有人愿意付出。
此外,表现的好坏也得有明确的衡量标准,最好是数字化的目标。
例如很多传统企业转型升级,都会想办法用系统来监控每个节点的效率,比如用系统来考核每个客服的通话时长、接起及时度等等,目的就是为了精确考核每个个体的表现,从而提高整体效率。
权责越清晰,个体的能量被激发得也就越彻底,团队的整体效率自然也就更高。 -
13*******89 2022-04-08单独评价:不仅公布整个群体的工作成绩,而且还公布每个成员的工作成绩,使大家能够感受到被评价的压力
强调贡献:充分利用每个人的优势,让员工感觉自己所做的事情对团队非常重要,也能减少大家的群体懈怠
缩小团队规模:不要将一个群体弄得太大。如果是一个大群体,就可以将它分为几个小规模的群体,减少群体懈怠的影响度
认识他人成绩:帮助群体成员认识他人的工作成绩,使他们了解不仅自己是努力工作的,他人也是努力工作的,从而产生良好的示范效应 -
13*******37 2022-04-08你感觉自己干得特别累,很多其他人能完成的事情,硬是只有你来做。你可能会觉得这是因为大家工作态度不好,甚至怀疑他们的人品,忍不住想要吐槽。但是你偶尔也会发现,他们在本职工作上特别上心,从个人表现来看的话,是个不错的同事。
面对这种情况,你可能感觉十分费解。
其实,真正的问题并不是他们人品不好,而很可能是因为出现了群体懈怠。
相似问题
-
15*******43 2022-04-08 -
13*******84 2022-04-08 -
18*******53 2022-04-08 -
19*******75 2022-04-08 -
13*******71 2022-04-08
柳州相关热门岗位
热门问答
-
13个回答 631人关注
-
23个回答 187人关注
-
33个回答 91人关注
-
4
想问一下2025在柳州被提拔成小主管后如何提升自己的管理能力?
3个回答 82人关注 -
53个回答 77人关注
-
柳州最新招聘信息
-
数控编程员(可以带学徒) 4000-6000元
柳州-鱼峰区 1人
-
物流员 4000-5000元
柳州-鱼峰区 2人
-
炭黑/油区班长 9000-11000元
柳州-柳北区 1人
-
机械结构工程师 7000-8000元
柳州-柳北区 1人
-
质量文员 3000-5000元
柳州-柳江区 1人
-
销售跟单员 3000-4000元
柳州-柳江区 1人
-
数据统计员 3000-4000元
柳州-鱼峰区 1人
-
模具工程师 6000-10000元
柳州-柳南区 2人
-
电工 3000-4000元
柳州-鱼峰区 1人
-
理化检验QC 4000-5000元
柳州-鱼峰区 1人
-
平台找车员 4000-7000元
柳州-柳江区 1人
-
餐厅领班 2800-3500元
五险 加班补贴 岗位晋升 工作餐 项目提成 培训提升
柳州-柳北区 2人
-
会计 4000-5000元
柳州-鱼峰区-南亚名邸 1人
-
质量部部长 8000-12000元
柳州-城中区 1人
-
技术科长(柳东) 10000-15000元
柳州-鱼峰区 1人
-
弱电工程师 5000-10000元
柳州-鱼峰区 1人
-
纪检专员 5000-8000元
柳州-鱼峰区-雒容镇车园 2人
-
车间主任 4000-6000元
柳州-柳江区 1人
-
质量管理/测试工程师 7000-11000元
柳州-柳北区 1人
-
财务会计 4000-5000元
柳州-鱼峰区-阳和工业区 1人